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股权激励

苗瀚阳  培训讲师

常驻地:[北京]

擅长领域:商业模式 激励 股权激励 数据分析

讲师简介:苗瀚阳老师天使投资人 互联网专家世界区块链大会特邀专家腾讯项目组开发组长|人人网项目组开发总监完美国际产品总监|搜狐互联网运营总监中国电信事业部副总经理|多家互联网公司股东社会荣誉:湖南师范学院客座教授 北京师范大学创业导师世界区块链大会特邀专家职业背景:14年互联网以及股权投资从业经验,亲自参与了多家互联网和泛娱乐公司的从0到1的过程。曾任腾讯项目组开...

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柯建峰  培训讲师

常驻地:[广州]

擅长领域:人力资源 项目管理 激励 股权激励

讲师简介:柯建峰老师中南大学管理硕士国家高级人力资源管理师国家管理咨询师国家绩效改进师MTP认证培训师多家企业常年顾问柯老师具有20年集团公司人力资源、运营管理实践与咨询经验,曾在重工、房地产汽车物流、互联网等行业经历人力资源、运营管理、项目管理岗位,历任人力资源总监总裁助理、人力资源副总裁等职务,善于从组织、能力、动力三维系统打造企业战略助推器,为多家企业提供过人力...

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赵永丽  培训讲师

常驻地:[深圳]

擅长领域:国际贸易 激励 股权激励 危机管理

讲师简介:赵永丽老师赵永丽,广东深仁律师事务所执行主任,企业法律事务专家,深圳市律师协会风险管理委员会委员。2007年开始从事企业法律服务,曾担任深圳市市总工会法律援助律师,协助盐田港等国有企业进行集体工资谈判;曾经对多家破产倒闭企业进行债权债务处置,同时担任多家投资公司风控律师,参与企业上市前投资及企业并购。2016年,赵永丽律师带领团队开创研发了中小企业风险管理系...

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段昕宏  培训讲师

常驻地:[武汉]

擅长领域:团队建设 财务管理 激励 股权激励

讲师简介:段昕宏老师 段昕宏老师(武汉),武汉大学审计系毕业,注册会计师(422009C673)、注册税务师(09224252208420161)、国际注册内部审计师(39731)、高级会计师(420800266)、审计师。段昕宏老师曾在知名央企、外资公司、上市公司担任审计师、财务经理、财务总监等职。 段老师专著《管理者的财务思维》由人民邮电出版社(经管类...

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张哲鸣  培训讲师

常驻地:[郑州]

擅长领域:激励 股权激励

讲师简介:张哲鸣老师张哲鸣,北京慧憬教育科技有限公司董事长,慧憬股权激励研究院院长,从事中小企业的股权激励,拥有长达10年的企业股权激励培训,咨询与实战经验,曾开发设计股权激励落地方案,薪酬绩效落地方案和三维一体股权设计手法。培训课程《公司控制权与股权激励》《股权激励落地系统》《招商演说系统》《薪酬绩效系统》曾培训过的客户金辉名酒货仓,郑州新艺琴行,美丽之星,李四辈餐...

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敬波  培训讲师

常驻地:[成都]

擅长领域:激励 股权激励 绩效管理 公文写作

讲师简介:敬波老师实用公文写作讲师、实战型管理咨询师、绩效提升实战导师敬老师拥有二十五年企业管理、咨询顾问、管理培训经验,他精耕公文写作教学十余载,擅于融众家之所长,总结分析提炼,全程案例、实操教学,学员能轻松、系统化掌握公文的写作要领。培训课程《公文规范化写作实战特训营》《企业绩效操盘手》《股权激励与薪酬绩效管理》《年度经营计划制定与落地执行》等曾培训过的客户乘风集...

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彭嘉诚  培训讲师

常驻地:[深圳]

擅长领域:资本运作 商业模式 金融 战略管理 股权激励

讲师简介:彭嘉诚导师主讲商业模式、资本运营、股权激励、战略管理、融资上市、企业运营等方面的课程。青徐葡萄庄园等五家企业的独立董事。清华大学高管培训中心讲师、《销售与市场》《中国营销传播网》等杂志、网站的专栏作家。被清华大学、中国社会科学院评为中国十大企划人物、中国十年最具影响力策划专家。获国际高级职业经理人证书。主讲课程:商业模式资本运作股权激励战略管理融资上市企业运...

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洪千武  培训讲师

常驻地:[深圳]

擅长领域:华为股权激励 绩效管理

讲师简介:洪千武 利坤创始合伙人、高级管理顾问 华为TUP股权激励实战顾问 华为IBM项目组成员 华为海外代表处AT成员 2005年入职华为人力资源管理部 历任:华为人力资源管理部、华为海外(拉美区)人力资源部,巴基斯坦,委内瑞拉等关键代表处人力资源总监等职 部分主讲课题《学华为TUP股权激励·构建企业命运共同体培训》 ...

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王准  培训讲师

常驻地:[北京]

擅长领域:股权投资 并购重组 企业上市 股权激励

讲师简介:王准老师 清华大学工商管理硕士 清华大学MBA校友导师 清华大学交通物流协会理事 清华大学MBA金融投资俱乐部秘书长 北京仲裁委员会候补仲裁员 中国商业联合会全国投资项目分析师认证班特约讲师 中国海洋大学EMBA班特约讲师 银川市工业和信息化局市级高端经营管理人才培养计划特约讲师职业经历: 央企东方资产管...

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