1986年北京交通大学硕士毕业。曾从事大学教学，技术开发，信息咨询和人力资源及企业管理工作。现在是专业行为分析师，有自己的一套行为评估工具及解读理论。适合企业高层领导培训，主要从行为学和心理学的角度，让领导们认清自己的优势的短板，了解自己的管理风格及对企业发展的影响。传授领导们通过这一简捷理论提升自己的领导水平，实现与同事及下属的顺畅沟通，正确激励，现有团队盘点等，保证企业绩效的持续增长。课程时间为一天。形式限于企业内部培训。人数15人以内。

领导力提升
团队建设与管理

跨国公司以及国内知名企业如宜信，加多宝，中国电信，方正，京都律所等