博文老师公开课
基于信息化与知识管理的现代企业档案管理 2018-09-03
基于信息化与知识管理的现代企业档案管理学员对象：各企事业单位档案管理研究者、人力资源经理、人事行政专员、技术开发人员、资料管理中心人员、科室主任及部门经理，各类档案管理专员等、文控人员与部门文员、工程档案资料员等。费 用：3800元（包教材，税费，点心等）课程背景：21世纪是一个信息时代，互联网时代！信息技术的飞速发展与应用的时代，不仅深刻地影响着人类的生活方式和工作方式，也影响卓企业管理的方式，而且深刻地改变人类的知识和信息交流，信息化和知识管理已经成为现代企业管理的一个战略发展趋势。企业档案管理是知识管理系统的重要基础，信息化是档案管理现代化的标志。然而，许多企业各种档案均处于手工原始管
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非财务人员的财务管理实战技巧 2014-01-05
学员对象：企业中、高层非财务管理经理、主管和骨干费 用：3600元/人 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景：数据，尤其是财务数据，是企业经营管理的信息基础。作为企业中高层管理者，你掌握企业数据了吗？如何掌握影响企业生存发展的内在本质规律？学会如何从经营和科学管理的角度去看待财务管理？你是否面临的对经营数据与财务数据、报表似懂非懂？是否觉得财务数据难以读懂？如何通过财务管理体系与内部控制运作经营企业风险如何预防，特别是经营成本如何控制？财务管理是一门理财科学，本课程将针对企业中高层管理的日常管理需求，将老师28年财务总监的职业经验与现代企业财务管理语言与工具方法论结合应用，采取理财
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战略的人才梯队建设-企业人才培育体系构建三部曲 2012-10-15
战略的人才梯队建设-企业人才培育体系构建三部曲学员对象：中高层经理、人才管理干部、人力资源总监、人事专员等费 用：3200 /人（含授课费、资料费、会务费、午餐费）课程背景： 企业生存和发展的竞争中，什么最重要最关键？人才。得人才者得天下！可是，21世纪的商业竞争，人才难得呀。您的企业是否后备人才匮乏？在后备人才选拔和培养方面是否缺乏系统规划？各级人才是否能持续支持企业的发展？支撑未来战略的发展？人才供给是否短缺？本课程将从企业生存发展的内在本质、企业核心竞争力和战略视角，采用系统思维、科学发展观理念；运用战略分析、人才培育五径理论、人才素质模型、人才测评与任职资格管理的科学工具方法论；采
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战略的人才梯队建设-企业人才培育体系构建三部曲 2012-07-25
学员对象：中高层经理、人才管理干部、人力资源总监、人事专员等费 用：3200 /人（含授课费、资料费、会务费、午餐费）课程背景： 企业生存和发展的竞争中，什么最重要最关键？人才。得人才者得天下！可是，21世纪的商业竞争，人才难得呀。您的企业是否后备人才匮乏？在后备人才选拔和培养方面是否缺乏系统规划？各级人才是否能持续支持企业的发展？支撑未来战略的发展？人才供给是否短缺？本课程将从企业生存发展的内在本质、企业核心竞争力和战略视角，采用系统思维、科学发展观理念；运用战略分析、人才培育五径理论、人才素质模型、人才测评与任职资格管理的科学工具方法论；采取打造学习型组织、高绩效团队的方法和人才素质、
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常用公文写作规范与技巧训练 2012-03-29
常用公文写作规范与技巧训练----企业高级文秘公文写作技巧训练班费 用：2800元（包税费，讲课费。教材费，午餐，点心等）备注:1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由主办机构颁发合格证书，；2. 凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片红底或蓝底；课程背景：公文，是企业和社会人沟通必不可少的一种方法和重要手段。公文写作技巧是公文规范、公文质量的重要基础。然而，我们常常的事实是：公文撰写格式不一，公文沟通常常不能令上级满意或效果不佳，更有甚者，词不达意，或冗长混盹，等等，为什么？观念缺失？工具方法缺少？技巧缺乏？！本课程旨在通过对公文写作的新理念认知，写作的工具方法论、流
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现代企业档案管理工作坊 2012-03-29
现代企业档案管理工作坊 ----让企业知识变成百分之百的立方！费用：3000元（包税费，讲课费。教材费，午餐，点心等）认证费用：800元/人(不加认证考试的学员无须交纳此费)备注:1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由lt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发lt;lt;档案管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）；2. 凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片红底或蓝底；3. 课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员。课程背景：知识管理已经成为21世纪现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是