员工职业生涯规划与发展实施技能   2012-11-03

【收费标准】3200元/人（含午餐费、资料费、茶点费等）【参会对象】各企业人力资源部总监、人事经理、主管、部门经理、主管等管理职人员。课程背景：　　员工职业生涯发展是企业发展的基础，只有充分发挥员工的主观能动性，在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个职员实现自我价值，通过做好职员的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题 在企业内部的培训辅导，帮助

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如何做好员工的职业生涯规划与发展   2011-09-15

如何做好员工的职业生涯规划与发展主讲人：张伟强2011年9月23-24日 培训地点：北京【收费标准】3000元/人（含午餐费、资料费、茶点费等），年卡客户按照权益消费（见附表）【参会对象】各企业人力资源部总监、人事经理、主管、部门经理、主管等管理职人员。课程背景：　　员工职业生涯发展是企业发展的基础，只有充分发挥员工的主观能动性，在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个职员实现自我价值，通过做好职员的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，

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员工职业生涯规划与发展实施   2010-04-13

员工职业生涯规划与发展实施时间：2010年4月22-23日（星期四、五）9：00mdash;16：30 参训费用：3000元/人（含讲师费、讲义费、资料费及午餐费） 地点：上海市虹口区同嘉路79号（4号线海伦路地铁站1号出口） 课程背景： 　　员工职业生涯发展是企业发展的基础，只有充分发挥员工的主观能动性，在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个职员实现自我价值，通过做好职员的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。 重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理

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