职业背景：
大型跨国企业海外工作经历，担任经理及以上职务
有着担任跨国公司管理职位10多年的丰富经验。曾在多家世界500强企业和国内上市公司中担任人事经理、人力资源总监和副总裁职务。
作为特约高级咨询顾问和项目负责人，主持完成了西安杨森制药有限公司的《岗位评估及绩效管理体系》、美国强生（中国）公司的《薪酬及福利系统》、以岭生物制药有限公司《薪酬及岗位设计体系》、神威生物制药《岗位评估、薪酬体系和激励机制》、中科院九强生物制剂公司《薪酬和福利体系》