蔡少华老师的文章
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2022年2月9日10日，某知名产后恢复品牌、行业龙头企业开年大训《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力》两天课程圆满完成！此次培训旨在通过人性化管理和企业文化增强员工感恩意识，学会制定目标计划和目标达成，提升感恩阳光工作心态；提高团队绩效，共200多人参加培训。“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分...
郭敬峰 163查看全文
2022年1月19日，无锡某高科技企业集成电路公司《情绪管理与压力疏导》圆满结束！特邀“压力绩效管理专家”郭敬峰老师精彩授课：情绪管理技巧、压力疏导方法、工作生活平衡，教会了学员们情绪管理技巧以及压力疏导方法，工作与生活平衡的技巧，实现高效工作，幸福生活。课程氛围轻松活泼，激发学员的学习兴趣，在内在...
郭敬峰 319查看全文
2021年12月910日，新疆某建设集团《团队凝聚力、执行力、责任心及管理心理学》远程视频培训顺利完成！“团队绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为机关各部门主管线上分享：团队凝聚力提升、超强执行力训练、高度责任心塑造、企业管理心理学、现场互动解疑答惑，课程氛围非常热烈，学员反馈收获很多！寓教于乐中学会打造...
郭敬峰 318查看全文
2021年12月3日，中国太平人寿浙江某中心支公司《阳光心态与积极行动力提升》培训花絮！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次返聘受邀精彩授课：打造阳光心态、压力疏导方法、积极行动力提升、现场互动解疑答惑，课后大家反馈收获很多，感谢亲们认真学习，积极参与，祝快乐高效每一天，职场步步高升，家庭幸福美满！郭...
郭敬峰 389查看全文
2021年11月20日，杭州某城建投资集团《情绪与压力管理》课程完美收官！“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师受邀为青年骨干们授课，本次培训主题为：“心理健康关爱”，“情绪管理技巧”，“压力疏导方法”。学员们踊跃互动，认真听讲，老师现场解疑。大家反馈郭老师的课程非常精彩，内容丰富，方...
郭敬峰 600查看全文
2021年11月5日，某国有银行《职业情商EQ修炼》课程圆满结束！“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师再次返聘精彩分享：“情压管理技巧、情商EQ修炼秘笈，高效沟通艺术、现场解疑答惑”。授课形式丰富多彩，寓教于乐。学员们积极性非常高，踊跃参与课程互动分享，感谢大家的认真学习和高度好评！...
郭敬峰 271查看全文
2021年11月3日，中国太平人寿湖北分公司《高情商与情绪压力管理》课程顺利交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀授课：情绪管理技巧、职业情商提升、压力疏导方法，以专业的角度讲解职场压力管理技巧，帮助职工学会如何解压。课后大家反馈课程非常精彩，学会了情绪管理工具方法，非暴力沟通促进团队协作，收...
郭敬峰 196查看全文
2021年11月2日，中国民生银行某分行《员工心理调整与压力疏导》课程圆满结束！特邀“压力绩效管理专家”郭敬峰老师精彩授课：情绪管理技巧、员工辅导技术、压力疏导方法，大家积极互动，课程氛围轻松活泼，激发学员的学习兴趣，针对解决工作生活中的困惑问题，掌握了处理压力的方法与技巧，从而进一步提升职场软实力...
郭敬峰 445查看全文
2021年10月27日，某知名电视购物平台《95后新生代员工管理》课程在湖南长沙圆满结束！“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师受邀为销售部门管理者授课精彩分享：“代际差异大不同”，“新生代沟通技巧”，“管控团队工作绩效”，“激励95后融入团队”。内容幽默风趣，理论联系实践，注重学员的...
郭敬峰 272查看全文
2021年10月26日，太平人寿湖南公司《沟通，关于家庭工作生活平衡艺术》课程完美收官！“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师返聘受邀分享：“沟通能力测试、共情沟通技巧、工作生活平衡”，学员们热情互动，反馈收获良多，学会高效沟通秘笈，快乐工作，幸福生活，祝大家职场步步高升，家庭幸福美满...
郭敬峰 344查看全文
2021年10月23日，中国太平保险浙江公司《打造阳光心态，职业幸福感提升》EAP关爱培训圆满完成！旨在塑造员工的阳光心态激励、提升职业幸福感、快乐高效的工作，“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师分享了：“心态决定一切、打造阳光心态、工作幸福感提升”，课程氛围轻松活泼，激发学员的学习...
郭敬峰 217查看全文
2021年10月20日，高级企业EAP执行师郭敬峰老师受邀贵州中烟集团分享《时间管理和高效工作》课程，通过心理测评、案例分析、情景模拟和实战演练掌握工具方法，诠释了互动式学习的精华和优点，帮助学员了解时间管理的误区，学会时间管理的13个方法，高效能工作的8大法则等，大家反馈课程很精彩，效果很好，收获...
郭敬峰 363查看全文
2021年9月27日，中国太平保险集团某分公司《职场情绪压力舒缓》课程在“十三朝古都”西安顺利结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘为太平人寿授课分享：“解读七情六欲五毒”、“情绪管理技巧”、“压力疏导方法”，并现场做了集体催眠冥想放松，祝大家珍惜充实愉悦每一天，快乐工作，幸福生活！郭老师通过暖场...
郭敬峰 254查看全文
开门见山，把公司注销了。尤其是连续经营十年以上的老经销商公司。现在还劝你增加新产品的，放大销量的，要么是给厂家做招商的，要么是没经历过事的愣头青。为什么要注销公司？还非得是现在注销公司？一、做生意是为了什么？赚钱，持续的赚钱，省心状态下的持续赚钱，当然，再说大点，也可以说是个人价值和社会价值的共同实...
潘文富 283查看全文
春节后是企业招聘的高峰期，也许是老员工流失，也许是生意扩大，也许是企业对员工的主动淘汰与更迭。但是，这招聘不是企业想招多少就招多少，往往是招聘广告没少打，但来应征面试的没几个，当然了，这也是许多中小企业不敢对员工实施严格管理的原因之一，新人不好招，老员工再留不住，生意还要不要做了，所以，只能是对当前...
潘文富 392查看全文
3月27日、28日京东、B站、奇虎360、有赞等互联网大厂纷纷开启裁员模式，还因此上了热搜。其实在此之前，字节跳动、快手、滴滴、爱奇艺等互联网大厂也早已经先一步进行了裁员。除此之外，此前还有很多其他知名企业也纷纷爆出了裁员的消息。 曾几何时，这些互联网大厂是多少人艳羡的工作场所，多少人梦寐以求...
杨建允 303查看全文
一千多的开水壶，几千块的电饭锅，一万多的空调（挂机），几万块的洗衣机，十来万的冰箱。高端家电现在是越来越多了，别说国际名牌家电企业，国内的大众品牌也开始出高端了。有收购国外老牌企业的（披洋袍讲洋故事），有推出高端子品牌的，有干脆自创高端品牌的。当然了，厂家在推出高端这方面，精力没少花，钱没少出，诸如...
潘文富 313查看全文
Z世代，通常指的是1995年至2010年间出生的人群，据统计，Z世代人群总数约为3亿，其中18岁以上的95后总人数约为1.7亿，占全国总人口的11.9；而在2021年的“双十一”购物季中，各大平台上的90后、00后消费者占比已经超过45。Z世代正逐渐成为移动互联网时代的消费主力。“得Z世代者得天...
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随着互联网发展，社交电商成为新的行业风口，2021年社交电商喜忧参半。返利网上交所上市、商务部发文支持推动社交电商规范健康持续发展；而另一边，贝店、阿里巴巴淘小铺宣布关停，社交电商这条赛道上，其他平台的发展大不如从前。 2022年之初，小米有品有鱼宣布，因业务调整，有品有鱼将于2022年3月1...
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薇娅、雪梨等主播因偷税漏税相继被封之后，越来越多的主播涌了进来想要接棒这一部分流量。但不可否认的现实是，一路高歌的直播带货行业呈现出了诸多乱象。 2022年的3·15晚会上也提到，一片红火的直播带货行业，在繁荣的外表下存在着各种乱象和消费套路。杨建允说站在门外羡慕着头部主播享受高光的新手商家，...
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随着员工在职时间逐渐缩短，招聘工作也逐渐常态化，也就是常年都在保持招聘。不过，虽然加大了招聘力度，但招聘效果仍然不理想，应聘人员来的少，谈成的更少。问题背后一定有原因，从企业的角度来看，是现在求职者的心气高了，要求高了，缺乏职业精神和职业规划，对当前待遇过于看重等等。其实，根本原因是企业自身的招聘思...
潘文富 403查看全文
2022年3月5日，广州高金集团降本增效2021年总结暨2022年规划评审会在广州高金集团总部召开，高金集团下属3家A股上市公司及其它分子公司的董事长、总经理和部分中高层管理人员通过线上和线下的方式参加了会议，高金集团总裁主持会议，姜上泉导师参与会议并全程做点评和指导。上午，上市公司东材科技集团首先...
姜上泉 233查看全文
2022年3月2日，东莞悠乐厨精益管理咨询项目启动，公司董事长、副总、经理和40多位各部门管理人员及深圳市财智菁英咨询老师参加了项目启动会。东莞悠乐厨是一家专业生产户外家具、燃气火炉的综合制造商，由于公司处于快速发展阶段，客户定单准时交付、生产效率提升成为当前悠乐厨最需要突破提升的瓶颈，本期精益项目...
姜上泉 246查看全文
往圣绝学老子在第十九章指出：“绝聲弃知，民利百负；绝仁弃義，民复孝慈；绝巧弃利，盗贼无有。此三言也，以为文未足，故令之有所属：见素抱朴，少私而寡欲，绝学无忧。”意思是说：传道水平绝佳的老师在传道中放弃自己的主观认识，一切言语都是客观的、符合事实的、合于道的，所以民众能从他那里学到很多有用有价值的东西...
张学新 561查看全文
老子的三观是科学的三观，体现的是中华民族数万年的先祖在生活实践中积累下来的对世界的正确认知，对人生的正确认知，对事物价值的正确认知。一、世界观世界观指对世界总的看法。老子五千言蕴含了老子对整个世界的看法与根本观点，概括起来主要有“道生之”、“德畜之”与“道法自然”三大思想理念。（一）道生之“道”是一...
张学新 848查看全文
经销商最缺的不是产品，不是厂家投入，而是人，能干活的执行团队，业务人员、司机、仓库主管，乃至优秀的销售内勤。虽然也在不断的招人，但是，也架不住当前员工的不断流失。员工为什么要走？最直观的原因就是收入的问题，或者说是薪资考核体系的问题，打工就是为了挣钱，钱没拿到位，当然不干了。其实，导致经销商留不住人...
潘文富 322查看全文
导读：经常在培训与辅导中见有人将降本增效项目和精益管理项目的做法混为一谈，他们认为推行精益管理就是推行降本增效，他们甚至认为精益管理是过程，降本增效是结果；虽然他们的这种说法不完全是错误的，但至少是以偏概全的。去年，在一家集团公司辅导，他们正大张旗鼓地推行精益管理，后来，我看了他们的推行方案，完全是...
姜上泉 342查看全文
无论厂家大小，在对经销商的管理过程中，很少有一帆风顺的，从招商，到进入合作阶段，乃至后期合作升级过程中，总是有各式各样的问题存在，那么，究竟会有多少问题？这里先来做个汇总。能不能都解决后一步再说，先得知道有哪些事吧。一、首先看当前经销商群体的结构无论是几十个、几百个，还是上千个经销商，这一群经销商放...
潘文富 246查看全文
导读：什么是人效？一般情况下，“人”指的是人工总成本，“效”指的是公司营业收入；衡量人效的基本指标是人力投入产出比，即每元人力成本投入带来多少金额的收入回报。人效最重要的价值主张是“同样多的人，创造更多产出；同样的产出，使用更对的人”。高人效的企业都拥有五个核心表现：优质的大客户、高毛利的产品、一流...