职业背景：
具有20年人力资源管理经验，国有特大型企业人力资源管理15年工作经历，擅长人力资源管理实战与劳动争议处理，对中西文化沟通与交流有独到见解。劳动经济管理专业培训南京大学工商管理培训国家高级人事培训。