海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
现任北京中外企业人力资源协会(HRA)理事及薪酬委员会主任。
1995年加入IBM。作为人事专员主要从事薪酬，薪水发放等人力资源系统的行政工作。 1997年开始负责设计和制定薪酬福利计划。 1999年2月，被任命为中国区人力资源运营经理。主管薪酬福利，招聘和外籍人员管理工作。领导10人团队。 2001年1月，被任命为大中华区薪酬福利经理。主管大中华区薪酬计划的制订和