钟燕军老师公开课
企业规章制度的设计、撰写及在调岗、调薪、调级与裁员实务中的技 2011-06-03
企业规章制度的设计、撰写及在调岗、调薪、调级与裁员实务中的技巧应用和风险防范培训对象：企业老总、人事经理、中高层主管及相关管理人员等。 培训地点：深圳四星级酒店（开课前3天发参会确认函） 培训时间：7月08-09日 【课程背景】：劳动争议纠纷案件系近几年来一直困扰企业的头疼问题，而企业的规章制度又是处理劳动争议案件的重要依据。作为企业内部法律的规章制度，如何制定才是合法、合理、切实可行并能有效降低管理成本？如何利用规章制度来防范劳动用工的风险？实践中，企业的规章制度往往可能存在不能有效约束员工的不当行为，甚至成为人力资源管理绊脚石的情况出现，本课程从实务操作出发，详细讲解规章制度在在员工管理中
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企业劳动用工成本的管控与风险规避及新《工伤保险条例》精准解读 2011-06-03
企业劳动用工成本的管控与风险规避及新《工伤保险条例》精准解读与工伤赔偿实务应对技巧培训对象：企业老总、人事经理、中高层主管及相关管理人员等。 培训地点：深圳四星级酒店（开课前3天发参会确认函） 培训时间：2011年8月05-06日 【课程背景】：随着《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等法律法规的不断深入实施，以及《工伤保险条例》、《深圳市员工工资支付条例》等的先后修订，《深圳市住房公积金管理暂行办法》自2010年12月起施行，再加上全国工资普调的大环境，企业在劳动关系管理上不断面临新的挑战，也遇到了各种不同的困惑，面对着纷繁复杂的法律法规甚至有时会感到无所适从
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劳动争议热点、难点、疑点问题解读、典型案例剖析及风险规避 2011-03-23
劳动争议热点、难点、疑点问题解读、典型案例剖析及风险规避 举办时间： 2011年4月22日 举办地点： 深圳 【课程背景】 近几年，深圳劳动争议与日俱增，对诸多企业造成困扰，既浪费大量人力、物力、财力，又损害企业形象。因为劳动争议具有多变性、政策性强等特点，且劳动法律法规很多规定比较原则，实操性不强，所以法律法规规定比较模糊时容易误读。最直接有效的方法，就是了解并掌握仲裁及审判机构对劳动争议热点、难点、疑点问题的定性标准。此课主要针对目前劳动争议常见问题进行研讨，重点讲解仲裁及审判机构的主流观点及实操标准，指导企业规范管理，规避风险。 【课程大纲】（课程大纲仅为课程部分内容纲要，具体内容见课程