1985年九月加入中国惠普公司，具有九年员工教育经验和十一年的薪酬管理经验。曾任人力资源部员工培训和教育高级顾问，惠普公司大中华区薪酬福利经理兼中国惠普人力资源运营经理等职务。1985年- 1994年11月 主要在员工教育与发展方面， 设计员工发展道路图，员工与经理的培训模式与框架，建立了员工学习中心。设计，开发有经验员工的课程。讲授有关经理管理课程。1995年3月-1997年2月 先后为惠普公司在上海新组建的两家工厂及软件中心设全面薪酬体系设计与管理全面薪酬管理与方案设计绩效管理——高绩效体系的建立、实施与管理薪酬体系设计绩效管理绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理...详细>>

暂未收录曹伟慈老师的内训课程

• [公开课] 新经济时代企业人力资源管理实务操作训练营... 2007-07-19

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