贺快乐老师简介
人事行政管理工作主要包括:
① 人员的招聘、离职人员手续的办理,组织新进人员及在职人员的岗前和岗位培训;
② 收集各部门的建议、意见、问题,以通知、会议、公告等形式解决,并上通下达公司的各项信息;
③ 主持周一部门主管会议,讨论解决各部门所在的问题,并做好会议记录;
④ 负责接待客户及政府部门的验厂评鉴工作,准备相应的资料联系各相关部门;
⑤ 客户稽核资料和村委报表的填写提交;
⑥ 员工意外保险及社保的办理,意
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