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职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务高级顾问，项目经理，七年人力资源管理工作经验。曾任联想集团华南总部培训经理，负责联想华南总部培训工作的年度规划、组织、实施，培训人员管理、组织编写内部培训教材、培训费用管理等工作；参加华南总部绩效考核改革、干部民主评议等工作。任世联地产公司培训/考核经理其间，牵头组织实施平衡积分卡项目，参加德勤公司的职务分析、考核体系设计、薪酬设计的工作。曾在青岛海尔集团（青岛）人力资源部从事考核、...详细>>
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