十三年在世界五百强外企工作经验，从一名普通员工成长为一位主管，从销售转职到市场，从市场转职到培训。深受外企标准流程和职业规范的熏陶，由基层到高层的历练，让他与各级员工都能上通下达，岗位变换更让他对企业各层运作具有独特的见解。
讲课风格：
定制化而非标准化：根据每个企业的行业背景和员工状况定制课程内容。
教练式而非布道式：培训不单纯传授知识，而是提供思维方法和行为训练。
顾问式而非教授式：在讲授课程的时候，让学员提出实际工作中的疑难问题