郭福星老师的文章
郭福星老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
企业文化与精细管理工程精细管理工程创始人刘先明(刘先明在“石油文化与企业软实力专题研讨会”上的发言材料)一、企业文化是创新的产物（一）创新的基本概念：创新是人类首创前所未有事物的一种活动；创新是做自己没有做过的事。创新是使社会实践永葆其生机和活力的强大动力。三动：动力、活动、变动（二）创新的常用五种...
刘先明 390查看全文
信心是人们对某种组织或个人的行为必定成功的信念，信心是人们对某种事物变化或发展方向的期待或理念。在各种危机和困难面前，人们要想战胜危机和困难，是必须要有信心的，信心是人们战胜各种危机和困难的首要条件。2003年底，依据毛主席对“抗大”提出的校训：“坚定正确的政治方向、艰苦朴素的工作作风、灵活机动的战...
刘先明 421查看全文
一、正确认识和处理好企业与员工个人之间的关系： 1、企业是一个平台，是干部和师傅发挥智慧、经验、价值的平台； 2、企业是一个平台，给每位新员工提供了起步和发展的平台； 3、企业拥有广阔的空间，每位企业人都有施展才华的空间和机会； 4、我们并不强调企业是员工的家，但是，强调企业对每个员工的家...
刘先明 406查看全文
通用类一、企业愿景：众志成城，把胥城打造成为中国星级饭店中的闪亮一颗星！胥城人手拉手走过风雨、肩并肩经历彩虹；胥城人将坚持不懈地把胥城打造成为中国最具影响力的星级饭店之一。二、企业使命：精彩服务口碑传世让每位顾客在“满意+惊喜”中体验胥城魅力、享受独特价值,让胥城大厦成为百年名店、享誉世界。三、企业...
刘先明 264查看全文
“天下大事，必做于细。”精细化管理的理论已经被越来越多的企业管理者所接受，但如何实施精细化管理，却始终是摆在网通企业管理者面前的重要课题。管理是企业发展的永恒主题，然而，目前我国企业的管理形式因大量先进管理文化的涌入，越来越呈现出加速发展的趋势，企业管理工作存在的一些局限和不足同时越来越明显地表现出...
刘先明 278查看全文
最近，从网上看到《北大光华管理学院全体教职工批判张维迎大会会议纪要》看了以后，我认为《北大光华管理学院全体教职工批判张维迎大会会议纪要》有三个不足。第一、《北大光华管理学院全体教职工批判张维迎大会会议纪要》的内容和格式，不规范。记录和撰写《北大光华管理学院全体教职工批判张维迎大会会议纪要》的人，一定...
刘先明 310查看全文
最近，本人浏览了蒙牛集团网页中的《蒙牛企业文化》及《蒙牛故事》，在《蒙牛企业文化——管理篇》里，看到一句管理理念：“公司永远是对的！老板永远是对的！”在这句管理理念下，还有一段“点评”：“要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合，否则再好的事情，执行力度也会打折扣。因为...
刘先明 313查看全文
每一个单位成立或组建的日子，都是这个单位最值得纪念的日子。对于每一个单位来说，在其发展过程中，通常会在其成立或组建到5年、10年或5年的倍数的年份及其日子里，搞一个大型的庆典活动来纪念。不一样的单位或者同一个单位，因为对庆典活动所做的策划不一样，以及实施策划的效果不一样，庆典活动的效果也是大不一样的...
刘先明 373查看全文
企业庆典和企业晚会是企业文化建设的重要载体，是检验和展现企业文化建设成效的一个重要时机和平台，是让企业全体员工共同分享企业文化建设成果的一个重要时机和平台，同时，也是推进企业文化建设进入一个更高、更新的境界的新起点。所以，一个专业而优秀的企业文化咨询师或企业文化咨询机构，必须要善于运用好企业庆典和企...
刘先明 245查看全文
小学如何创建个性与先进性相结合的学校文化精细管理工程创始人刘先明一、引言：胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上，向全党、全国人民发出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”的号召，胡锦涛指出： 1、当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。 2、要坚持社会...
刘先明 273查看全文
第一章 无以规矩，不成方圆——古人 “无以规矩，不成方圆”的古训之所以能流传至今、并为众人津津乐道，说明了“规范”、“规矩”、“规则”等“三规”在现代社会里的重要性和重大作用。我们胥城大厦是社会中的一个组成部分，又是与社会接触、交流最广、最深、最持久的单位之一，无疑，我们一刻也不能在存在于“三规...
刘先明 306查看全文
本人在清华大学、北京大学、浙江大学总裁班以及海尔、海信等多种场合讲授《管理创新》或《精细管理工程》、《构建卓越的企业文化》等课程的时候，都会讲到执行力的问题，并要详细讲解文化理念、信念、信心，制度、规范，决策、计划、方案等三类执行力之间的关系。当一个企业处于危机或困境的时候，对于这个企业的基层员工来...
刘先明 291查看全文
企业内刊是指企业自行编辑、在企业内部和与企业有关联的单位、人士之间传播、交流的刊物。现在人们在提到企业内刊的时候，通常是指企业自办的杂志，准确地讲，企业内刊还包括企业自办的报纸。现在很多企业都办了企业内刊，不同的企业会有不同名称、不同文化内涵、不同表现风格的企业内刊；不同的企业，其内刊在企业里的角色...
刘先明 269查看全文
华为的第一宗股权纠纷案，之所以成为《中外管理》执意探讨的话题，本人认为主要在于：我国很多企业在内部股权的设计和实施方面，还没有找到一个能让绝大多数职业经理人满意的方案。作为在国内通讯行业较有影响力的华为，出现了内部股权的纠纷，自然成为职业经理人或企业领导关注的问题。我认为华为股权纠纷是一个发展中的企...
刘先明 288查看全文
一、企业文化的基本知识 1、企业文化的概念； 2、企业文化的组成； 3、企业文化的作用； 4、企业文化与企业档次的关系。 二、企业文化与创新 1、企业文化是创新的产物； 2、创新的常用五种方法； 3、文化创新与经营创新、技术创新、管理创新的关系。 三、企业文化建设的正确方法 ...
刘先明 254查看全文
新建企业和非新建企业在企业文化建设方面，是会有不同的企业文化建设环境、条件和需求的，对于新建的企业，如何创建企业文化呢？ 结合一家新建企业XXX公司的情况，本人认为，新建企业应从两个方面入手，去创建企业文化。 一、明确认识到新建企业创建企业文化的必要性和紧迫性： 1、作为X电集团打造X电航...
刘先明 252查看全文
辽河石油勘探局总机械厂安全文化理念 精细管理工程创始人刘先明 一、中国石油和辽河石油勘探局的安全文化理念： 核心理念：安全第一，环保优先，以人为本。 工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。 人本观：以人为本抓安全。 预防观：一切事故均可避免。 责任观：安全源于责任心、源于设计、源于质...
刘先明 404查看全文
一、我国企业文化建设的基本现状； （一）从企业性质以及发展的情况来讲： 1、民营企业的相对趋向务实和成熟； 2、知识类文化企业趋向理念和规范； 3、国营企业文化的建设走入误区或方法不科学适用的现象较为严重； 4、服务文化正被重视而且效果明显； （二）从企业建设企业文化形式与效果来看； ...
刘先明 214查看全文
系列专题：企业文化建设 辽河石油勘探局华油实业公司从1993年3月成立至今，沉积了一定的精神财富和文化特质。为了保护和发挥好华油实业公司积淀的优秀文化，提高企业的核心竞争力，为了更好地推进企业文化建设，发挥企业文化建设在指导和促进企业和谐发展中的作用，现结合华油实业公司的发展目标，特制定华油实业公...
刘先明 237查看全文
企业安全生产和安全发展是企业健康发展、成功发展的必备基础，确保企业安全生产、实现企业安全发展，不仅是企业发展的需要，也是建设和谐社会的需要。企业安全管理是企业确保安全生产、实现安全发展的基础和支柱，企业安全管理既是一门管理科学，又是一项系统工程，而引导和规范企业安全管理这门学科或这项工程在企业得到...
刘先明 234查看全文
精细管理工程创始人刘先明创编的20条经典安全警语 1、麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名；规范动作懒一步，靠近事故一大步。 2、黄金纯可贵，安全价最高；若为和谐故，两者都不抛。 3、亲情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理。 4、拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。 ...
刘先明 431查看全文
近日，看中央电视台《新闻联播》时，看到《新闻联播》对中华人民共和国国徽的来历以及工人阶级是国徽的一个重要基础元素作了介绍，由此，本人想到写这篇文章。 什么叫知识分子？本人认为：知识分子是一种特指的群体、阶层，这种群体、阶层的主要特征是：在接受学校教育、理论学习甚至社会实践中，在文化水平方面明显高...
刘先明 529查看全文
一、策划动机： 1、11月11日是北京2008年奥运会吉祥物“福娃”发布一周年的日子，“福娃”又与“福哇”谐音，在这个日子里举办“安全是福哇！”这一与福相关的活动，是对北京2008年奥运会吉祥物“福娃”发布的一种纪念，同时也是对安全意识的一种强化。 2、“福娃”是一种家喻户晓的“福”的载体，...
刘先明 381查看全文
一、策划动机： 1、山东金洲矿业集团的所属企业和职工居住比较分散，如果大规模地组织全员开展安全教育活动，成本较大，为此，宜结合企业实际，抓住有利时机，开展成本低、宣传效果好、延续传播强、互动教育性强的活动。 2、山东金洲矿业集团最近开展了“安全月”活动，紧临“安全月”，体现“月全”、“全月”...
刘先明 443查看全文
我对一个问题有些不可理解： 有一些讲授企业文化的老师没在企业及普通岗位工作、或者中高层管理岗位过一天，能够讲好企业如何有效创新和推进企业文化建设？或者能够讲好企业文化建设如何与企业经营和管理、生产活动相结合？ 依据本人16年的企业工作经历和近五年来的咨询、培训实战，我体会到，并多次在公开课或内...
刘先明 254查看全文
十月一日，本人在网上搜索了一下“首席文化官”，发现了两条信息中提到“首席文化官”，并对“首席文化官”进行了定位性的描述： 一、《信息时报》曾在一篇题为“‘首席文化官’登陆广东，多家粤企派人赴京培训”的报道中写到： 近日，由XX会实施的中国首席文化官（ChiefCulturalOfficer，...
刘先明 386查看全文
因为要完成一个安全文化咨询项目，本人目前正在山东金洲矿业集团调研、感悟矿山企业的安全文化，也就对企业安全文化问题比较感兴趣。2006年9月28日晚上，在山东金洲矿业集团招待所的房间里看完中央电视台一套《新闻联播》后，紧接着又看了《焦点访谈》，这一期《焦点访谈》的主题是“‘知荣明耻’在矿山”，介绍的...
刘先明 379查看全文
企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。 企业安全文化是企业文化延伸和渗透到安全管理工作的一脉分支，企业安全文...