工厂管理全方位（2天）【时间/地点】2024年01月11日 2024年01月12日 北京 2024年02月22日 2024年02月23日 北京 2024年03月21日 2024年03月22日 北京2024年04月25日 2024年04月26日 北京 2024年05月30日 2024年05月31日 北京2024年06月27日 2024年06月28日 北京 7月8月9月10月11月12月1819北京1920北京2324北京2122北京1819北京2324北京【培训费用】 3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】随着时代的变迁与客户需求的变化，生产企业面临日益激烈的竞争，几乎每

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职业生涯规划（1天）【时间/地点】 2024年01月31日 2024年01月31日 北京2024年02月21日 2024年02月21日 北京 2024年03月27日 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 2024年05月29日 北京 2024年06月05日 2024年06月05日 北京 7月8月9月10月11月12月24北京28北京25北京16北京27北京25北京【培训费用】1980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助自已或员工掌握职业生涯发展规

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战略人力资源管理（2天）【时间/地点】2024年01月02日 2024年01月03日 北京 2024年02月01日 2024年02月02日 北京 2024年03月04日 2024年03月05日 北京 2024年04月01日 2024年04月02日 北京 2024年05月06日 2024年05月07日 北京2024年06月03日 2024年06月04日 北京 7月8月9月10月11月12月12北京12北京23北京89北京45北京23北京【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展，并且持续倍增，人是其中至关重要的因素，如何做

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行动学习法操作指南（2天）【时间/地点】2024年01月18日 2024年01月19日 北京 2024年02月22日 2024年02月23日 北京 2024年03月25日 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 2024年06月25日 北京 7月8月9月10月11月12月1819北京1920北京2627北京2829北京2526北京1920北京【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】研究表明:人的能力提升70来自于问题解决，20％来自人际互

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薪酬福利体系构建技巧（2天）【时间/地点】 2024年01月22日 2024年01月23日 北京2024年02月22日 2024年02月23日 北京2024年03月25日 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 2024年06月25日 北京 7月8月9月10月11月12月2223北京2223北京2627北京2829北京2526北京2324北京【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激

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如何做好股权激励（1天）【时间/地点】2024年01月10日 北京 2024年02月07日 北京 2024年03月06日 北京 2024年04月03日 北京 2024年05月08日 北京2024年06月05日 北京 7月8月9月10月11月12月3北京7北京4北京16北京6北京4北京【培训费用】1980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题：企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢？要想从根本上解决这个问题，企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程

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