李中亚老师曾任一汽锡柴驻外公司（营销）经理、旭辉集团人力资源总监助理、培训经理、保集学院院长。现担任某集团人力资源总监，企业领导力测评师、组织环境诊断与敬业度提升专家。上海世博会特邀心态建设训练营特训师上海人事局、上海交大“沟通心理学”专题讲师国内咨询培训机构《同理心》、《卓越团队九大理念》、《组织能力建设》授权讲师中华讲师网《中国品牌讲师大全》品牌讲师中华职教社社员【授课风格】激情、梦想、务实、高效，个人推崇四大培训方式：1、 案例式：训中，主要应用企业实践案例，辅之以故事或游戏，来提升培训效果。（如：卓越团队九大理念、职业素养与执行竞争力、非人）2、 解密式：训前测评，训中剖析、训后行动改善。（如：五型人格、大五领导力、Q12）3、 教练式：训中分组演练、对抗评比，实践辅导。 （如：TTT、执行力）4、 咨询式：训前调研，案例来源于受训方，训中对问题进行剖析和解决，训后布置基于问题的工作任务，给到学员工具或方法，并限期跟踪评价。（如：非人、Q12）以上培训课程一般不是单一形式，而是采用混合式。由于讲师始终根植于企业深入实践，因此每一次培训都确保有非常好用的管理工具赠送：训后，提供后...详细>>

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