余顺坤老师（北京）Ø管理学博士生导师Ø华北电力大学经济与管理学院教授，博士生师Ø现代人事技术研究所所长Ø现代电力研究院人力资源管理研究中心主任【个人简介】余顺坤教授长期负责人力资源专业教学管理工作，是“电力部首批跨世纪学术带头人培养对象”，“北京市优秀青年骨干教师”；获得“校科技先进个人”、“最受学生欢迎的教师”、“MBA优秀教师”、“学生科技创新优秀指导教师”等荣誉。余顺坤教授在专业领域具有较高的学术地位和影响力，担任的主要社会职务有：北京市高校人力资源管理专业委员会主席，清华大学、北京大学经济系、浙江大学经济系教授，中国人事科学研究院客座研究员，企业评价协会、北京市大型企业人事经理协会特聘专家。学术论文：余顺坤教授学术成果丰富，先后在《中国管理科学》等国内外权威、核心期刊上发表论文30余篇；近年承担《国家电网公司领导人员考核评价体系研究》、《中国南方电网公司本部绩效管理体系设计研究》、《粤电集团沙角A电厂人力资源管理体系优化设计研究》等纵横向课题60余项。 [1] 余顺坤，因素计点法岗位评价体系的有效性研究.中国管理科学，2006，14（1）.[一级学报]　　[2] 余顺坤，袁家海...详细>>

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