1999年获兰州大学哲学学士学位，从事人力资源管理工作长达6年，先在在外资、台资、民营集团从事高级人力资源管理师工作，擅长员工心态训练、职业化管理、门店销售管理等培训课程。

员工心态训练、职业化管理、门店销售管理、人力资源管理之六大模块运作。