杨劲老师21 年华为工作经验（1998—2019），其中软件研发岗位 8 年，研发体系管理岗位 13 年华为人才管理 5 级（最高级）专家，长期从事华为集团的软件研发/组织管理/干部管理 和领导力发展工作，具备丰富的研发和管理经验1998 年至 2006 年，研发 Camp;C08 交换机软件开发管理，管理幅度超 200 人2007 年至 2010 年， 任研发体系领导力发展部部长/员工培训部部长，支撑研发体系的干部管理工作2011 年至 2016 年， 任集团干部与人才管理部部长， 支撑集团的组织管理/干部管理工作2017 年至 2019 年，任集团 HR 战略预备队专业代表（HR“总教头”），负责规划与实施整个 HR 体系的训战赋能工作擅长领域组织管理/干部管理/人才管理/绩效管理/HR 管理/训战管理/领导力发展等主讲课程《华为干部管理实践》 《利出一孔：以奋斗者为本》 《企业集成战略与华为数字化之道》...详细>>

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