桑郁老师的文章
其实，我们已经知道：因为他们的学校没有告诉他们就业的心态，很多大学生在毕业之后选择就业去向的时候都很茫然，由于对社会接触不多，填报的志愿有的是依父母所定、有的是凭自己想象……，虽然考虑的最多的是毕业时没有就业压力。其实专业与择业是有必然的联系的，如果选择的专业自己没有兴趣，学习起来非常枯燥乏味，甚至...
桑郁 2022-10-31查看全文
俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，前段时间做培训，要阅阅人就也算为公司找点人才，就给学生留了作业，看看他们学识如何，还好他们的读的书我大多读过，顺便勾起一下我的回忆： 《简amp;dot;爱》是先听的小说-----录音剪辑，后来看的书，直到现在对我影响都很深！ 在我的心目中认为，...
桑郁 2022-10-31查看全文
在给应届的学生做入职培训，有位学生向大家推荐一本书 《读大学，究竟读什么》，一位25岁的董事长覃彪喜给大学生的十八条忠告。 作为即将毕业的大学生，没有经验，没有经历，在经济危机的大潮中为了找份工作挣扎着。那些例子就像真的发生在自己的身边，每一条忠告都让人感触颇深。 我想在面临找工作的我们这个人群中，...
桑郁 2022-10-31查看全文
看到学生向我推荐《心灵鸡汤》，这本书阐述了充满人情哲理的心灵故事，让你从容面对莫测的社会。因此，这本书将一直启迪着读者今后的人生之路，是职场职业化的第一步。 书中讲述了许多虽平淡却蕴含很多道理和自然规律的故事。其中，最经典的话有“爱出者爱返，福往者福来”即施人以爱、赐人以福的人，最终爱心和福祉又会...
桑郁 2022-10-31查看全文
没想到学生还对管理有兴趣，有位学生和我谈起《故事中的管理学》是一本经济管理类的书籍。他通过古今中外的一些小故事，向人阐述管理学的真谛，通过对故事的总结，通俗的向人们讲述了做人的道理，人际关系的处理，职场生存和把握命运的技能，在追求成功的道路上，能够少走些弯路，到达成功的彼岸。 这本书讲的故事，之一...
桑郁 2022-10-31查看全文
相遇了就是缘,在茫茫人海中能遇到本身就是缘分，佛主说：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。无论在生活中相遇，还是在网络中相识，至少是十年百年修来的缘分。要善待那些身边的人，因为人生的旅途上，便是不断的相识、相送与相别，于是我们的生命的客栈里，永远扮一位匆匆的过客，人真的能为自己留下什么除了记忆之外，人...
桑郁 2022-10-31查看全文
讲课空隙的时候给学生放了《阿甘正传》，虽然以前多次，却不想放弃在再次看的机会。 这部影片主旨在于塑造一名单纯、善良而执着，近似于低能的的人物形象-阿甘。他总是无所顾忌的向着自己的目标奔跑，而他的人生也就是这样跑出来的。他的追求不带有任何功利性和目的性，或许只是一种简单的坚持，一种对美好的企望。有意...
桑郁 2022-10-31查看全文
曹操的管理观 看管理要看三国，三国演义是一部出名的历史小说，属于中国古代四大名著之一。该书的背景是东汉末年，从宦官乱政、黄巾起义开始，描写在乱世中曹操、刘备、孙坚父子怎样运用人才争夺天下的故事。“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄……”时势造英雄！三国是英雄辈出的年代：勇武过人的吕布、霸气十足的孙策、忠心...
桑郁 2022-10-31查看全文
在客户拜访的时候发现一个企业成功融资,闲谈间,总结出几条融资经验不妨和大家一起分享:一 做事先做人,投资者很注重领导者的个人品质,我见过一个企业家,企业家协会副会长，xx市工商联副主席，个体私营企业协会副会长，河北省企业家协会理事，连任第十、十一届河北省人大代表，曾被省（部）、市、区各级政府多次评...
桑郁 2022-10-30查看全文
读了一些有关员工满意度的文章觉得有很大的启发，因为他改变了我对管理的一些看法。员工满意度调查是企业管理活动的基础性工作之一。企业的管理要受员工满意度的约束，管理成败的关键就在于员工是否在同样的价值观的熏陶下认同企业的管理理念境。成功的企业都十分重视员工满意度的分析；反之，忽视员工满意度的调查，企业必...
桑郁 2022-10-30查看全文
GE的价值观我们所有的人永远坚定地保持正直的品格。－－－这一点最重要，造产品容易造正直的人难。满怀激情的致力于保证用户的成功。－－－我们中国人容易老，激情很快就留给自己的子孙，把希望寄托到下一代，而不靠自己努力，儿子就是自己的产品。看重品质（六西格玛），确保用户是它的第一受益者——并用它加速自己的成...
桑郁 2022-10-30查看全文
比尔盖茨宣布退休，并表示将580亿美元财产全数捐给慈善事业，不留一分一毫给子女。国内颇有人问：为什么中国出不了比尔盖茨这样的慈善富豪？说不客气点，这真是一个很傻很天真的问题。 比尔盖茨将财产尽数捐出，人称“裸捐”。这样的人，只可遇而不可求。这样的道德境界，已臻完美。拿这样的最高道德标准来要求国人...
桑郁 2022-10-30查看全文
关于会议： 会议，理解上为三人或其以上的人集体通过谈话来解决某一问题的行为。 两个人的为交谈，一个人的。。。。。叫做自言自语。 会议一般为各色领导们如何树立自己的高大形象，如何的拉拢手下，甚至是如何的排挤他人的舞台，早已经脱离了其本质，也就是说，成了浪费时间的最有力的工具。 为什么要开会：会议是管理...