培训时间:

打造高绩效的狼性销售团队

  培训讲师:梁辉

  时间地点:
2025年06月27-28日 深圳

  培训费用:4380

  赠送积分:4380

梁辉
    服务电话:010-82593357

打造高绩效的狼性销售团队详细内容

打造高绩效的狼性销售团队

课程费用:4380元/人(包含课程资料、学习费、茶歇等)

[课程背景] 

激烈市场,红海一片,“狭路相逢,勇者者”,盘点一下团队“嗷嗷叫”的勇士有多少?

过去靠人口红利、产品红利、外贸红利,产品供不应求,如今风口急转直下,多元化市场波云诡谲,销售变得越来越艰难?

碎片化的时代,消费者人云亦云,懒得思考。您有没有发现?您的产品做得极好,市场销售却差强人意?而一些产品稀烂,却卖得特火?

症结在于营销创新与营销人员出了问题:

l 制定的目标为何达不成?

l 开会的时候问题总是对内?

l 营销、技术、生产总是吵不完的架,又没有解决方案?

l 论功行赏的时候人人希望有份,追究责任的时候总想牵扯更多的人,证明不是一个人的错?

l 冲锋号角吹响的时侯,还有一群绵羊懒洋洋?

本课程结合老师18年市场营销经历,基于市场营销管理与人力资源知识,直击人性底层逻辑,多环节多维度剖析,通过实战性演练,针对性给出解决方案,同时输出一套工具和方法,活学活用。

适用对象:营销管理人员、一线营销精英、策划人员

授课方式:采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动;

授课时间:2天/每天6小时

[课程收获] 

Ø 从源头选出狼崽,激发狼性,打造战狼团队;

Ø 了解狼性员工“带刺”的特性,运用高超管理艺术,导向冲锋;

Ø 掌握兵法,排兵布阵,能打仗,打胜仗,攻无不克;

Ø 论功行赏,学会分肉。

[课程大纲]

第一部分:狼性营销团队建设篇(积极心态篇)

【现状分析】盘点一下团队“嗷嗷叫”的勇士有多少?如何选出狼崽,培育狼性,驰骋市场?如何激发内驱力,磨炼意志力,打不垮还能干得成?

第一讲:选出狼一样的队友

1、狼的三大特性

1) 目标感

2) 忍耐性

3) 团队作战

2、构建以奋斗者为本的狼性文化

4) 相信自己

5) 相信公司

6) 相信产品

7) 相信客户

n 讨论:“我”、“公司”、“客户”怎么排位?

3、头狼与狼群的最佳组合

1) 主动性

2) 概念思念

3) 成就导向

4) 影响力

5) 坚韧性

n 工具:如何选拔狼性营销人员?

4、初创型团队建设(追梦感)

1) 荣辱与共

2) 榜样的力量

3) 独特的文化

4) 陪伴

5、成熟型团队建设(使命感)

1) 晋升通道

2) 激励

3) 决策机制

4) 自我实现

第二讲:苦仗难仗打出良将

1、三种不同的心智模式

1) 成功者心智模式(自燃型)

2) 普通人心智模式(可燃型)

3) 失败者心智模式(不燃型)

2、不同的心态决定不同的人生

1) 怨妇心态

l 受害者思维

l 劳动者

  2)国母心态

l 掌控者思维

l 奋斗者

3、职业成熟度

1) 不抱怨的心态

2) 换位思考,理解别人

3) 积极主动的解决问题

4、控制情绪,适时减压,学会自我对话

1) 转移视线

2) 适度宣泄

3) 走出去,亲近自然

n 视频:踢猫效应

5、工作减压方法

1) 多角度看待问题

2) 自我觉醒

3) 关注圈VS影响圈

4) 积极的自我暗示

n 练习:列举最近一周工作或生活中关注圈与影响圈

6、不要被别人偷走了你的梦想

1) 弄清楚我们为什么出发(动机),要到哪里去或成为什么样子(目标)

2) 嘲笑、质疑你的人,他们的想法是对的,因为他们做不到,故而觉得你也做不到

7、拜最好的老师,当最好的学生

1) 少些指点,多些请教

2) 分享快乐,聚集能量

n 测试:逆商(AQ)测试

第三讲:业绩就是你的尊严

n 思考题:某销售部月度部门目标达标,但有极个别销售人员未完成任务,请问部门达标奖要不要奖励?

1、目标制定的依据

1) 宏观政策

2) 行业趋势/市场洞察

3) 竞争对手业绩分析

4) 过去三年的数据

5) 公司实力与运营能力

2、目标制定的方法

1) 从时间节点制定

2) 从目标类别制定

3) 从市场区域制定

4) 从产品类型制定

5) 从通路渠道制定

6) 从团队分工制定

n 视频:从阿里销售铁军看目标达成

3、任务分配-做好过程控制

1)销售漏斗

2)A\B\C客户分类

3)当日任务完成情况

4)第二天工作计划

5)当月任务完成进度

4、时间管理-聚集业绩目标

1)不同象限的时间管理策略

l 重要且紧急

l 重要不紧急

l 紧急不重要

l 不紧急不重要

n 练习:目标制定-根据今年销售任务制定明年销售目标

第二部分:销售技能实战训练篇(销售能力篇)

【现状分析】客户需求模糊,我们怎样引导需求?客户有隐性需求,我们怎样建立标准?客户需求清晰,我们如何匹配方案?怎样化解客户异议,提高成交率?

第四讲:客户开发-精准挖掘客户需求

1、客户永恒不变的6大问题

1) 你是谁?

2) 你要跟我谈什么?

3) 你的产品对我有什么好处?

4) 如何证明你讲的是事实?

5) 为什么我要跟你买?

6) 为什么我要现在买?

2、区分客户-从混沌走向清晰

1) 空白型客户

2) 模糊型客户

3) 清晰型客户

n 判断题:请对空白、隐性、显性需求进行判断

3、需求挖掘—SPIN模型训练

n 请列举成交前常向客户提问的5个问题?

1) 背景问题(S)

2) 难点问题(P)

3) 暗示问题(I)

4) 需求-效益问题(N)

n 演练:异议防范-结合公司产品,根据SPIN模型设计销售话术

第五讲:价值呈现-化解异议快速成交

1、如何向客户介绍产品?

1) 配合客户的需求价值观

2) 让客户参与

3) 不贬低竞争对手

4) 用我们产品的三点优势与竞争对手的弱点相比

5) 独点卖点

2、如何解除客户异议?

1)六大抗拒点

l 价格

l 功能(效)

l 售后服务

l 竞品

l 保证或保障系统

l 谨防客户的烟雾弹

2)解除客户异议的策略

l 怀疑的应对策略

l 误解的应对策略

l 缺点的应对策略

3、如何识别成交信号?

1)之前不同意的条件让步了

2)同意进入下一个环节

3)愿意让更多的人参与

4)同意进入产品说明会

     4、如何有效逼单?

       1)大胆要求,不要怕把客户逼死了

       2)逼客户说出顾虑,现场一起解决

       3) 制造焦虑,放大痛点和利益点

       4) 客户转移话题,想办法引到正题

       5) 即使逼单不成,也要弄清楚问题所在

5、呈现解决方案

1) 解决客户的具体问题

2)我们提供的哪些方案?

3)客户对我们的承诺

4)衡量的关键指标

n 输出:解决方案书写模板

6、销售成交FABE法则

1)产品特点(F)

2)产品优势(A)

3)带来利益(B)

4)提供证据(E)

n 练习:销售成交-结合公司产品,根据FABE模型设计销售话术

 

赵阳老师--实战营销解题专家

u 主要背景:

Ø 暨南大学MBA

Ø 20年大客户营销专家

Ø 10年外贸团队管理专家

Ø 商务谈判专家

Ø 高级营销咨询师

Ø PTT国际职业认证讲师

Ø 国家高级企业培训师

Ø 多家企业战略营销顾问

Ø 《关键客户管理与深度营销》作者

曾任:珠海某电子(联合创造始人)    总经理(主导搭建6个海外办事处)

曾任:西门子(世界500强)         中华区大区营销总(CMO)

曾任:欧普照明(上市企业)          渠道总监

曾任:深圳大族激光(上市企业)      销售工程师

u 实战经历:

20年只干一件事-做销售;10年来只讲一门课-销售课程。

一位从一线成长起来的营销老兵,一位从未脱离过市场的营销老师。

在西门子工作期间,曾到德国总部累计学习超过40天,系统学习了西方销售方法论,再结合中国国情,个人销售记录保持了4年之久。

自主创业期间,从“0”开始,从内贸到外贸,曾主导外贸团队搭建,业务遍布全球,着手建立欧洲办事处、美洲办事处、澳洲办事处、中东办事处、亚太办事处和俄罗斯办事处。

10年市场营销授课经历,1000多场分享,内容丰富、案例新颖,从方向到方法,从技巧到动作分解,纯干货分享,今天学明天用。

聚焦研究市场营销20年,深知企业想要什么,所以在授课中,全程实战,从高度(战略营销-往哪里打)到宽度(策略营销-怎么打)再到深度(技能营销-打下来),一套组合拳下来,让你从容应对各种复杂的业务场景,一路遥遥领先(速度)。

u 课程设计:

l 20%理论+50%实战+30%训战演练;

l 每8分钟必有互动,每15分钟必让学员深度参与,每60分钟必有方案输出。

u 授课风格:

l 存在感-让学员全员参与,用大量亲身经历案例,以事实支撑观点;

l 欢乐感-讲授风趣幽默,课堂气氛活跃,在“玩中学习,学习中玩”,课程发人深省;

l 获得感-将理论结合实际,深入浅出,纯干货分享,注重落地,将知识转化为生产力。

u 课程效果:

l 实战:注重销售节点控制,精确到每一个销售动作;

l 实效:亲身案例,现身说法,规避掉坑,少走弯路;

l 实用:还原业务场景,把销售中遇到的问题带到课程上解决。

u 主讲课程:

 营销战略类(高度)

l 《战略营销》

l 《价值营销》

l 《商业洞察力与市场分析》

 营销策略类(宽度)

l 《商务谈判》

l 《渠道开发与区域市场管理》

l 《应收帐款管理与催款策略》

l 《关键客户管理与深度营销》

l 《政企客户关系构建与营销策略》

l 《市场洞察与大客户销售进程管理》

l 《攻占山头-大客户销售全流程管理》

 营销技巧类(深度)

l 《狼性营销》

l 《工业品销售》

l 《客户冲突与风险管理》

l 《销售冠军实战训练营》

l 《九型人格与销售对策》

l 《营销心理学与商务沟通》

l 《营销心理学与门店销售技巧》

l 《以客户为中心的顾问式营销训练》

 营销管理类(速度)

l 《市场调研与分析》

l 《从业务精英到管理高手》

l 《卓越营销团队建设与管理》

l 《销售目标制定与任务达成》

l 《雄鹰展翅-营销干部综合能力提升训练》

l 《业绩管理的利器-运用销售漏斗做好订单预测》

u 咨询辅导项目:

时间

   

项目名称

   

核心内容

   

输出方案

   

期数

   

项目角色

   

2019年-2024年

   

中车

   

《管培生培养》

   

定制项目辅导

   

系统班

   

带班老师

   

2020年-2024年

   

百度山东分公司

   

《营销团队建设系列课程》

《种子选手培养》

   

定制化项目辅导,

讲授+辅导+线上

   

项目制

   

首席顾问

   

2018年-2024年

   

贵州茅台

   

《商务谈判》

《消费心理学与客户沟通》

   

商务谈判实战训练

(定制化方案班)

   

10期

   

主讲/辅导老师

   

2012年-2024年

   

东风汽车

 

   

《商务谈判》

《消费心理学》

   

提升团队士气

洞察消费心理

   

18期

   

主讲/辅导老师

   

2013年-2024年

   

三一重工

 

   

《大客户开发》

《商务谈判》

   

大客户开发技巧

商务谈判实战训练   

   

18期

   

主讲/辅导老师

   

2016年-2024年

   

国家电网/

南方电网

   

《市场洞察与电力市场分析》

《售电销售》

   

市场洞察、电力市场分析、售电技巧

   

16期

   

主讲/辅导老师

   

2015年-2024年

   

中国钢铁协会

   

《客户关系与深度营销》

《大客户开发》

   

客情关系建立与维护

大客户开发项目训练

   

8期

   

主讲/辅导老师

   

2018年-2024年

   

圣象地板

   

《客户分析与市场管理》

《消费心理学与门店销售》

   

洞察人性消费逻辑

提高销售技能

   

25期

   

主讲/辅导老师

   

2015年-2024年

   

富士康

   

《商务谈判》

   

提高商务谈判技巧

   

10期

   

主讲/辅导老师

   

2018年-2024年

   

南方航空

   

《政企大客户开发》

《市场调研分析》

   

政府公关策略

了解消费者习惯

   

6期

   

主讲/辅导老师

   

2017年-2024年

   

中国烟草(各省中烟)

   

《消费心理学》

《客情关系维护》

   

洞察消费心理

零售商赋能与管理

   

10期

   

主讲/辅导老师

   

2022年-2024年

   

安徽捷迅光电

   

《陪跑服务》

   

培训+陪练+陪访

   

项目制

   

营销顾问

   

2017年-2024年

   

北京大学MBA班

   

《战略营销》

   

战略环境分析

   

10期

   

主讲老师

   

2021年-2024年

   

华中科技大学

   

《价值营销》

   

为客户创造价值

   

5期

   

主讲老师

   

2018年-2024年

   

华南理工大学

(总裁班)

   

《商务谈判》

   

抓到筹码,占据主动权,提高谈判技巧

   

3期

   

主讲老师

u 部分服务过的企业:

生产制造类:富士康集团、格力电器、长虹电器、康佳电器、TCL、雷士照明、欧普照明、美的集团、正泰电器、厦华电子、海峡科化、老板电器、方向华晨、广州中远航运、怡宝集团、燕加隆实业、长安新科、南玻集团、君和集团、关西株式会社、丽珠医药、健民药业、厚普股份、三精制药、葵花药业、涪陵榨菜、太极集团、361、鸿星尔克、安踏体育、李宁集团……

房地产类:香江集团、星河湾地产、敏捷地产、恒大地产、雅居乐地产、奥园地产、瑞景集团海伦堡、南湖地产、链家、正顺地产……

通信类:中国移动、中国联通、中国电信、中兴通讯、普天通讯、TCL通讯

电力类:国网北京公司、国网河南公司、国网湖北公司、南网广东公司、南网海南公司、京能发电厂、中海油发电厂、华能发电厂、大唐发电集团…….

航空/机场类:四川航空、重庆航空、珠海机场、中航通飞、中航成飞、中航江航装备

钢铁/建材类:宝钢集团、武钢集团、柳钢集团、沙纲集团、昆钢股份、建星建材、安乐窝……

烟草类:南宁烟䓍专卖局、长沙烟草专卖局、广州烟草专卖局、南宁卷烟厂、柳州卷烟厂、长沙卷烟厂、襄阳卷烟厂、郑州卷烟厂、安阳卷烟厂……

门店/直销类:海澜之家、老爷车、柒牌、浪莎、无限极、安利……

工程/重工类:三一重工、振华集团、柳工集团、中迅集团、上海航天机电、山东法因数控、小松山推工程、山东临工工程机械、湖南中联重科、汕头超声仪器、玉柴、科达净化设备、柳溪机械(集团)、富士智能系统……

家居建材类:圣象地板、马可波罗瓷砖、东鹏陶瓷、贵州蓝图工程材料、富之岛家具、路福奔驰寝具、浩邦家具、佐罗世家、佛山沙美特瓷业、宜木构思、爱格菲家具、武汉澳华装饰、长润发涂料、得一家私、博皇家具、惠州市西顿工业发展、圆方园集团、广东荣基集团、诺贝尔瓷砖、赛洛家居、广州康普顿至高建材有限公司、广州市番禺永华家具有限公司、润芝堂…….

母婴类:伊利集团、蒙牛集团、光明乳业、圣湖乳业、东华士乳业、纽贝滋、亿百(美纳多奶粉等)、海普诺凯1897、杭州安麦、爹地宝贝、千芝雅、完达山乳业……

食品类:杭州娃哈哈集团、旺旺食品、上海大山合集团、晨光牛奶、伊利集团、新中源集团、青岛啤酒、青岛亚是加食品、加藤吉食品、威海威东日食品、香港达利集团……

汽车/汽配类:东风日产、比亚迪汽车、江淮汽车、吉利汽车、上海荣威、广州本田、奇瑞汽车、北汽福田、东风悦达.起亚、江铃集团、神龙汽车、天津一汽丰田、本田汽车、广汽丰田、柳州五菱、三井汽配、韩泰轮胎、米其林轮胎、锦湖轮胎、艾帕克汽车配件、普利斯通轮胎……

能源类:重庆中石化、贵州中石化、广东中石油、广东中海油、壳牌、冠德、宝塔石化……

茶叶/酒类:贵州茅台、五粮液、洋河、江小白、泸州老窖、古井贡酒、手尚工夫茶、清承堂……

高校类:北京大学、华中科技大学、武汉大学、厦门大学、中山大学、湖南大学、华南理工大学、华南师范大学、暨南大学、华南农业大学、苏州大学……

u 部分授课照片:

北京大学MBA班《战略营销》                       华中科技大学MBA班《农产品营销》  

贵州茅台《商务谈判》                              百度公司《营销心理学》    

中航工业《市场观与客户观》                       中车《大客户销售全流程管理》   

中钢协《市场营销与决策能力》                     昆明钢铁《市场营销与客户关系》

富士康集团《国际商务谈判》                      红海人力集团《关键客户关系与深度营销》

南方航空《市场调研分析》                               柳工《商务谈判》

圣象地板《区域经理综合能力提升》                    三一重工《价值营销》                          

中山工商联《大客户营销》                        商会大学堂《客户冲突管理》                        

正大集团《巅峰销售》                              珠江集团《商务谈判》

马可波罗《商务谈判》                          广汽集团《院校转岗人员角色认知》

中海油发电厂《产品展示与销售技巧》           武夷山岩茶《营销团队管理与门店销售技巧》

南宁邮政《政企大客户营销》                  广西中烟南宁卷烟厂《烟草行业客情关系维护》

中石化《以客户中心的顾问式营销》                 国网国际业务公司《商务谈判》

建设银行《营销心理学与客户沟通》                 银联《高情商客户沟通与营销管理》

中国通信服务《政企营销》                       公开课《以客户为中心的顾问式销售》


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