如何创造学习型组织 主讲老师：张鼎昆 2011年7月89日 北京【收费标准】3600元/人（含午餐费、资料费、茶点费等），年卡客户按照权益消费（见附表） 【参会对象】总经理、运营总监、学习及发展总监、培训经理、人力资源管理者等。 主题 说明 项目理念与使命 #61548; 当前中国企业要想上升到更高发展层次，进入世界一流之列，必须从经营哲学和管理方式上实现从苦干转变为巧干、从 低效能低附加值人海战术转变为高效能高附加值知识战略的战略转型。仅仅靠苦干无法成就一流，更无法成就长久的一流。卓越的企业一定是以智取胜的组织，是追求一分耕耘，十分收获的智慧型组织。 #61548; 学习型组织以组织学习力为

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基于学习价值链的整合式学习技术 ――从此走上事业通途2011年5月2728日 主讲：张鼎昆博士 行动学习专家 培训理念： #61548; 最重要的不是知识、技能，而是能够在特定环境下有效运用适合知识与技能以有效解决实际问题的实践智慧。提升个人事业领域内的实践智慧是成人学习的核心目标 #61548; 被动等待企业提供学习机会是下策，最有效的事业发展之路是自我指导式学习。 #61548; 学习力是一切其他能力的母体，是可持续发展的基因（DNA） #61548; 人是天生的学习者，但不是天生优秀的学习者 #61548; 每个人都有自己的学习偏好。突破现有学习能力的关键是训练整体学习能力 #61548

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行动学习―再造企业优势的秘密武器 上课时间 05月27日～05月28日 价格 6800元 上课地点 北京主讲老师 张鼎昆(中国行动学习研究第一人) 培训对象 企业中高层管理者，人力资源总监，人力资源经理，主管，培训主管，培训师与咨询师 课程收益 革新学习心智，能够在坚实的理论基础与战略高度上看待培训、学习、创新与变革 理解行动学习对组织创新、绩效改进及可持续发展的巨大价值 学会行动学习项目设计思路、方法及核心工具 回到单位后可以立即将行动学习运用于自身提高，并倡导和推动行动学习在部门及组织中的应用 成为本单位学习创新的骨干与火种 让自己的职业生涯从此与众不同 课程大纲 　　1、重新发现卓越密码

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培训之道 提炼精髓 实战应用 中人网月度精品管理公开课程 《行动学习：提升组织学习力，助推组织发展》 授课专家：张鼎昆（中人网首席组织发展专家） 时 间：2011年4月89日 地 点：广 州 【课程特色】 中人网组织学习中心行动学习理论与操作模型： 导入行动学习能够： #61656; 促进人力资源部门从执行功能向战略伙伴转型 #61656; 帮助企业实现学习创新 #61656; 让员工及管理人员变成自觉的学习者和有效的学习者 #61656; 有效提升参与者的能力，并改变其心智模式 #61656; 从单纯的个人学习转变为个人、团队与组织学习相结合 #61656; 通过团队学习解决企业面临的挑战性

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行动学习：提升组织学习力，助推组织发展 授课专家：张鼎昆（首席组织发展专家） 时 间：2010年10月2223日 地 点：深 圳 【课程特色】 中人网组织学习中心行动学习理论与操作模型： 导入行动学习能够： #61656; 促进人力资源部门从执行功能向战略伙伴转型 #61656; 帮助企业实现学习创新 #61656; 让员工及管理人员变成自觉的学习者和有效的学习者 #61656; 有效提升参与者的能力，并改变其心智模式 #61656; 从单纯的个人学习转变为个人、团队与组织学习相结合 #61656; 通过团队学习解决企业面临的挑战性问题 #61656; 为企业建立一个有效的问题解决与协同对话平

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行动学习：再造企业优势的秘密武器 行动学习促进师训练（第一期） 培训专家：张鼎昆 行动学习专家 2010年5月2829日 北京长城大厦28层【收费标准】3000元/人（含午餐费、资料费、茶点费等），年卡客户按照权益消费 【参会对象】企业高、中层领导、人力资源经理、主管、培训主管、培训师与咨询师 行动学习是什么？什么学习对企业有什么价值？行动学习为什么比传统培训更有效？行动学习是否能为组织成功提供独特贡献，是否值得中国企业认真一试？是否值得其他组织，如政府及非赢利性组织认真一试？行动学习的核心思想与行动有密切关系，如何展开实践？促进师作为一个关键而独特的角色直接影响到行动学习的成败与质量，那么怎

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