n学习经历：管理硕士；
n具有近二十年中高层管理实操经验；曾在外资企业、上市民营企业、大型央企等公司担任人力资源经理、人力资源总监职务。
n 主要研究方向：商业模式、战略规划、战略人力资源、
任职资格管理体系、企业人才培养体系、薪酬管理体系、
绩效管理体系、全景销售管理、销售路径图、变速领导力、
组织管理体系、O2O营销、企业精细化管理与精益运营。
授课特点：
n 将自身多年从事管理的实战案例，经验教训与大家分享；
n在授课过程中，引导参训者运用批判性思维与逻辑思维，锻造分析问题、解决问题的能力并打造独特的领导与管理风格。

n非人力资源经理的人力资源管理、人力资源战略规划、
n互联网+传统企业战略转型升级、绩效体系设计与实施
n企业精细化管理与精益运营、产品战略、营销管控系统

海信集团、北京山天大蓄、新海兴达实业集团、
山大鲁能集团、中邮物流供应链管理中心、新奥燃气集团、
山东鲁丰铝箔、山东银丰深海矿泉、山东朗源股份有限公司、
大信会计师事务所、北京荣盛环能科技集团、青岛水务集团、
北京博洛尼家居用品公司、青岛正航集团、长川软件股份公司、
神木汇森凉水井矿业、安邦保险集团、卓达新材集团、东海药业等。