胜任素质建模之天龙八部 授课讲师：严正 时间：2009年03月2728日 地点：深圳华侨城鸿波酒店 【课程背景】 1）胜任素质模型是企业经营与发展中，人的因素的浓缩和精华，是企业高绩效的基因 胜任素质模型（Competency model）是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度。胜任素质模型有以下显著特征： 以战略为导向，反映战略发展对于人才的需求； 充分考虑企业的文化，提高到人才与企业文化相容性； 充分考虑企业的成长阶段，紧密联系企业成长的实际； 从职位

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举办时间： 2008年7月10日12日 举办地点： 深圳 会议信息： ● 课程背景 rarr; 快速成长型企业领导者面临的挑战 rarr; 如何认知自我，突破成长天花板，实现自我重塑，从而保持企业的前瞻、活力？ rarr; 如何确定愿景，应对不可预料的情况，驱动所有团队成员为共同的目标奋力拼搏？ rarr; 如何感召团队，凝聚人心，充分发挥每个人的智慧和力量，实现共同价值？ rarr; 如何保障执行，建立随需而变的高效企业组织，实现公司的发展战略？ rarr; 如何传承文化，在激流勇进的商业环境中，挑战未来、锻造基因、持续发展 据中国企业成长管理研究中心调查，100的成功企业都有一个优秀的领

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