汤震宇老师的文章
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在工作中，良好的沟通可以保证事情能够顺利进展，促进团结，还能通过交流信息和经验使团队获得能力上的提升。如果沟通发生障碍，无论是为企业、团队还是个人造成的损失都很大。尤其是主管与部署沟通时，如果沟通不畅，不仅造成执行力低，绩效差，还可能造成人员流失。而主管与部属沟通时，造成沟通障碍的一个重要原因就是错...
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团队是一群人为了长久的共同目标和理想而工作。至少他们之间的价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在个人目标和集体目标冲突时，集体目标是后退的。而且团伙时有时并无集体目标和理想，即使存在共同目标也是临时性的。笔者认为，这是团队和团伙的主要区别。 当一个组织产生了共...
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问：暑期来临，一些医院的整容专科门诊又开始热起来。求医者中包括不少应届毕业生，他们希望通过整容等方式来提升自己的人丽资本。请问，如何看待这一现象？ 答：一段时期以来，由于一些企业或单位在招聘时存在以貌取人的倾向，使得求职者错误地以为良好的外貌形象比知识和能力更重要，亦是今后被重用、提拔、加薪的法宝。...
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今年5月，党中央、国务院召开全国人才工作会议，科学总结人才工作经验，深刻分析人才工作面临的新形势新任务，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010mdash;2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。这次会议的召开和《人才规划纲要》的实施，对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人...
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伴随着严峻的就业形势，2010届毕业生求职大战悄然拉开帷幄。而与此同时，各种就业歧视还在不断上演。 有调查显示，近些年，有近七成求职者曾遭遇过就业歧视，而这些就业歧视可谓五花八门，林林总总，不一而足。 性别歧视：知识女性的尴尬 刘莹是郑州某高校的大四女生，从去年10月以来，她就一直奔波于...
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8月3日，在媒体上看到两条消息，都跟北京的人口和劳动力有关系。其一，《首都中长期人才发展规划纲要》提出，今后高层次人才在京津冀地区可自由落户，并在子女入学、社保等方面享受当地市民同等待遇；其二，针对北京人口持续快速增长，北京市人大常委会通过专题调研，建议对吸纳大量流动人口的小企业小门店实行强制退出机...
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在中国汽车市场进一步变化的同时，其内部的人才流向已成新趋势。 2010年3月，原华晨金杯总裁兼华晨汽车销售公司总经理刘志刚跳槽至华泰汽车；原三菱汽车技术中心主席om上芳章、韩国双龙李京浩以及昌河汽车销售公司总经理黄小东投奔吉奥；祁国俊跳槽至民营企业吉奥集团，担任该集团的副总裁一职，兼汽车研究院院...
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案例： 某集团公司目前有一副总裁的职位空缺，欲从集团公司的9个分厂厂长中选拔一人添补。其中一分厂的A厂长呼声最高。A厂长工作勤恳，几乎总是第一个上班最后一个离厂，细心过问厂内的大小事情，对待下属员工也总是和蔼可亲，并且这位技术出身的厂长还通过亲自带领实施技术改造而使企业效益一直保持在各分厂的中...
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360度绩效评估并不是一个新鲜名词，自上世纪80年代这一管理理念诞生以来迅速被西方企业所接受并广泛应用。而后，360度绩效评估成功的登陆中国，无论在学术界或是实务领域都受到相当重视。根据北森的调查显示：目前中国500人以上的企业当中已经有接近半数的企业在应用360度绩效评估作为重要的评估方法。 ...
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初期：绩效管理与战略、业务及员工工作能力脱节 GE的杰克.韦尔奇说，绩效管理是一个世界难题。的确，绩效管理是管理里面最难的，一个企业没有绩效管理绝对不行，有了绩效管理还是麻烦不断。 公司(我服务过的一家万人以上的百亿规模公司)经过了十多年的建设，按照总裁优化三年，脱胎换骨的思路，价值取向已经...
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企业中经常会有那么一部分人，始终说自己很忙，但是你却发现上班踩着钟点、下班跑的最快、班上喝着茶水、看着报纸最成问题的是一件小事儿他能给你拖上一周，当然责任不是他的，因为他已经安排过了，是第三方出了问题，没有能够按时交差更有甚者，将办公室作为网吧进行QQ聊天与网络游戏，当然，如果是个别人行为也就罢了，...
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通过向阳生涯七年来对大学生职业规划领域的研究发现，大学阶段的大学生职业规划通常分为四个阶段： 1、大一mdash;探索期 进入大学后很多人会发现，当前所学的并非自己感兴趣的：明明想当律师，却偏偏学的市场营销;希望成为IT高手，学的却是机电专业hellip;hellip;向阳生涯首席组织生涯管...
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我们发现，因为大学生在校时严重缺乏大学生职业规划相关课程的培训和指导，大学生人群的求职能力十分低下。很多人不知道如何开始找工作，找怎样的工作，以什么标准来找工作 ，即使拿到一份Offer也表现得无法胜任。向阳生涯多年来对大学生就业问题有深入研究，从数千个真实案例中总结出大学生职业规划六步走的基本方法...
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这一课没有哪个学校开设，这一课却人人都应学会，这一课叫学会认输。 学会认输，就是在陷进泥塘的时候，知道及时爬起来，远远地离开那个泥塘。有人说，这个谁不会呀！不会的人多了。那个泥塘也许是个国有单位，也许是个投资项目，也许是个三角或多角恋爱，也许是个当作家的梦。有的人在这样的泥塘里是怎样想的？他们会...
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时间的质量等于生命的质量 望子成龙，望女成凤，希望自己的子女出人投地，本是天下做父母的共同期盼，但现实生活中事与愿违的例子枚不胜举。怎样才能爱的得法，爱得恰到好处？以下四条教育法则供你参考。 1、鱼缸法则 养在鱼缸中的热带金鱼，三寸来长，不管养多长时间，始终不见金鱼生长。然而，将这种金鱼放到水池...
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每个人都想快乐。她像一个使者，能让我们忘掉烦恼和痛苦。有许多人，与生俱来就有许多让他快乐的因素；也有许多人，一生漂泊一生落魄，好像注定与快乐无缘。然而，只要你用心去寻找，很快就会发现：快乐其实很简单。 快乐是可以练习的。快乐是一种修行,你可以通过练习获取。这并不是一个秘密，问题是当我们有苦恼的时...
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坚持 骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。同样，成功的秘诀不在于一蹴而就，而在于你是否能够持之以恒。 曾有这样一个故事。 1987年，她14岁，在湖南益阳的一个小镇卖茶，1毛钱一杯。因为她的茶杯比别人大一号，所以卖得最快，那时，她总是快乐地忙碌着。 1990年，她17岁，她把卖茶...
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1.人生是不公平的，习惯去接受它吧。 2.这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。 3.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。 4.如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。 5.在速食...
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有这样一个说法：职业人士成功的因素，75是沟通，25是天才和能力。沟通的重要性勿庸质疑。 沟通能力从来没有像现在这样成为现代管理者成功的重要因素。如何让沟通成为管理者和公司的竞争优势？如何建立起公司里的沟通文化？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？最有效的沟通方法是什么？本书一一阐释...
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文化建设一定要走到文化管理阶段，才能把企业文化的效能真正发挥出来。 一直以来，中国企业对企业文化建设的热情从未消减。但很多企业只是将文化上了墙、上了报，组织员工学习、考试，这仅仅是做了企业文化的表面工作，基本停留在企业文化建设的阶段，没有将企业文化深入到企业管理的各个方面，进行实质的文化管理。 ...
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工程项目自始至终是以工期质量成本这条主线开展各项工作的。如何让项目朝着既定的目标良性发展以及让项目能最终获得成功至关重要。基于此,文章论述了工程项目管理的重点和难点问题,旨在避免或减少风险事故形成的机会,尽可能减少风险损失,保证工程项目总体目标的实现。转自项目管理者联盟 关键词：工程项目管理;风...
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把IT部门作为业务部门来运行不能仅仅满足于资产生命周期管理。IT主管们面临持续的压力：以有限的预算获得最大的回报，并且获得与整个组织的目标相协调的成果。有选择以及按预算及时交付项目成了眼下的一种风气。 Gartner的调研主任Matt Light说：众所周知，IT项目的需求会渐渐发生重大变化，而...
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项目文化是项目各要素产生合力的粘合剂,是项目高效运转、顺利推进的润滑剂,是团队行为的导向和灵魂,是项目管理活动中一只看不见的手,缺乏项目文化的项目必然是死气沉沉,没有生机和活力的,在项目管理中能否建设良好的项目文化是项目能否成功或者取得更优异成绩的重要保证。本文在分析项目管理中加强项目文化建设必要性...
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企业做产品，产品有产品的价值；企业做品牌，品牌也有品牌的价值。产品可以贩卖，品牌也能贩卖；消费者买一个产品，获得的是产品的功能利益，而如果消费者买的是有品牌价值的东西，就会获得品牌价值的情感利益。 品牌如果不能给消费者带来利益，那么这个品牌就不能贩卖，不能贩卖的东西我们还塑造它干什么？我们只要多...
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医药保健品企业转直销mdash;mdash;欲成大牌，先有品牌 国内众多企业错误地认为：直销不需要太多投资，不需要做广告，不需要打品牌，靠人海战术，口碑传播，无店铺营销即可赚大钱。其实，中国现阶段的直销已经完全不同于20世纪90年代的传销了，它发生了质的变化。近年来，安利等一些外资直销企业转型成功，...
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一、中国几乎没有强势品牌 中国不少企业的营销广告已经做到了一流的水准，如一流的整合营销传播策略、非常有传播力与感染力的广告、美轮美奂的终端陈列，但我们的中国品牌却面临着过度依赖广告与促销、低价竞争、品牌抗风险能力差、销售额高得惊人但利润低得吓人的尴尬局面。索尼50万台彩电的利润超过了中国整个彩电...
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决定从事品牌策划工作正因为喜欢，品牌这个东西没有很多基础性的定论，我们想要做的就是为了让陌生人成为顾客，让顾客成为老顾客。 很多人说的广告费的80浪费了，但不知道浪费在哪。很多人说品牌策划需要系统性的研究需要不断完善理论，并逐一深入探讨广告，公关，营销策略，商业模式，终端陈列，渠道策略等等。而我，认...
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远征路上谁的眼泪在飞？ 纵观中国品牌的发展史，我们不难发现，在打造百年老字号的征程中，有无数个冤魂和尸体被埋葬在历史的红尘中，其惨烈程度一点也不亚于当时的土尔扈特蒙古人东归的路途。 旭日升（茶饮料）； 孔府宴（白酒）； 豪门（啤酒）； 春都（火腿肠）； 汾煌（可乐）； ...
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作为一个企业老板，你拥有自己的公司和自己的员工，你首先应该明白，从人格角度和自然人角度，你和你的员工之间是平等的，没有高低贵贱之分，从这个意义上说，你是毫无特权可言的。甚至你手中赏罚的权力，都必须是在员工认可的前提下，说到底是靠不住的，当员工炒你的鱿鱼时，你会发现一切的赏罚都会变得毫无用处。那么，你...
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（一）境界、誓言 组织为什么需要领导者？ 到底是什么原因使组织一定需要有领导者呢？我们可能很少思考甚至忽略了这个问题，但它却很基本很重要！现实中很多领导行为表明我们对此做出了错误的回答。 从大的动物群到原始人类部落都需要一个领头者！这个领头者的存在为集体或组织带来安全、秩序、效率和效能 ...