男 ，汉族 经济学博士。 　　首都经济贸易大学劳动经济学院[1]院长、教授、博士生导师 　　国家重点学科和北京市重点学科负责人、北京市市属市管高校学术创新团队带头人、北京市市属市管高校拔尖创新人才、北京市教学名师、北京市优秀教师、首都经济贸易大学教学名师、首都经济贸易大学科研标兵 　　主要研究方向：劳动经济、人力资源开发与管理、社会保障、人才学、证券经济 　　主讲课程： 　　博士、硕士：劳动经济特别研究、证券经济特别研究、人力资源研究、专业日语 　　本科：劳动经济学、人力资源管理学、货币银行学、证券经济学、比较公务员制度 　　近5年公开发表学术论文33篇（其中权威期刊4篇、核心期刊18篇） 　　近5年主持的重要研究课题： 　　已完成： 　　企业经营者（层）薪酬激励机制研究（北京市哲学社会科学十五规划课题），2003年8月通过专家评审。2004年9月在研究成果的基础上出版了专著mdash;mdash;《企业经营者薪酬激励机制研究》，中国劳动社会保障出版社，2004年9月。 　　我国人才安全问题研究（中共中央组织部研究项目），2003年9月结题，被采用。 　　国有企业经营者薪酬决定与调整机...详细>>

暂未收录杨河清老师的内训课程

暂未收录杨河清老师的公开课

暂未收录杨河清老师的文章