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一、教育背景 中国人民大学劳动人事学院2001级博研究方向：人力资源管理 二、工作经历 quot;大学人力资源管理教师 多家咨询管理公司顾问 高级培训师 quot; 三、擅长领域 人力资源,培训系统,职业生涯,面试技巧,绩效考核,PTT培训 四、主讲课程：人力资源管理 五、授课经历 quot;2003年给中国农业科学院做过转企改制时期的团队建设培训； 2003年给中国人民大学MBA班作过高技术企业薪酬管理讲座； 2001年给武汉天立集团公司做过人力资源的基本理论、方法和技术的培训。quot; ...详细>>
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