擅长领导力及团队发展，一直专注在企业人才发展、领导力提升及组织变革领域，致力于帮助企业提升整体管理绩效；20多年管理经验，曾担任：
• ARIZON管理咨询首席培训顾问
• Britay/DOOR咨询公司资深培训顾问
• 捷豹路虎汽车中国培训学院Master讲师
• 泰森食品中国区集群人力资源总监
• 西得乐集团亚太区能力发展及培训经理
在泰森食品工作期间，安弟担任中国区集群人力资源总监，推动并落实了泰森中国的专业能力发展项目，成功实施了中高层管理人才盘点及领导力发展项目，以及对于企业文化建设与管理培训生项目做出了重要的贡献。
在利乐工作期间中，作为亚太区能力发展及培训经理，安弟完全负责亚太区(大中华区、日本、韩国、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、印度及澳大利亚)的人力资源能力发展及培训事务。在此期间，他作为主要成员领导并参与组织变革及领导力发展等重要项目帮助企业实现业务运营模式的成功转型。
作为捷豹路虎中国培训学院Master培训师，工作涉及到为全国的经销商关键岗位领导力发展项目，包括能力模型的建立、能力测评工具的开发与测评实施，以及重点人才发展项目的推进。
在DOOR中国工作期间，他接受了完整而系统的培训咨询技能的训练。
在担任IBM外高桥工厂运营经理期间，系统地接受了先进的运营管理的经验。
在过去这些年里，安弟先生所参与的咨询工作，主要集中于领导力与团队发展、人才评估与发展、能力模型建立、能力评估与发展、执行教练、组织变革，人力资源等。客户类型包括跨国公司，合资企业和国有企业等。
安弟先生是资深领导力与团队发展顾问，并在他所专长的领域内为公司提供培训与咨询服务。
自2008年9年以来，安弟还是路透Insights的顾问团成员。同时，他还是商业道德领域的专家。
近年来，安老师经常被邀请作为嘉宾在一些大型人力资源大会进行演讲

安弟先生是*、Cegos、DOOR等多家公司认证顾问，
Belbin团队角色认证顾问，
Everything DiSC全球授权合作伙伴及认证顾问，
以及多项领导力培训课程认证讲师，
同时他还是ATD会员。
安弟先生拥有复旦大学MBA学位

安弟先生多年在国有大型企业、跨国集团公司、合资公司的管理经验，使其擅长于领导力发展、咨询、培训和教练等领域，并因此成为一名资深的顾问、教练和培训师。

演讲风格

安弟先生喜欢运用经验分享、互动的培训方式，培训过程条理清晰、逻辑严谨，加上他在不同类型企业的工作经验，这些都将成为学员们的知识源泉。

MEN 新任经理管理基础
LEAP 中层经理卓越领导力加速器
LAMP 领导力高级管理实践
Belbin 团队领导力发展
LIMIT 领导力情商训练
C3 变革管理
Ex 执行力
Del 授权
MAX+ 绩效管理
T3 成为专业的培训师
HR 成为高效的人力资源经理
HiPo 高潜人才梯队建设与发展
ED打造高效职场沟通与协作

中国联通
上海电信
捷豹路虎汽车
上海通用
上海大众
无锡太湖科技园
高露洁
中化国际
伍尔特电子
楼氏电子
方正科技
中国银行
招商银行
中国农业银行
浦发银行
苏州银行
宁波银行
南昌银行
江苏邮政
江森控制
天华建筑
中海壳牌
百力通
Thermofisher
徐工集团