张小明老师的文章
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。 毕业后五年内：跳槽等于自贬身价 在人事部主管眼中，大学毕业后第一个5年中出现的跳槽经历根本不能为自己...
张小明 2022-10-25查看全文
所谓创新人才，就是异质性创新知识的拥有者。这里的异质性创新知识，通常表现为个人所拥有的独特经验、技能和心智模式。创新人才：异质性、独特心智模式对创新人才而言，资本资源不仅不能替代，反而还须仰仗于创新人才的加入才能发挥作用。全球各国大公司、各中小企业普遍认识到经济实力的竞争实质上是人才的竞争。为了吸引...
张小明 2022-10-25查看全文
被《环球时报》报道的通过研究《道德经》焕发新活力的英国小公司———法雷利设备工程公司是一个典型的家族式小企业，苦心经营十余载，但一直业绩平平。几年前，老板的弟弟杰里读了《道德经》等东方哲学书籍，书中提倡的仁爱与和谐的思想给他带来了灵感。杰里觉得只有让员工心情愉快，才能充分激发他们的工作热情和创造力。...
张小明 2022-10-25查看全文
张小明 今天去网上的找工作，那才叫多、快、好、省。打开电脑，拨号上网，想找什么类型的公司，想做什么职业，期望多少收入，选出愿望、确定、检索hellip;hellip;适合你的求职信息即在你面前展现。这时，把你的简历和求职信通过E-mail发过去就是了。稍后，看看自已的信箱，便会有好几家公司回信。网上...
张小明 2007-08-09查看全文
新经济的出现导致了经商方式的变化，这种变化给越来越多的美国公司提出了新挑战：知识愈来愈重要，同时也愈来愈脆弱mdash;mdash;折旧率提高，更新速度加快，因此，没有任何人可以抗拒学习培训，没有任何企业经营管理者和企业家可以不重视学习培训。正如美国未来学家约翰middot;奈斯比特所说：在这个时期...
张小明 2006-12-06查看全文
沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。有关研究表明：管理中70％的错误是由于不善于沟通造成的。可见，管理离不开沟通，沟通渗透于管理的各个方面。企业的生产要素人、财、物中，人是摆在首位的，作为人力资源经理来说，沟通更是一门必修课，一个优秀的人事经理，必须构建好三级沟通网络。 与董...
张小明 2006-12-06查看全文
网络求职，何以快速高效 今天去网上的找工作，那才叫多、快、好、省。打开电脑，拨号上网，想找什么类型的公司，想做什么职业，期望多少收入，选出愿望、确定、检索hellip;hellip;适合你的求职信息即在你面前展现。这时，把你的简历和求职信通过E-mail发过去就是了。稍后，看看自已的信箱，便会有好几...
张小明 2006-12-05查看全文
求职技巧：善用数字语言书写简历 在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。 简历要有...
张小明 2006-12-05查看全文
很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响。与企业选拔人才时一样，在受到裁员危机的波及时，职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一。在面试时，用人单位往往通过一些细节来观察应聘者的职业修养，很多人由于自已不拘小节而惨遭淘汰。 假币面试 某超市需要招收一名合格的收银...
张小明 2006-11-22查看全文
俗话说，三个臭皮匠赛过诸葛亮！试问臭皮匠们如何胜过足智多谋的诸葛亮呢？只因为三个或更多的皮匠们相互协作的结果。一个高效团结的团队是如今这个日渐复杂的商业社会所必需的。对创业者来说，在一 个公司还只是在草创阶段的时候，唯一能够有效评估一个创业者领导才能的工具就是他是否能够组织起一个高效团队。 能力结构...