洪晟老师洪晟：擅长咨询与研究领域： 组织变革、薪酬激励、绩效改进、人才发展、合规人力资源管理。 受邀在《哈佛商业评论》、英国 《经济学人·财经专刊》 、“上海经济” 、“文汇报”、“中国劳动保障报”等国内外着名刊物发表学术论文、管理观点。教育、研究、工作背景 从事管理咨询十余年。在加入嘉博之前，曾任大学教师、咨询顾问/总监、中外企业人力资源总监、副总裁；沪上第一个开展人力资本股权定量的咨询顾问（咨询服务业）。 在华东理工大学商学院取得硕士、学士学位， 曾任澳大利亚MONASH大学商学院CHINA PROGRAM高级研究员。培训课程【组织管理】《组织架构设计：模式与方法》《岗位体系设计与岗位设置方法》《岗位评估：方法与工具》《组织权责与运作流程设计》《职能部门定编：定量方法与优化策略》《生产人员定编方法：定量分析、提效策略》《销售人员定编方法：定量分析、提效策略》《组织定编优化与人力成本管控：方法与行动》【薪酬管理】《全面薪酬设计：体系、策略与方法》《薪酬架构设计、优化与调薪：数量方法与硬技术》《长期激励方案设计》《股权激励方案设计》《合伙制激励机制设计》《关键人才保留激励》《薪酬管理全...详细>>

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