资深人力资源管理专家姜义新简历（Jay Jiang）
【学历】
◎ 华中科技大学硕士
◎ 美国GEORGE WASHINGTON 大学工商管理学院进修  
◎ 美国 WILSON 国际管理学院进修
◎ 美国国际人力资源管理协会IPMA-HR认证专家
◎ 香港人力资源管理协会会员
◎ 德国SAP管理学院进修

【经历】
共计15年人力资源管理为主的著名跨国公司职业经理人经验。
◎ IBM公司高级经理，绩效改进咨询顾问（1997年7月~现在）
◎某中外合资通信设备集团人力资源总监（1995年12月~1997年7月）
◎SAP公司咨询顾问，HR模块实施经理（总监）（含多次短期咨询项目）（1991年7月~1995年12月）
【培训授课专长】
所有课程历经多年开发和积累，有成熟的体系和课程大纲，并可以根据客户需求作调整。
人力资源类别：
非人力资源的人力资源管理实战研讨课程
如何搞好企业培训管理实战研讨课程
人力资源管理实战研讨课程
人力资源管理与实务全景案例实战研讨课程
人力资源管理整体解决实战研讨课程
人力资源管理实务与热点实战研讨课程
人力资源管理战略与操作流程实战研讨课程
现代人力资源开发新技术和新发展研讨课程
工作（岗位）分析技术实战研讨课程
能力模型建立与评价方法实战研讨课程
人才供应链建设实战研讨课程
优秀主管的必修课实战研讨课程
企业识人用人育人留人的十大法则实战研讨课程
员工管理类别：
辞退员工管理与辞退面谈技巧实战研讨课程
员工关系管理实战研讨课程
员工离职原因及解决方案实战研讨课程
薪酬体系类别：
现代企业薪酬福利设计及应用实战研讨课程
岗位工资设计技术实战研讨课程
如何制定更具有激励性的薪酬方案实战研讨课程
绩效管理类别：
绩效考核的设计与管理实战研讨课程
目标管理与绩效考核实战研讨课程
绩效评估与面谈技巧实战研讨课程
绩效管理实务实战研讨课程
如何以绩效考核促进企业成长实战研讨课程
全面企业绩效管理实战研讨课程
绩效量化技术实战研讨课程
以业绩为导向的人力资源管理实战研讨课程
高效人力资源管理者实战研讨课程
工作绩效量化考核技术实战研讨课程
培训管理类别：
培训体系的建立与管理实战研讨课程
招聘面试类别：
企业选人方法与心理测量技术实战研讨课程
基于胜任力的面试技术实战研讨课程
招聘与面试技巧实战研讨课程
培训师培训内别：
管理者的传播技巧--如何成为企业内部优秀的培训师实战研讨课程
职业素质类别：
新员工培训课程
员工职业素质完全训练课程

【授课风格】
实际经验丰富，视野开阔，亲和，强调现场互动，善用多种授课形式提升课程效果。
【授课费用】
以个人身份合作，具体协商，签订协议

服务过的客户：

共计10年人力资源管理为主的咨询和培训经验，培训过的企（事）业单位超过800家。 电信行业：中国移动，中国电信等等 信息技术行业：戴尔（中国）、神州数码、百花村软件、纳贝斯克等等 电力行业：南方电网、长江水利委员会等等 金融行业：中国工商银行、中国建设银行等等 航空和机场行业：国泰航空、南方航空、首都机场等等 电子和集成电路制造业：华为科技、大唐电信、上海贝尔、无锡富士通等等 电器制造业：海尔集团、美的集团、海信电器、科龙空调、飞利浦（中国）、中国远大集团等等 机械制造业：徐工机械、长春第一汽车集团铸造研究所等等 汽车制造业：广州本田、上海汽车集团等等 食品和饮料行业：达能集团，顶新集团等等 制药行业：上海罗氏制药等等 烟草行业：玉溪卷烟厂、白沙集团等等 房地产和工程施工行业：深圳万科、中建五局（广州）等等