职业背景：多年的企业管理咨询工作经验，对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解，专长于企业文化的提炼和建设、组织变革、战略性人力资源管理、关键员工管理、素质管理以及人力资源的规划招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展等体系的设计和辅导实施。目前主要致力于中小型企业的管理诊断及管理模式的建立，有效协助企业家运用管理工具，理顺整体运营（营销、制造生产、管理模式的建立）。教育背景：海外留学研究生或国内硕士及以上MBA（精益人才训练计划大型企业--中国电信、中国移动、中国联通；国内中大型企业：中兴发展、研祥工控、长城开发科技、北大医院等…………...详细>>

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