穆晓军老师公开课
人力资源管理法律风险防范技巧 2012-05-14
收费标准：3200元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）课程简介：专题一 招聘与录用法律风险防控第一节 招聘前期管理一、制定录用条件1、什么是录用条件2录用条件是试用期解除劳动合同的核心，怎样让制定的录用条件完美无缺二、制作招聘广告1、招聘广告的不当风险2、招聘条件与录用条件在法律上的实战区别第二节 知情权一、单位的知情权二、员工的知情权可能引起的法律欺诈第三节 录用通知书一、录用通知书与劳动合同的区别二、录用通知书的在实际中注意的法律问题第四节 签订劳动合同一、没有书面劳动合同存在的法律风险及防范二、用力单位如何避免劳动合同签订阶段的法律风险三、如何应对劳动者不签订劳动合同第五节 劳动合同