好预算先行:全面预算管理五步法
培训讲师:胡淑敏
时间地点:
2025年10月23-24日 广州
培训费用:4200元
赠送积分:4200
好预算先行:全面预算管理五步法详细内容
好预算先行:全面预算管理五步法
课程对象:管理人员、财务总监、财务经理、预算经理、财务人员及相关人员
课程时间:2025年10月23-24日 广州
课程费用:4200元/人(含:授课、讲义资料、税费、午餐、下午茶歇等)
课程背景:
全面预算管理已经成为现代企业管理体系的标配,是企业内部管理控制的一种主要方法,是目标与执行的纽带;是企业战略执行的工具;企业在编制预算时,在高管的带动下,既需要有专业财务人员的组织与把关,也需要企业各部门的积极参与。但在实际的预算编制过程中,却经常出现以下问题或现象:
² 管理层面思维滞后,编制预算缺少逻辑性?
² 预算编制态度不端正,编制时间滞后,执行不到位,不能如期完成?
² 在预算的执行中没有按着预算执行?
² 业务部门认为预算是推测的,“走过场而已,没实际作用”;
² 业务部门认为预算是财务的事,和业务部门关系不大;
² 做预算是向财务和上级申请费用的好时机;
² 没有数据分析和测试,拍脑门编预算;
² 业务部门也想参与到预算中,但却无从下手,外行人难干内行活;
那么,如何能够帮助到企业高层管理人员,提升预算思维逻辑,提升预算编制的效率,提升预算执行的力度呢?
《好预算先行:全面预算管理五步法》从战略的高度,帮助到高管,预算编制得心应手,将复杂的事情做到简单、高效、实用。
课程收益:
² 全面预算管理实质、编制的基础、流程
² 全面预算的编制“五步法”的编制并深刻领会编制逻辑
² 预算编制多维度验证销售预算准确的方法
² 预算执行的差异分析与预算调整要关注的问题
课程大纲:
第一天:预算认知与目标设定
上午:预算思维构建与目标制定
课程导入:企业为什么需要全面预算?
1.预算管理的常见误区与痛点分析
2.预算与战略、执行的关系解析
案例分享:某企业预算失败教训与成功经验
一、全面预算管理的重要性
1. 预算不等于表格加数据:预算的管理本质
2. 全面预算管理组织架构及责任划分
3. 全面预算的本质与核心价值
4. 预算在管理控制系统中的地位与作用
二、预算的起点——制定科学有效的年度目标
1. 企业预算无效的四大根源分析
2. 制定目标的三大原则:
2.1战略对齐:确保预算与战略方向一致
2.2目标可行性:科学设定可实现的目标
2.3全员参与:提升组织预算认同感
3. 目标拆解与策略路径设计:
3.1战略金三角与预算本质理解
3.2年度经营策略制定方法
3.3用OKR敏捷性弥补传统预算僵化
案例讲解:如何通过OKR实现全员预算参与
第一天下午:预算编制准备与方法选择
三、全面预算运作逻辑"五步法"详解
1. 全面预算数据的来源与脉络梳理
2. 全面预算管理常用方法比较:
2.1定期预算、滚动预算、增量预算、零基预算等
3. 预算编制的本质与核心流程
4. 预算前的准备工作与配套措施
5. 预算编制会计科目说明与规范
6. 预算的"法令"与制度建设
7. 预算启动会与预算质询会的作用与组织
8. 预算编制"五步法"具体内容解析
四、预算编制基础与框架构建
1. 预算前准备:
1.1预算启动会:明确目标、分工与规则
1.2编制范围与起点明确
1.3甘特图时间管理方法
2. 预算编制方法与流程:
2.1编制工具选择与使用技巧
2.2部门编报→财务审核→沟通调整的闭环流程
2.3预算编制关键效率提升技巧
五、成本费用预算的"四大关键"
1. 分类预算:科学分类方法
2. 依据明确:数据来源与依据规范
3. 目标导向:以目标为导向的预算编制
4. 政策控制:政策与控制的平衡
第二天:预算编制实战与执行管控
上午:预算编制实战与风险规避
六、专项突破:增长型预算编制
1. 制定企业增长战略:明确增长方向
2. 搭建预算组织体系:保障增长落地
3. 夯实增长数据基础:确保预算精准
4. 设计增长导向预算报表:呈现增长逻辑
5. 案例分析与讨论:某科技公司增长预算报表实战
七、各模块预算编制"风险点+实战演练"
1. 成本费用预算核心思维:
1.1成本思维:"量本利联动"机制 1.2费用思维:"投入产出比"优化
2. 销售预算编制与风险点:
2.1编制逻辑与核心风险点 2.2销售预算避坑方法与实践
3. 成本预算编制与风险点:
3.1核心风险点识别与应对
案例:成本预算"生死线"评估方法
4. 费用预算编制与风险点: 4.1编制逻辑与风险防控
5. 现金预算编制与风险点: 5.1现金预算编制要点与风险规避
实战演练:深圳某公司下年度销售预算编制
八、预算编制的情景分析
1. 情景分析的概念与应用价值
2. 销售预测与情景分析结合方法
3. 成本性态与情景分析关联
4. 情景分析在预算中的具体应用案例
第二天下午:预算执行、分析与考核
九、预算分析、考核与评价
1. 预算分析的方法与工具
2. 预算与执行结果的差异分析与调整:
2.1月度差异分析机制 2.2半年度预算调整策略
3. 预算预警机制建立:
3.1 预警值设置与应对措施
案例深度分析:深圳某公司经营管控三步走
十、全面预算编制准确性提升方法
1. 业务瓶颈识别:收入还是产能?
2. 多维度验证销售收入预算方法
3. 利润表为基础的常规预算方法
4. 管理会计"有效产出"验证方法
5. "本量利"预测方法实战应用
十一、预算执行与调整中的关键问题
1. 预算执行中的差异分析实战
2. 预算不轻易调整的逻辑与原因
3. 预算调整的基本规律与注意事项
4. 案例分享:某企业预算调整成功经验
十二、预算考核与激励机制建设
1. 各中心考核指标设计:
1.1成本费用中心:预算控制率考核
1.2收益中心:收入指标达成率考核
1.3利润中心:利润指标达成率考核
1.4业务部门:业务指标完成情况考核
1.5管理部门:管理职责履职情况考核
2. 企业奖惩机制设置:
2.1目标激励:基于目标完成情况的奖惩机制
2.2日常奖惩:表扬、赞赏、晋级与批评、处分等
案例研讨:某汽车零部件制造公司绩效考核与奖惩机制应用
【讲师介绍】
胡淑敏 财务实战专家/ 跨境电商税务领军人
—20年赋能世界500强与独角兽企业的财务变革者—
Ø 税务咨询师
Ø 企业高级培训师
Ø 国际注册会计师
Ø 家庭教育指导师
Ø 深圳注册会计师协会特聘讲师
Ø 中国南车集团、中国北车集团、中国铁道隧道集团特聘讲师
Ø 京东、唯品会、淘宝、森马、品融电商、网营科技特聘讲师
曾任:伟创力集团(世界五百强) 财务高管
曾任:德勤(深圳)(世界四大所之一) 财务经理
曾任:广东省某头部电商集团 财务高管
曾任:财小白科技集团(高新技术企业) 企培财务专家
国际注册会计师(ICPA):持有全球认可的国际注册会计师资质,精通国际财务报告准则(IFRS)及跨境税务筹划,曾主导多家企业海外业务税务优化项目税务咨询师:深耕财税领域10余年,擅长企业税务合规、风险防控及筹划,服务客户覆盖制造业、金融业、科技企业等,累计为企业节税超千万元企业高级培训师:累计授课超1000场,学员超5万人次,课程满意度长期保持95%以上。
胡老师深耕财税领域20余年,兼具世界500强企业财税高管、国际注册会计师(ICPA)及跨领域培训专家多重身份,实战经验覆盖:出海财务、电商税务规划、税务筹划、风险管控、业财融合及财务管理四大核心板块。曾主导跨国企业税务争议应对,通过证据链重构与政策精准匹配,成功为企业挽回近千万元税款;在德勤期间完成多家科技公司IPO财税方案设计,深度参与研发费用加计扣除等政策落地,累计节税超5千万元。
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