领导力与团队管理_报名电话：010-82593357_公开课

领导力与团队管理

培训讲师：周老师

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培训费用：3980元

赠送积分：3980

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领导力与团队管理详细内容

时间/地点/价格：11月13-14日/苏州/3980元

课程背景

随着竞争的白热化与科技的快速发展，企业经营环境正急遽的变化中，以往的个人英雄式的运作型态已经无法适用在现今的管理模式，企业无法再仅仅依赖一、二位天纵英明的主管人员，来面对全方位的拼斗。我们必须透过有效的团队运作，使组织内的人都能发挥所长，产生１＋１＞２的功能，方足以开创新局，克敌制胜。

团队协作中，难免会有些许的不和谐产生，甚至于引发冲突，更何况是企业组织，存在着错综复杂的人际关系。本课程希望透过团队分工合作的利弊探讨，研究横向协作的障碍产生原因及化解之道；同时通过对沟通过程的分析，帮助学员掌握有效的聆听、发问、表达、回馈等沟通技巧，学习预防、面对冲突的要点与步骤，进而化冲突为力量，透过理解与服务达到双赢。

课程收益

1. 深刻了解团队的本质，深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性，并体会团队运作的力与难。

2. 研究分析了解沟通过程，认识沟通的各种障碍及消除办法，掌握与内部客户有效沟通的主要步骤与方法。

3. 学会建立信任与感情账户、知己知彼、换位思考、相互尊重与欣赏等跨部门沟通协作的要点。

4. 学习有效处理冲突的技巧，学会与不同部门成员发展合作关系而不是竞争关系。

课程对象

中高层管理人员、各部门经理、具有管理潜质的储备干部、以团队工作的成员

管理技能一：领导

领导并不是说你被任命或坐在某个位置上，背后不服你人多的是，只有具有影响力，让别人心悦诚服地追随你才是领导。

1. 权力

1）什么是权力

2）三个特性：强制性、潜在性、职权

3）影响力的四个特性

4）权力与影响力对比分析

2. 给领导画像——好领导、糟领导

1）好领导特征

2）糟领导特征

3）权力的戒律

4）建立影响力

3. 四种领导方式

1）领导方式一：指挥型

2）领导方式二：教练型

3）领导方式三：支持型

4）领导方式四：授权型

管理技能二：教练

“每一位领导者应当是一名出色的教练”，这是杰克.韦尔奇的心得。你呢？

1. 教练的基本理念

1）责任人是谁

2）企业学习与学校教育的区别

3）培训员工的三种形式

4）语言、游戏规则与行为

2. 教练：如何塑造行为

1）方式一：正强化

2）方式二：负强化

3）方式三：消退

4）方式四：惩罚

3. 反馈与辅导

1）中性反馈

2）建设性反馈

3）负面反馈

4）教练分析

5）辅导面谈

4. C5教练法

1）激发意愿

2）确定问题点

3）制定行动计划

4）应用与行动、间隔重复

5）评估、认可

管理技能三：授权

为什么你整天忙得焦头烂额，下属反而说“大树底下，寸草不生”。许多经理都说自己想授权，但是下属能力不够，真是如此吗？

1. 可以授权吗？

1）授权是什么？

2）授权不是什么？

3）授权的障碍

4）经理人授权的特点

2. 授权三要素

1）职责描述

2）工作分派

3）权力分解

3. 授权量表

1）第一级：指挥式

2）第二级：批准式

3）第三级：把关式

4）第四级：追踪式

5）第五级：委托式

4. 授权的改进

改进一：必须授权而未授权的

改进二：应该授权而未授权的

改进三：可以授权而未授权的

改进四：不应授权而授权的

管理技能四：团队发展

将500个土豆装在一只麻袋里，是什么呢？只不过成了一麻袋土豆罢了，土豆之间没有任何关系。

一盘散沙的队伍，没有团队精神的队伍，看上去我看不上你的队伍，只不过在一起上班罢了，并没有形成一只团队。那么，职业经理如何发展一支团队呢？

1. 团队的价值

1）团队的七个特征

2）对团队的误解

3）为什么会有坏团队——从"我"分析起

2. 如何处理团队冲突

1）团队不需要冲突吗？

2）团队冲突的5种处理方式

3）对5种处理方式的分析

4）不同情况，用不同的冲突处理方式

3. 团队规则

1）团队显规则

2）团队潜规则

3）心理契约

4）团队规则：维护与破坏

4. 团队角色

1）团队角色分析

2）团队角色的启示

3）团队角色与组织角色的差异

4）团队角色的认知

5）团队角色测试

讲师介绍

周老师

资历背景：

Ÿ TTT企业培训师版权课程主训导师

Ÿ 国家注册一级人力资源管理师

Ÿ CareerDNA生涯规划版权课程讲师

Ÿ 人力资源系列课程讲师

Ÿ 引导技术认证促动师

Ÿ 西交利物浦大学校外导师

Ÿ “我是好讲师”全国大赛苏州赛区导师

周老师从事人力资源领域已有25年，先后任职于台资、欧美、民营上市集团公司。个人工作经验融合西方管理思维与中国管理特色，工作期间参与企业并购，有整合不同企业文化的经验与能力。

周老师曾担任美商连锁服务业台湾分公司人资部副经理、台资集团OA公司人资部高级经理、综合型上市集团公司人力资源总监、制造业科技集团公司行政副总裁。

周老师负责过生产型企业人力资源体系的建立，管理制度的规划与统一，对连锁经营企业的门市培训工作与训练评估体系，有深入的实务经验。实际执掌过对企业战略规划的完整过程，对企业愿景塑造与企业文化建设有成功建置案例。熟悉集团型态企业的人力资源机构布置，对建立分层人力资源体系，与总体绩效考核流程有丰富经验。授课时采用案例分析、知识讲授、游戏、问题研讨等，帮助学员积极参与、深入体会课程内容，使学员产生由内而外的改变。

服务客户：

中化药品工业有限公司、宝德强科技公司、新长光热能科技有限公司、上海越洋集团公司、江苏国基投资置业公司、同程旅游网并多次应邀于上海长三角人力资源论坛、杭州人力资源论坛主讲专题等等

战略落地—业绩突破训战工作坊 2025-02-13

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《Power BI数据分析与呈现》线上训练营 2025-02-13

《Power BI数据分析与呈现》线上训练营Ø课程背景本训练营主要培训数据分析与数据呈现的Power BI实战技能，培养满足企业工作需要的数据分析与可视化技能要求，使学员具备良好的数据处理、数据建模分析、特别是数据可视化报表呈现能力。Ø您的工作是否面临以下难题：l有大量重复性的手工整理数据工作定期从系统抓取数据，需要对格式做重复性修改(改日期格式、分列、去重...

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PMP项目管理国际认证 2025-02-13

PMP项目管理国际认证培训方式标准录播课+直播冲刺课培训时长52课时（随报随学）发证单位：美国项目管理协会（PMI）课程信息培训形式标准录播课+ 直播冲刺课课程时长52课时（录播28课时，直播2H12晚）直播时间1月14日--17日（4晚）2月13日--14日、18--20日、25日--27日（8晚）增值服务提供视频回放免费学习一年学习平台PC端：https...

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企业培训体系构建与培训管理实务 2025-02-14

课程背景：1、本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一管理领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、培训理念、工作风格；2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的培训管理工作，已经感受到培训管理中一些难点与重点的朋友尤其适合；3...

讲师：田胜波详情

ISO45001:2018职业健康安全管理体系理解、实施及内审技巧培训 2025-02-14

ISO45001:2018职业健康安全管理体系理解、实施及内审技巧培训【1天版】课程时间2025年2月14日 1天（9:00-16:00；6H/天）培训费用1200元/人（含教材和证书）；线上线下同步。开课地点：苏州课程背景 l对于职业健康安全管理人员来说：如何建立起系统的安全管理体系，尽可能的降低风险，将事故拒之门外？如何做好现场岗位安全管理？如何拓展员工...

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企业培训体系构建与培训管理实务 2025-02-14

企业培训体系构建与培训管理实务主讲：田胜波老师培训费用：5200元/人（含培训费、资料费、午餐费、茶点、结业证书费等）食宿自理。课程背景：1、本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格；2、课程对于有机会接...

讲师：田胜波详情

企业出海视角下的全球贸易合规 2025-02-16

企业出海视角下的全球贸易合规【开课时间】2025年1月16日 2月26日3月27日【课程形式】直播课（使用腾讯会议软件）（每天13:30开始，45分钟一课时，每期共计3课时）【课程费用】¥1299元/1期/1账号（包含：培训费、纸质版教材、发票）备注：本次培训不含电子教材，线上每个账号只包含一本纸质版教材，如需额外增加：30元/本【参加对象...

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新客户开发与销售业绩提升 2025-02-18

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PMP项目管理国际认证 2025-02-18

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FMEA失效模式与影响分析（DFMEA/PFMEA） 2025-02-18

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讲师：刘老师详情

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