讲师背景：
超过16年一线咨询公司经历，先后任职于四家国际知名人力资源咨询机构，历任咨询顾问、咨询经理、咨询总监等职务。在自由顾问期间与多家*人才咨询公司先后合作，拥有BEI 行为事件访谈认证资质、TSI目标选才资质。
曾为超过30家企业的1000余名学员提供课程讲授。自主开发了“自我、领导、组织”三大维度的课程体系，互动体验式的课程设计，旨在启动学员自我认知后，结合底层特质的各个方面推动知识的传递和改变的发生。其中《管理者的自我修炼》作为启动自我认知的“前置性课程”，对各级管理者具有较强影响力。
授课风格：
轻松，接地气。理论与互动时间比约为3:7
善于引导学员思考

培训客户：
新浪、奔驰、奥迪、宝马、大众、招商银行、民生银行、万科地产、首创置地、丰田中国、安邦保险、诺华制药、中化集团、中储粮集团、某省会市委组织部、中国电信、康师傅等……