中层管理者管理技能与执行力提升训练
中层管理者管理技能与执行力提升训练详细内容
中层管理者管理技能与执行力提升训练
主讲人:邹元欣
培训时间:2010年4月23-24日 培训地点:北京 中关村东路66号长城大厦28层
【收费标准】3000元/人(含午餐费、资料费、茶点费等),年卡客户按照权益消费(见附表)
【参会对象】各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等
ABB公司董事长巴巴维克说:任何企业的成功都是5%正确的战略决策加上95%高效的执行。在竞争环境日益激烈的今天,企业要比别人跑得快、要成为行业的领航者,就一定在三个层面上优于别人:观念、制度、执行能力。中层干部作为企业的脊柱,执行力的强弱决定着企业成败。
因此:提升中高层管理者管理技能和执行力,建立高效率的团队是企业基业常青、具有核心竞争力的关键。
培训与收益:
1、 作为企业中流砥柱的执行层,全面系统的掌握科学的管理方法,培养职业化的工作态度,提升执行能力,建立年轻化、知识化、高素质的管理队伍。
2、 了解管理人员由业务到主管、由主管到领导的角色转变,建立员工职业感、责任感,提升中层干部自我管理能力。
3、 掌握执行的真正涵义,了解战略执行平台、执行的文化和执行需要的技能。
4、 掌握目标管理的流程、管理方法及重要性,学会目标的有效分解,并激励员工全方位达成企业目标,为公司战略目标实施奠定坚实的基础。
5、 培养有影响力的管理者和领导者,建立良性的人才梯队,成为具有核心竞争力的团队。
课程特色:
1、 这是国内第一套系统地关注中层管理者综合管理技能发展和提升的训练课程,有五万人次、上千家大、中型企业接受此培训,效果卓著。
2、 关注执行能力的改变,行为没有改变的培训是没有效果的;
3、 采用顾问式培训:了解学员的需求和水平,系统地设置课程,培训后进行评估和跟踪,最终使企业形成内生的、自己的解决问题的能力!
课程大纲:
一、什么是执行力
1、 执行力在企业中的重要作用:
没有执行,结果等于“0”
执行力的概念:完成任务的能力
2、 执行什么?
谁是执行的人?
执行是战术问题还是战略问题?
为什么执行难?
二、战略执行平台
1、组织架构与战略和目标要一致
2、打破自己部门与其他部门的组织壁垒:打破边界
3、建立并维护优秀的执行型企业文化
我们先培养习惯,然后习惯造就我们
执行型的企业文化,就是对最终结果负责任的企业文化
三、最终结果的四个方面及其相互关系
1. 股东满意
2. 客户满意
3. 企业能力提升
4. 员工满意
四、目标与目标的平衡
5. 目标与战略
6. 目标与职责
7. 目标与内部客户关系
8. 目标描述中SMART原则与KPI的应用
9. 目标的平衡
五、管理者角色的定位与转变
1、作为下属的角色:替代执行者
替代执行者的理念和行为:先执行,后沟通;
为什么有的主管不愿意执行上司的指令
2、作为同事的角色:内部客户
内部客户的理念和行为:从以职责为中心向以内部客户的需求为中心转变
内部客户的两个误区
客户(包括内部客户)服务中很重要的MOT(瞬间真实感受);
找出可以改进的MOT。
3、作为上司的角色:从野牛型向领头雁型转变
核心的理念和行为:高度关注目标,高度关注下属员工积极性;
管理者:从关注个人业绩到关注团队业绩转变
领导者:从关注团队业绩到关注团队积极性方面转变
平衡目标的完成与员工积极性之间的关系
六、解决问题的方法
1、界定问题
什么是问题、了解问题之所以是问题的原因、确定问题容易出现的3个错误
2、寻找关键的驱动因素
不了解原因就不能从根本上解决问题、“相互独立,完全穷尽”的逻辑树分析工具应用
3、所有解决问题的途径和方法
能够集思广益,做决策的可能出现的失误就会小、“以原则为中心”进行决策
4、考虑到可能的负面作用后执行
七、领导力与全面激励训练
1. 衡量出色领导的两方面特征
2. 权力和与影响力的交替使用
3. 4种不同情境下的领导风格
4. 激励的原理
5. 6种常用激励理论及其在企业中的实践应用
6. 激励的原则
现场互动答疑
课程讲师:
邹元欣
2008年度被中人网评为“年度10佳培训师”。资深管理实战培训专家;北京某企业管理顾问公司首席培训师、资深顾问;海德国际培训学院客座教授;清华大学文泉培训中心特聘高级讲师;清华信息学院客座教授、对外合作项目组专家;北京经济管理干部学院客座教授;北京经理人学院MBA高级讲师;国家西部经济开发研究院高级研究员。曾任pro-health人力资源总监、清华九略企管顾问公司咨询项目顾问、培训部经理;三龙咨询管理顾问公司专职培训师、咨询师;从事专职培训师5年以上。为中国钢铁工贸集团、中国钢铁研究总院、中国电工设备集团、中国化工进出口集团、央视广而告之广告公司、四川维奥医药集团等几百家企业做过咨询和培训服务,并担任多家企业资深项目顾问。
主要客户:
客户来自IT、通信、汽车、钢铁、生物工程、食品、房地产、航天和零售等行业,主要客户包括:中国钢铁工贸集团 中国钢铁研究总院 中国电工设备集团 中国化工进出口集团 中国水利规划设计研究院 首钢集团 邯郸钢铁集团 武汉钢铁设计院 中国粮食集团 沈阳东软集团 上汽大众 昌河飞机工业集团 沈阳华晨金杯 车 天津一汽夏利股份公司 中国建筑培训学院 中国航天建筑研究院 北京通信 广东移动 中石化济南分公司 伊利集团奶粉、(液态奶) 央视广而告之广告公司 新疆电信 北京住总集团 云南云天化股份公司 东方康泰房地产投资集团 美林正大投资集团 阳光时代房地产公司 珍宝岛药业 新疆威仕达集团 四川维奥医药集团等几百家企业,并担任多家企业资深项目顾问。
【收费标准】
3000元/人,(含午餐费、资料费、茶点费,住宿费用自理)
优惠活动:同一个企业参加3个人以上可以享受8折优惠!
【备注】
1、为确保您报名无误,请您在传真参会回执后,电话确认我们是否收到传真。如因故不能参加,请提前一天电话确认;
2、会务组收到您的电话/传真报名后,即发《确认函》,把会议的报到时间、地点、路线图等相关事宜及时通知给您。
推荐课程
《成本管理班: 从“道与术”解析华为降本的成功密码》 2024-04-05
[课程背景]当前企业在成本管理上常常遇见这样的问题:现代企业缺乏成本管理的思路和方法,产品成本高,缺乏竞争力,失去了很多市场机会。 本次培训通过对华为1+8+6的成本管理模型的分析,详细的阐述华为降成本的“道和术”。周⽼师综合18年的H公司管理⼯作和咨询经验,结合H公司的成本管理体系最佳实践,采⽤案例教学和问题研讨的互动教学⽅式,和企业⼀起探讨,借鉴优秀企业...
讲师:周凯详情
工艺安全管理-PSM 2024-04-08
工艺安全管理-PSM培训时间:2023年12月20-22日 (三天) 上海课程费用:6280元/人(含培训费、资料费、午餐等)。课程背景面临以下的困难、问题?工艺安全管理( PSM )体系的目的是确保工艺设施如化工厂、炼油厂、天然气加工厂和海上钻井平台等等高危行业得到安全的设计和运行。工艺安全管理(PSM)体系专注于预防重大工艺事故,如...
讲师:详情
金牌店长执行力落地班 2024-04-09
金牌店长执行力落地班——中国式人性+美国式PDCA圈,消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩【课程对象】店长经理、储备店长、培训经理、总经理、运营总监、 区域经理等追求卓越门店管理技能人士。老板带队建立同频团队,落地效果最好。特别建议黄金团队组合:老板带队+5名核心店长!一、店长,给你一个门店,你会怎么管?店长强,门店就强!业绩是管理出来的!门店管理的核心就...
讲师:马坚行详情
危险与可操作性分析-HAZOP 2024-04-11
危险与可操作性分析-HAZOP培训时间:2023年04月24-25日苏州课程费用:4500元(含培训费、资料费、午餐等)。培训对象:学员需具备基本EHS专业知识;适合制造企业EHS现场及管理实际的EHS主管、安全主任、安全工程师、部门安全协调员、负责运用HAZOP工具人员及相关EHS管理人员等;培训收益:了解HAZOP分析基本理论;掌握HAZOP分析方法的分...
讲师:详情
《干部管理班:良将如潮——锻造聚焦商业成功的干部队伍》 2024-04-12
[课程背景]当前企业在干部管理中所面临的常见问题:缺干部:出现机会点时,选不出合适干部,错失战略机会;缺能力胜任的干部:干部不学习,观念固化,思想陈旧,管理能力滞后业务发展;缺持续奋斗的干部:占着位子、拿着票子、混着日子,躺在功劳簿上不愿接受新挑战;缺年轻高潜的干部:干部论资排辈,人才板结,年轻苗子无机会成长;缺“造血”的机制:干部管理工作不成体系,无法打造...
讲师:林希详情
自运营系统机制班 2024-04-17
打造成为第一的自动运营系统,5步机制法引爆战斗力,让员工比老板努力10倍!一、12只业绩拦路虎,都是机制不给力!机制不会弄,业绩跑不动!!1、年度目标增加了,员工抗拒不签责任状。因为你机制中的责权利没有对等!2、店长看不到门店问题,不去分析销售数据,业绩提升困难。你缺少一个激励机制!3、薪酬制度3年没变,员工没办法形成源动力,业绩增长困难。你缺少组合激励机制...
讲师:刘晓亮详情
企业节能与减碳管理实战 2024-04-18
企业节能与减碳管理实战培训时间:2023年12月20-21日 上海课程费用:4500元/人(含培训费、资料费、午餐等)。【课程描述】节能减排是经济和社会发展的一项长远战略方针,也是当前企业发展过程中一项极为紧迫的任务。本课程增强全员的节能意识,使大家认识节约能源的重要性;企业亦可根据培训内容,对所管项目设施设备的运行状况做科学调整,进而减少能源使用量,提高能...
讲师:详情
《消费者业务提升班:以消费者为中心、机会高效变现、精细化可持续的2C业务 2024-04-19
[课程背景]消费者个体由于地域、文化、收入水平的不同而具有差异性,近年来全球经济、政治、技术的快速蜕变导致消费者的认知、行为模式、选择逻辑也在持续改变,消费业务始终在面对”快速改变的差异性“。最终消费者的改变驱动着营销、渠道、产品服务的变化和演进,这种变化和演进必须适应消费者的变化,而不是相反:对效率、性价比的需求驱动了电商平台的高速发展,疫情更是加速了这一...
讲师:李军详情
EHS专业人员技能实战训练 2024-04-22
EHS专业人员技能实战训练---从优秀到卓越培训时间:2024年04月22-23日 苏州课程费用:4500元/人(含培训费、资料费、午餐等)。培训对象:EHS经理、EHS主管、EHS专员及其他EHS管理人员等。课程目标:EHS卓越之路策划EHS领导力提升EHS管理人员12个最重要专业能力课程内容:第一篇:EHS卓越之路策划•EHS现状评估和找出目前企业EHS...
讲师:详情
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [潘文富] 厂家赋能经销商,图的是什
- [潘文富] 酒的三种卖法
- [杨建允] 杨建允:DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允:专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允:贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制?