人力资源管理硕士(MBA)
企业高级职业经理人(高级人力资源管理师)
高级顾问讲师及管理杂志专家作者
多家机构特约讲师
十六年大型民营上市公司、外资企业从事人力资源管理工作经验，并分别担任法国达伦集团下属企业乐百氏公司任行政人事部部长、国内运动*安踏集团培训发展部经理、羽绒服*波司登集团组织发展经理、国内涂料*三棵树商学院院长等职务全面参与人力资源规划、组织搭建、体系建设等人力资源管理，充分拓展人才引进渠道、人才培养机制、绩效管理体系，实现企业人才配置的*化。
其中八年专业培训与咨询管理经验，分别参与银行、电力、烟草、电子、生产制造行业的管理咨询业务与培训业务推行企业人才储备和内部人才阶梯机制，引入管理团队的领导艺术，推动企业人才培养与储备，优化内部人才结构。成功为企业搭建内部管理学院，并全面推动企业内部课程体系的开发和师资队伍的养成，亲自授课辅导成功为企业培养内部讲师数千名之多，并辅导学员在参与公司内部讲师竞赛中多次获得名次。因而能深入了解企业培训需求与把握学员需求。
在课程设计与执行过程中以“实用、实效”为导向，结合自身工作经验、详实的案例、视频和活动进行演绎，不仅让学员能够更好理解，更考虑学员在工作中会运用、提供方法与工具，从根本上解决学员由认识到行动、由知识到技能的转化。培训学员数万人次，深受学员好评。
授课风格：
以实战培训为导引，以实地辅导改善为主线(现场授课+实战辅导)，注重培养学员解决实际工作中问题的能力，以会使用和会应用为目的，以现场辅导为启迪，以实地改善为主线，不只是传授管理方法与工具，更引领学员分析与总结管理工具背后的思维习惯。课堂讲解深入浅出，生动有趣，互动性强，极具感染力。迄今为止培训满意率达95%以上，被企业称为“最讲求方法方式、最实务”顾问。

综合管理类：
《非人力资源主管的人力资源管理》
《有效培训体系建设》
《MTP-中层主管管理技能提升》
《部属培育与激励》
《绩效管理》
个人技能类：
《*的七个习惯》
《目标与计划管理》
《时间管理》
《沟通技巧》
《打造高效执行力》
职业素养类：
《职业好前程---员工的职业规划》
《职业心好态---员工职业化塑造》
《职业好心情---情绪与压力管理》
《职场好人缘---职场人际关系》

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