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（1）建立公司内部各种培训体系（如：新员工入职培训、产品知识培训、岗位技能培训等）；（2）及时与总部沟通，认真贯彻和学习公司的产品线，挖掘和提炼产品卖点，突出产品优势并针对公司库存及销售导向制定培训计划并实施；（3）负责对培训效果进行跟踪、评估，提出培训整改措施和提升办法；（4）负责本品类所有导购员的招解聘、考评及日常管理工作；（5）关注竞品信息，对竞品的销量、销售结构和动态变化进行跟踪分析，提出应对措施，并协助推...详细>>
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