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从事集团公司HR管理工作八年，对人力资源、公司整体战略规划都有系统学习和认知。能从战略及部门业务需求的角度，对人力规划、岗位分析、培训体系构建、梯队人才建设、讲师团队建立、终端管理培训、培训规划与实施、课程开发与授课、招聘面试题库、胜任力模型等有很好的操作经验及理论认知。文字功底扎实，有较强的分析能力、逻辑系统思维、沟通表达和协调组织能力，同时对企业文化建设有较深的认识并系统操作过现有公司的企业文化建设。具有丰富的授课经验，所授部分课程诸如：《如何进...详细>>
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