中国管理资源网签约讲师

致力于个人及组织发展、组织职业生涯发展系统的构建、人才潜力开发与训练、企业领导力教练技术训练；擅长企业大学（管理学院）建设、企业领导力实践开发、高管辅导、组织职业生涯规划与管理人员辅导、企业评价中心的设计实施、组织职业生涯发展系统的构建、企业职业辅导员培训和人才潜力开发与训练等。开发ACT培训规划法，以更加有效的在“优术”、“明道”和“取势”三个层次上帮助组织及个人职业生涯的成长和企业的成功经营。为中国银行、敏实集团、金融街、华润集团