李小海老师的文章
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职业定位的含义 职场生涯短暂，走过弯路固然会增强自己的抗击打能力，但如果弯路走多了，快步走在职业阳关道上的时间还能剩下多少呢？所以，定位就显得尤为重要，经常看看自己是否已经走歪，偏离航向了。 资深职业规划师白玲认为职业定位有两层含义，一是确定你自己是谁，你适合做什么工作，二是告诉别人你是谁，...
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场景:总裁的角色是什么？ 曾经在一个房地产企业总裁们的研讨班上，我主持讨论关于总裁的角色问题。 有人说联想集团总裁柳传志有这么一句话：定战略、建班子、带队伍。大家说柳传志说得很好，企业老总应该是干这些事，我说我不同意。 接着我问他们，大家都是房地产的老板，那么问一下，拿地皮是谁去拿？没有地，一切都无...
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1、也许你压根就没有跳槽的想法mdash;mdash;尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处mdash;mdash;只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。 3、如果...
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有关职业生涯规划的问题，近年来逐渐成为企业可持续发展的战略问题，有远见的企业通过对员工进行职业生涯规划，来推动企业再上新台阶。 本报记者对厦门学习型组织研究所副所长、研究员、职业生涯规划专家马天南进行了专访。 马天南说：职业生涯规划简单而言，就是知已、知彼加抉择。那么，企业对员工何时才能进行职业生涯...
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一种对自己所从事工作的自豪感普遍地存在于金领们身上。他们像一位严厉的父亲对待儿子那样精心呵护并发展着自己的事业，又像一个虔诚的信徒对自己的领袖一般热爱着自己的事业。 谁是金领 金领阶层是社会精英高度集中的阶层，他们的年龄在35岁至50岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和...
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传统观念认为：一个人的个性会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。其实，求职者在择业过程中，应该辩证地看待职业选择中的个性作...
343查看全文
麦当劳的创始人在给学生做演讲的时候问了这么一个问题：谁知道我们是做什么的？没有一个学生不回答做快餐的，麦当劳就是卖快餐的嘛。可是答案却出乎了大多数人的意料：麦当劳是做地产生意的，我的职业是做快餐，可是我的事业是做地产生意。我的最大的资产不是快餐给我带来的利润，而是地产带来的保值增值！这就是智者的眼光...
赵日磊 378查看全文
一、没有成功经验的老板 如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。那你就应该考虑自己的选择了。是的，他是有独到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不...
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新经济时代，随着网络技术和信息科技的迅猛发展，我们知识的更新速度也在不断地加快。 现在，我们的毕业文凭就像是被贴上标签的牛奶具有了保质期，我们在学校所学的知识等到毕业后也许只有一半是有用的，等工作几年之后，所能用得上的知识也就所剩无几了。 我们的知识只能保证我们就业，只能保证我们获得一份工作。如果我...
赵日磊 311查看全文
在网上曾发过一篇《问题是职业经理人生存的土壤》一文，在一些人力资源专业网站多有转载。其中有一位网友来邮件与我探讨：职业经理人的生存只能算是迈向成功的第一步，如果说问题是职业经理人生存的土壤，那么什么又是职业经理人发展的土壤呢？ 我认为：流动是职业经理人发展的土壤。 这里所指的流动与过于频繁的...
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所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。所以在很多时候，我们习惯上又把职业生涯称为职业发展，它是个人一生工作中的不同时期、阶段的综合体。职业生涯的规划与管理是职业人士所必须面对的一个重要题目，它直接反映个人对自己职业远景的规划和对自身资源的配置情况。在个...
395查看全文
1、情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 2、心理脆弱的人 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家...
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即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Resume，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。 美国西南路易斯安娜大学（The University of Southweste...
375查看全文
在美国，有一个关于成功的寓言故事，一直被职业经理人广泛流传。它取自名为《飞向成功》的畅销书，作者之一便是唐纳德middot;克里夫顿博士。 这个寓言故事讲的是：为了像人类一样聪明， 森林里的动物们开办了一所学校。学生中有小鸡、小鸭、小鸟、小兔、小山羊、小松鼠等，学校为它们开设了唱歌、跳舞、跑步、...
442查看全文
身为网络产业的专业人士（包含明日报），无论你已经选择或是正考虑以SOHO做为职业，不知道你现在是一箪食一瓢饮乐在其中？还是大小通吃红遍半边天？你是否仔细想过下一个案子会是什么项目？和过去所执行过或是手中正进行中的项目有何关连性及发展性？你有没有想过即使是SOHO，也需要做生涯规划？你有没有想过第一年...
林明政 342查看全文
目前我国对于员工职业生涯规划和开发还停留在理念和意识层面上，即使好多企业已经在对外的宣传材料上提到了员工生涯规划，但真正付诸实践的还比较少。不管你是否尝试员工职业生涯规划和开发，我们建议在您现在的企业都可以借用这一方法和思路，采取以下的策略： 第一项修炼。将员工发展规划和战略规划融为一体；在公司...
376查看全文
找工作成了难题；事业遇挫，不知如何重振雄风；欲更上层楼，却无努力的方向hellip;hellip;遇上这样的难题你会找职业指导师吗？你会花钱做职业规划吗？面对职业的困惑，谁能帮你设计未来？ 职业规划悄然兴起 三年前，当一个叫卞秉彬的人准备成立一家职业咨询公司时，许多人都认为他是异想天开。而如...
394查看全文
一直以来，大多数企业经营者对企业引入职业经理人机制持观望或谨慎的态度。从八十年代中后期以来，职业经理人作为一个新生事物在业内引起了极大的关注。关注者多，吃头啖汤的人可能也有颇多感受。职业经理人从诞生的那一天起就倍受争议。这主要围绕着三个方面展开：能力问题、品质问题和信心问题。 职业经理人的能力一...
刘颖 368查看全文
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示： 1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(10) 2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出...
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千万别和老板称兄弟这个话题有点尖锐尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艰苦奋斗的时候。但是如果不是这样说出来，我们有些职业经理人便不会意识到这一点。为什么要这样讲，这里面自然有一些利害关系需要向大家陈述。 和老板称兄道弟，在工作上和自身的利益上自然会谋一些好处，这是一般职业经理人的通病。也...
刘颖 398查看全文
要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下...
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早出成绩至关重要。新任领导靠成就得以立身，换了新领导的团队也同样靠业绩成名。选好努力方向，你的目标应是那些被人们明确视为成功的地方，团队付出的努力要最少，失败的风险应最小。然后，根据常识来决定做一方还是多方努力。 每年都有无数的新官上任，他们都要面临严峻的考验。毫无疑问，你的员工中总会有人自认比...
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年关将至，有些企业在忙着裁员，有些员工也开始计划着辞旧迎新，准备奔赴新的职场，一切都在变化之中。但并不是每个人都能如愿。因此，只有事先给自己作好职业生涯规划，正确地分析自己，才能找到自己最适合的职业，然后朝着既定的目标努力。 进行职业生涯设计时，每位寻求职场新发展的人都无法避免讨论个人品质，包括...
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当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然。 第一步： 分析你的需求 你也许会问：这一步怎么做...
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前程无忧最近公布了一份据称采集了通过前程无忧成功求职的200万个样本，覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州8个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。这份调查报告显示： 调查显示，大多数白领的职业生涯呈现出如下轨迹：前2－4年在基层职位，第5－6年任经理，第7－9年高级经理／总监...
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《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。 而据国家统计局的调查显示，金领高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一...
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就在大多数择业者为自己的工作而苦恼时，企业管理人员也在思考：如何才能提高员工的工作满意率？如何才能降低新员工的离职率？hellip;hellip; 大量的研究表明，企业降低员工流失率的最佳办法是雇佣那些个性与工作内容相匹配的人。而作为择业者，一旦选择了某份工作，给自己未来职业发展的回旋空间和调整余地...
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让你的人生充满喜悦！ 一、职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强...
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年纪轻轻的王琦，已经有过两次创业的经历。但谈起人生中的第一次创业，她很是黯然。那是一间失败的礼品店兼休闲书吧，那一次的失败，让她损失的不仅是金钱，还有友情。从那之后，她明白了一个道理mdash;mdash; 王琦独白：给自己立规矩更难 每个人都会有自己的创业梦，每个人都想做自己的老板，但是大...
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ChinaByte特稿，刚进入IT行业的大学生，知道现在对你最要紧的是什么吗？资深IT人，你是不是急需解答职业发展方向上的困惑呢？性格是管理方向发展的最大障碍吗？ChinaByte记者采访了职业咨询专家白玲，请她从职业咨询师的角度来给你答案。 ChinaByte记者：现在大家对职业咨询的认知程度如何...