医药/药械企业采购与供应链核心技能提升
医药/药械企业采购与供应链核心技能提升详细内容
医药/药械企业采购与供应链核心技能提升
培训时间: 25年12月26-27日 天津
培训费用: 4680元/人(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)
培训对象:采购部门各岗位人员、计划与物流部门人员、质量部门人员,供应链管理部门人员
课程背景:作为高监管、高环境和政策影响的领域、国家鼓励发展的行业,我国的医药/药械企业、特别是药械企业正在快速阔步发展中。然而在最近几年,医药/药械企业面临的形势却不容乐观:2023年,我国医药/药械工业在技术创新上取得了一定的突破,但营业收入、行业利润指标出现了下滑,这有后疫情时代用药下降、出口减少的因素,也有招标集采多点扩面的需求端改革、以及原材料价格上涨等政策和市场因素的供应端问题。与此同时,2025年的中美关税之战可谓是再填新患,但也让国人从同质化竞争中惊醒。在这样的形势下,医药/药械企业的采购与供应链人员正在面临前所未有的压力,他们正在摩拳擦掌,力争在控制成本与供应链创新并举方面、在优化库存和提升库存/资金周转方面、在实施战略采购与供应商协同创造价值方面、降低采购风险和提升韧性方面,力争为企业做出更多、更专业的贡献。本培训正是基于这一需求,将给予每位参训者系统性、实战型、工具性的帮助和支持。
对标国际上在供应链方面的一流企业,以近年来高德纳全球供应链排名TOP25为例,不乏有强生、辉瑞、阿斯利康、西门子这些医药/药械企业,在库存周转率、实物资产回报率、ESG等供应链评估指标方面名列前茅。相信在不久的将来,通过持之以恒的采购与供应链优势竞争优势创造,一定能够出现我国医药/药械企业的身影!
培训收益:
培训将聚焦医药和药械企业采购与供应链人员的四大核心能力,为学员提供如下收益:
1. 熟练掌握“产品与市场/财务/商务/AI”分析工具,提升采购成本分析与控制技能
2. 主动了解以需求预测为首的计划体系并融入S&OP,提升库存优化与保供技能
3. 从行政采购上升到战略采购,创建与供应商的协同增值技能
4. 降低采购领域的风险,提升供应链韧性技能
课 程 大 纲
模块一:采购成本分析与控制技能,需要熟练掌握“产品与市场/财务/商务/AI”分析工具 4小时
1 了解采购品项的供应市场行情,以及相关的疾病活动水平、政策发布等情况
1.1 化工原料、药材、钢材等大宗原料市场的信息获取和供需行情分析方法
1.2 零件/部件等加工行业的供应市场行情分析方法
1.3 AI赋能如何推测供应商是否存在瓶颈物料、及时发现国内替代品企业及其发展进展
1.4 了解一些可能影响医疗需求和供应市场的因素,判断对供应商的议价影响:
² 国家疾控中心(CDC)周报/月报、疾病活动水平预测、气温、寒潮等
² 本企业药品或药械所针对的(流行性)疾病、季节性需求波动情况
² 医保控费、突发公共卫生事件等异常事件,并监测集采与竞品供应情报
1.5 宏观环境分析PESTEELD(地缘政治、经济、技术等)模版及案例
1.6 AI赋能药品/药械采购品项的宏观环境分析、中观行业分析,案例及提示词模版
1.7 利用HHI(赫芬达尔-赫希曼指数)和卡拉杰克矩阵,界定需要进行宏观环境、中观市场分析的具体采购品项
1.8 学习产品知识,争取成为采购品类专家
2 在不断学习中进行采购品项的“应该成本”、“应该价格”分析,了解必要的财务基础
2.1 哪些品项需要分析“应该成本”、“应该价格”?哪些品项需要制定标准价格?
2.2 关注显性成本,还要关注供应链中的隐形成本(如库存、质量、失销等)
2.3 深入到本企业的生产车间,了解工业生产的流程、生产统计和成本核算方法,再扩展到供应商的生产现场、探究其成本核算方法
2.4 了解财务中的成本科目和细项,能按照这一线索发现规则和降本机会!为与供应商沟通确认、制定谈判策略而筹备素材
2.5 有关供应商的原料成本、制造成本、各种费用和利税的构成,并逐项跟踪寻找降本机会
2.6 启动“供应商诊所”来捕捉规格降本的机会(针对药械企业的部分直采、医药企业的间采)
2.7 分析供应商的变动成本和固定成本,以及直接成本和间接成本,寻找降本机会
2.8 启动相关性分析和生产工艺分析,寻找降本机会
2.9 医药/药械生产企业降低采购成本的典型方法
2.10 AI赋能采购品项的应该成本、应该价格分析建模
3 商务技能提升--在与供应商的谈判中实现降本及共赢
谈判情景演练:推测供应商的销售战术及心理,针对强势供应商的双赢谈判(药械企业背景)
模块二:库存优化与保供技能,需要主动了解以需求预测为首的计划体系,并融入S&OP 3小时
1 了解医药/药械生产企业的需求预测过程
1.1 医药和药械生产企业的需求预测起点数据获取方法,相关网站和数据分析机构
1.2 我国药品销售数据可以归纳为3大终端6大市场渠道
1.3 了解企业主要经销商的订货频率和数量,与终端/道订货频率和数量相融合
1.4 医疗数据融合订货模型建议,将HIS消耗数据、净销售订货、疾控预警等相结合
1.5 将模块一的市场与环境分析因素一并考虑
2 了解生产计划制定过程(框架介绍),并融入S&OP
2.1 需求管理与需求计划,采购需要结合BP、在不断沟通中完成减少或删除、或合并等过程
2.2 综合生产计划与资源需求计划,平衡/追随为例,识别瓶颈并解决
2.3 综合生产计划由S&OP输出,采购需要融入并关注长交期物料
2.4 主生产计划与粗能力计划,
2.5 物料需求计划与能力需求计划
2.6 生产排程与采购计划,以及可能的订单变更应对
3 不同采购订货模式,将导致库存总成本的巨大差异
3.1 关于库存持有成本与订货成本,两者失衡是导致较严重的库存问题
3.2 库存管理策略和控制,根据ABC和XYZ两维度安排OTD
3.3 库存计划模型—订货时机的确定
² 连续补货模型
² 定期补货模型
² 最小最大补货模型
² 离散随机需求下的库存订货模型(针对MRO)
3.4 订货批量的确定—每次订购数量的设计,做到低库存下的供应保障
² 简单批量订货法--六种,及每种的总库存水平模拟
² 启发式批量订货法--四种,及每种的总库存水平模拟
² 公认的库存总成本最低的批量订货法
3.5 安全库存SS的计算方法及库存优化方向(简介)
3.6 库存总体水平的上下限控制,以及突破后的合理解释或问责制
3.7 特别关注:医药/药械领域的原料或零部件入库检验时间问题,以及库龄报告及问题处理
4 跨职能之“库存优化专项”,与过去对比、与国内/国际先进同行对标(简介)
模块三:创建以供应商关系管理为基础的协同增值技能,需要从行政采购上升到战略采购,3小时
1 采购的行政职能与价值创造职能,而后者在我国医药/药械领域与其他行业相比尚有提升空间
2 根据卡拉杰克矩阵制定分品类管理策略,并持续地发展供应商基础(包含跨地域与跨界)
3 AI赋能供应商调研表设计及回填后的核对、供应商瓶颈分析、不同供应商多维度比较分析
4 日常寻源与供应商跟踪、绩效管理,供应商的激励与PDCA
5 针对高风险、专利、高定制、高杠杆机会品项的战略寻源与供应商关系管理,需要识别和发展供应商的合作态度(供应商偏好模型及良好关系发展)
6 关于供应商发展(即帮扶供应商)(简介)
7 与供应商共同创造价值的最佳实践
7.1 加入IPD,关注供应市场和供应商的“三新”资讯、更少的唯一源和杠杆机会塑造
7.2 医药/药械企业可以与供应商VMI吗?用案例给出答案(库存周转率提升)
7.3 药械企业采购人员也需要加入VOC(了解终端和渠道的需求),从源头启动贡献
7.4 与经销商的联合库存管理JMI策略的局限,以及销售压货的后患
7.5 药械企业采购人员的物料技术路线分析,与研发人员一起对产品进行瘦身与增值
7.6 与战略供应商启动增值活动(流程再造、降本帮扶、联合研发、物流整合等)
7.7 其他最佳实践简介,如DFP DFM ESI EPI VA/VE 标准化 简化等,医药/药械企业可以改良应用
8 采购组织与各项专业岗位设计、关键绩效指标KPI简介
模块四:塑造供应链韧性技能,需要管理好采购领域的风险3小时
1 实案引导:理解风险的定义、风险管理流程(医药/药械领域属于风险厌恶型行业)
案例1:用风险管理的方法,争取国际供应链主动权
案例2:有关突发灾难的应急管理及日常筹备
2 理解风险的关键术语:风险事件、危害、偏好、暴露、缓解等
3 采购风险的四种类别
3.1 财务风险
3.2 战略风险
3.3 运营风险(重点分析产生的原因与征兆)
² 合同失灵风险
² 财务风险
² 质量缺陷风险
² 供应安全风险
² 技术风险
² 物流复杂性风险
² 外包和离岸外包风险(医药企业不涉及)
3.4 危害风险(出口欧美的企业需要特别关注)
4 采购风险管理“框架图”与流程“七步曲”、风险登记薄的模版与“一表到底”
5 AI赋能供应商风险分析、供应商风险与价值分析图谱
6 风险管理策略
6.1 风险识别,从风险征兆到风险库、再到风险登记表
6.2 量化及风险管理4T策略:接受策略、转移策略、规避策略、谨慎策略
6.3 风险责任分配及闭环管理计划
6.4 风险缓解措施及实施
7 梳理采购流程,识别采购经常面对的高风险领域:单一源/唯一源、长交期、供应商地理集中、供应商专利、工艺复杂、质量过剩、需求剧烈波动、需求预测极不准确、变更与插单、短效期、稀缺物资、进口物料…
8 合同救济措施条款的使用,包括衍生知识产权、允许现场建议问题等
9 有关风险审计关注的领域与灾难恢复的三方服务价值,包括企业信用评级、验厂及各种认证等
10 关于防范供应链风险的金融工具:保险、套期保值
11 应急计划中采购责任
授课专家:武文红 老师
中国物流与采购联合会供应链管理专家委员会专家组成员
实战派供应链、采购、仓储及库存管理专家
天津市智能科技领域专家咨询委员会军民融合领域专家
CPSM美国供应链认证、ITC采购与供应链管理高级培训师和咨询师,IPMP项目管理C级认证
SCPM供应链管理专家授权讲师
曾供职于欧洲最大的集中医药产品批发、中医药教学、中医门诊为一体的经营实体CMC Tasly Group BV(荷兰阿姆斯特丹)总经理;先后担任过某集团进出口部经理、国际供应链总监(负责国际供应链、市场开发及策划、外派人员的教育培训)、某销售公司战略渠道总监。
授课风格:武老师语句干练,注重理论与实际的融合,授课形式采取互动体验式, 善于结合经验分享、模拟演 练、 情景案例、实用工具等方式。
专长领域:采购与供应链管理系列课程:运营管理、需求预测与管理、供应商管理、联盟采购、仓储与库存管 理、采购谈判、采购成本降低技术、供应市场分析、供应战略制定、采购领导力、采购项目管理
服务企业:机械交通:中航集团、三一集团、中铁集团、金麒麟刹车系统集团、中铁中建、沈阳铁路 电子通讯:成都移动、四川移动、北京移动、国家电网、南方电网、中国电子科技集团 能源材料:中海油、河南能源化工集团、中核集团、山东久泰能源 快消行业:伊利集团、蒙牛集团、三元食品、汾酒集团 化工医药:三九制药(深圳)、国药集团、杭州丽珠医疗器械 金融行业:招商银行、民生银行、湖南建行
其他行业:清华大学、北京大学、浙江大学、上海交大、中山大学、国家行政学院
推荐课程
制造工厂精益5S/6S管理 2025-10-22
制造工厂精益5S/6S管理---打造赋能销售与运营管理的标杆精益现场必修课培训时间:25年10月22-23日北京培训费用: 4680元/人(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)培训对象:生产运营总监/经理/主管、生产总监/经理、车间主任、工段长、科长、班组长等各级精益生产运营管理相关主管及相关人员等。课程目标amp;收益:5S管理是全世界制造型企业通用的管理...
讲师:黄杰详情
ISO 9001 质量管理体系标准理解、实施及内审员培训 2025-10-22
培训时间/地点:2025年1月78日(星期二星期三)/苏 州2025年7月2223日(星期二星期三)/苏 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收费标准:¥2000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程目标:通过二天...
讲师:徐老师详情
公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力 2025-10-22
公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力时间地点:2025年6月04-06日重庆6月11-13日南昌6月18-20日青岛6月25-27日贵阳7月09-11日南京7月16-18日桂林7月23-25日成都7月25-27日西安7月30-01日乌鲁木齐8月06-08日西宁8月08-10日贵阳8月13-15日上海8月15-17日昆明8月20-22日大连8...
详情
卓越服务意识与沟通技巧 2025-10-22
卓越服务意识与沟通技巧线上直播 (宫同昌老师主讲)培训时间:2025年2月26-27日、4月16-17日、5月13-14日、9月3-4日、10月22-23日6课时 14:00-17:00课程背景:如果说顾客是企业的生命,服务则是维持这种生命的血液。纵观世界顶尖企业的发展历程和经营策略,像沃尔玛、麦当劳、IBM、联邦快递、星巴克、迪士尼、花旗银行等,这些公司无...
讲师:宫同昌详情
8D质量问题解决 2025-10-22
培训时间/地点:2025年3月67日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/苏州收费标准:¥4000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程目的:8D又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法(8D Problem Solving)是美国福特公司解决产品...
讲师:韩老师详情
《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨 人力资 2025-10-22
中国人力资源和社会保障网培训中心人社网培[2025]36号关于举办《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)。2008年至...
讲师:赵天明付源泉详情
MSA测量系统分析 2025-10-22
课程背景▪帮助理解测量系统的统计特性,认识测量系统对过程控制中数据收集的影响。采用在教员引导下的练习,使学员学会偏倚、稳定性、线性、重复性、再现性分析的实践经验,具备开展测量系统分析和改进的能力。▪Help to understand the statistical characteristics of measurement systems, and to...
讲师:杨老师详情
ISO 14001:2015&ISO 45001:2018标准理 2025-10-22
ISO 14001:2015amp;ISO 45001:2018标准理解、实施及内审员课程费用:3800元/人(含培训费、资料费、午餐等)。参加对象:准备实施和ISO14001:2015标准、ISO 45001:2018标准的公司质量经理以及环境安全经理、质量环境与职业健康安全管理体系推行小组成员、管理者代表、内部审核员以及从事与质量环境与职业健康安全管理及...
详情
劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳 动争议 2025-10-22
中国人力资源和社会保障网培训中心人社网培[2025]18号 关于举办劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试与甄选难点、疑点精解高级培训班的通知课程背景在快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。随着企业规模的不断扩大和业务的多元化发展,企业用工问题变得越来越复杂,各种潜在的用工风险也...
讲师:赵天明付源泉详情
打造金牌面试官—招聘痛点全攻略 2025-10-22
《打造金牌面试官—招聘痛点全攻略》课程费用:3980元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)参训对象:本课程适合企业管理者、人力资源管理者、中层管理者及其他想提升面试技巧的学员课程地点:上海课程时间:2天第一期第二期5月7-8日10月22-23日课程背景:为什么候选人背景很好,面试回答也令人满意,到工作上却名不副实?为什么面试时感觉特别好,一...
讲师:张书豪详情
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱
- [潘文富]酒商对客户的服务从哪里做
- [潘文富]引进非酒类商品之前的铺垫
- [潘文富]大客户的非酒型维护
- [潘文富]烟酒店,从服务大客户到服
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最








