贾皇轩

Ø  北京吉煜管理咨询有限公司联合创始人

Ø  《降本增效管理》体系创始人

Ø  人力“老司机”，20余年人力（含法务）管理实践经验

Ø  中国科学院应用心理学硕士（人力资源管理方向）

Ø  “众衡人事法务帮”微信公众号创设者、首席作者

Ø  “众衡”系列劳动法、降本增效微信群发起人、首席顾问

10大原创咨询项目与课程

Ø  《降本增效管理：HR赋能企业的实用方法系统》（咨询项目、课程均可）

Ø  《任职资格与招聘管理体系》（咨询项目）

Ø  《培训管理与职业训练体系》（咨询项目）

Ø  《目标管理与绩效考核体系》（咨询项目）

Ø  《职位评价与薪酬管理体系》（咨询项目）

Ø  《人事法务实战指导暨风险管理》（咨询项目、课程均可）

Ø  《人事法务风险管理系统的构建与升级》（咨询项目、课程均可）

Ø  《步步为赢：用工生命周期风险管理》（咨询项目、课程均可）

Ø  《辞退员工风险防控（案例研讨）》（咨询项目、课程均可）

Ø  《管理者人事法务能力提升（训练营）》（课程）

同一或相似主题课程，均可按需为企业定制专属内训

部分原创管理工具与方法

Ø  企业管理内生成长“飞轮”

Ø  降本增效“一体两翼”落地模型

Ø  绩效管理系统

Ø  企业劳动争议主动管理5步法

Ø  劳动争议防控的心理学方法

Ø  人事法务风险管理整体论

Ø  劳动争议应对策略优选模型

Ø  证据管理矩阵