顾建平老师

 博士后、博士生导师   

南京师范大学商学院管理系主任，中央组织部全国干部教育培训南京大学基地特聘教师。中国人民大学商学院企业管理博士，南京大学商学院工商管理博士后，中国管理研究国际协会（IACMR）会员，中国企业联合会研究部研究员。

主要研究方向

战略人力资源管理

荣誉

曾获首届中国企业管理大会优秀论文一等奖、江苏省优秀教学成果一等奖，被评为优秀研究生导师、优秀共产党员，主持国家社会科学基金课题、江苏省决策咨询重点课题，国家发改委以及博士后科学基金等课题多项，出版专著《战略薪酬》、《日效管理》、《制胜之道》、《人力资源管理标准工作流程》（合著）。曾在和君创业管理咨询公司、搜房研究院、南京佑佐管理咨询公司等单位担任咨询师或顾问，主持北京全聚德集团、北京城建开发公司、正泰集团、青岛钢铁集团、广东梅雁集团、浙江移动公司等管理咨询或宣传活动。

主讲课题

1、新时代企业家精神与战略管理创新；

2、乌卡（VUCA）时代组织发展韧性与管理创新；

3、领导力与高绩效团队管理；

4、文化制胜与执行力打造；

5、绩效管理与组织效能建设；

6、薪酬战略性激励；

7、华为以奋斗者为本的体制机制是如何设计的？

8、责任胜于能力——做企业真正主人；

9、赢在执行——从管理到领导；

10、初心如磐，使命在肩——职业生涯管理。