侯继连老师简介
侯继连先生简介
中国人民大学劳动人事学院硕士,赴澳大利亚访问学者；
美国森特那瑞大学(Centenary college) EMBA常任客座教授。
CCTV 2005、2006年度雇主调查专家组成员;
15年HR从业经历，历任北京外企太和企业管理顾问有限公司业务总监、首席咨询顾问；北京科宝博洛尼厨
卫家具有限公司人力资源总监；大唐电信集团人力资源总监等职。
8年HR咨询、培训经验，曾为多家企业、机构提供咨询、培训服务。
教育背景
中国人民大学 劳动经济专业硕士
西安工业学院 劳动经济专业学士
皇家墨尔本理工学院（RMIT） 企业劳动管理 (访问学者)
职业经历
1、中国兵器工业集团总公司人事劳动局,承担所属企业工资分配、劳动管理和企业领导班子考核、选拔、
配备工作；
2、大唐电信集团十维电信人力资源总监,全面建立公司人力资源管理体系并确保其有效运行；
3、北京科宝博洛尼厨卫家具有限公司人力资源总监,全面建立和运作公司人力资源管理体系；
4、北京外企太和企业管理顾问有限公司研发总监、高级咨询顾问。
代表培训项目
国家广电总局培训中心 《非人力资源经理的人力资源管理》
北京运通恒达科技有限公司 《非人力资源经理的人力资源管理》
钢铁行业协会人力资源部长培训班 《ＨＲ战略规划》、
《招聘流程与技术》
中海油．勃海石油公司 《招聘流程与技术》
青岛海信集团 《人力资源管理》
中国神马集团 《人力资源管理》
天津大港油田 《人力资源管理》
神华集团神东煤碳分公司 《人力资源管理》
国家高教中心高校人力资源专业研讨会 主讲薪酬设计嘉宾
科宝博洛尼大学 《薪酬管理与员工关系管理》
劳动保障科学研究院（北京工商大学、丰台科技园、中青培训中心） 人力资源管理师培训讲师
北京实力源科技开发有限公司 职位梳理、薪酬与绩效管理方案设计
北京运通恒达科技有限公司： 组织与职位设计、薪酬与绩效管理方案设计
天津蓝巢电力检修公司： 作业层员工培训体系建立
中土畜集团： 职位梳理、薪酬与绩效管理方案设计
通用技术集团： 职位梳理、薪酬与绩效管理方案设计
FESCO集团： 薪酬方案设计
北辰实业房地产开发公司： 人力资源战略规划
北京中物振华贸易有限公司 ： 母子公司管控模式设计；组织与职位设计、
薪酬与绩效管理方案设计
中电国际： 弹性福利设计
……
熟悉行业
制造
高科技
钢铁
贸易
房地产
汽车
石油化工
电力
金融
家具
传媒
商务服务业
……
专业能力
人力资源战略规划
组织结构设计与运行
工作分析与职位设计
绩效管理与考核技术
薪酬管理与设计技术
招聘流程与技术
弹性福利设计
培训体系设计
员工关系管理
HR专业技能培训
企业常年HR顾问
求职技能培训与指导
……
文化理念
客户
团队
行动
策略
因专业而领先
因职业而规范
因细节而成功
擅长讲授的课程
《非人力资源经理的人力资源管理》
《人力资源战略规划》
《组织结构设计与运行》
《工作分析与职位设计》
《绩效管理与考核技术》
《建立竞争性薪酬的设计策略与框架体系》
《招聘流程与技术》
《弹性福利设计》
《培训体系设计》
《全程员工关系管理》