培训时间:

打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链ISC

  培训讲师:周文来

  时间地点:
2024年12月27-28日 深圳
2025年04月17-18日 上海
2025年09月11-12日 上海

  培训费用:6200

  赠送积分:6200

周文来
    服务电话:010-82593357

打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链ISC详细内容

打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链ISC

课程安排

2025年04月17-18日 上海    2025年09月11-12日 上海

课程费用

¥6,200/人(含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费)

课程背景

VUCA时代,市场需求的千变万化和产品生命周期的大大缩短,使得市场需求不再均衡。小批量、多品种、销售预测不准、订单周期短、订单变化大、客户定制多、各类问题多,已经成为困扰企业交付、成本 、品质的突出问题。

市场好不容易拿回来了订单,供应链却交货困难:

■ 小批量、多品种、需求不准、订单变化频繁

■ 交付不好、库存积压、品质问题、公司运营成本高企

■ 采购&生产陷入整天救火的恶性循环

供应链管理差,已经变成中国企业由小变大、或由大变强的最大障碍。

未来企业的竞争是供应链与供应链的竞争,华为任正非:

■ 供应链集成问题解决了,公司的管理问题基本上就全部解决了。

■ 打造一条打不烂、拖不夸的钢铁供应链,才是公司屹立不倒的制胜密码。

原华为集成供应链(ISC)变革组成员周老师,从供应链的底层逻辑出发,结合华为集成供应链ISC的成功实践、参照“企业类供应链”、“电商类供应链”的特性、运用20多年实战经验,深入浅出、化繁为简地解读世界级供应链建设经验:

核心内容

■ “能应万变”的集成供应链ISC管理体系建设;

■ “力出一孔”的供应链端到端协同机制建设;

■ “战无不胜”的强采购体系建设。

课程基于华为集成供应链(ISC)的成功实践,强调用整条供应链上最小的库存,使大多数原材料、成品的交付周期趋近于零。其极实用!老师实践经验丰富,所讲均能落地。

课程对象

公司层领导、管理层、研发、销售、运营、计划、采购、制造、IT等

课程风格

从降本增效的角度出发,对标学习世界级供应链管理体系。使学员在对标学习中清晰自我定位、学会分析问题、找到差距、确定七寸、制定供应链降本增效的改进路标及解决方案。

课程方式

系统讲解集成供应链管理体系+案例讲解+分组研讨+问答互动+模拟练习+提炼总结等多种方式结合。

课程收益

权威实战导师

原华为集成供应链(ISC)变革组成员周老师,结合华为供应链的成功实践、运用20多年的实战经验、并通过大量成功企业的实际案例,深入浅出、化繁为简地解读世界级供应链管理体系建设及实操经验。

课程注重学以致用,注重实战性、操作性、以及可落地性。

原华为集成供应链(ISC)变革组成员周老师,与您一起探讨并梳理“如何快速提升供应链的交付、柔性、成本、品质等核心竞争力的方法”,包括:

“能应万变”的集成供应链ISC管理体系建设,重点解决供应链面临的“市场需求不准、物料需求不准”的两个棘手问题;

■ 预测总是不准的,关键是制定制定在客户订单周期内,对需求进行快速反应的、成本最低的策略与方法。

■ 进行强采购体系建设,夯实供应链管理的根基。

“力出一孔”的供应链端到端协同机制建设,突破组织壁垒、通过方法论及PSI工具进行组织协同方法;

■ 建立计划、销售、客户的交互机制,提升产品交付能力、降低库存&呆滞

■ 建立计划、采购、供应商交互机制,提升物料交付能力、降低库存&呆滞

供应链集成运作:

■ 参照世界级供应链变革及建设经验,学习打造“以客户为导向、快速反应,能满足小批量、多品种、预测不准、订单周期短、订单变化大市场环境下”的集成供应平台;

■ 学习保交付、降库存、提升销量和利润的方法。

课程注重学以致用,注重实战性、可操作性、可落地性。

 

大量案例讲解

DELL、宝洁、Philips、ATL、松下、美的、方太、京信通信、易事特、大疆创新、日丰管业等等。

 

二类实战练习

现场传授保交付、降库存实战方法与工具:

应用参训公司的实际数据(成品数据、原材料数据)进行模拟实战练习,使学员

初步掌握集成供应链降本增效主要方法和原理,实现学以致用。

练习1:《需求的确定S&OP、产销协同&客户协同集成解决方案》

■ 产品分类&客户分类

■ 制定差异化的供应策略、优化库存结构,保交付、降库存、减少呆滞

■ 可执行的销售预测、销售与运作计划(S&OP)制定方法

■ 可执行的产销协同、客户协同方法

■ 生产均衡、形成批量的生产计划制定方法

■ 适时的物控体系(成品)

练习2:《差异化的物料计划、采购技术&供应商协同集成解决方案》

 ■ 物料分类、优化库存结构

 ■ 差异化的物料预测&物料计划制定方法

 ■ 准确的供应商备货计划确定方法

 ■ 供应商协同方法

 ■ 适时的物控体系(物料)

三个对标讨论

分别对照“企业类供应链”、“电商类供应链”的特性,运用集成供应链(ISC)方法论,探讨:在快速多变的市场环境下,如何寻找改善机会,并制定最佳改善方案。

对标讨论1:市场需求的确定与产销协同。重点:预测不准、急单多、变化大的市场环境下,如何实现提前并受控的供应过程。

对标讨论2:物料需求的确定与供应商协同。重点:如何解决需求不准、急料太多、交期变化太频繁的物料交付、库存、呆滞问题。

对标讨论3:对标讨论3:端到端的供应链降本增效&数字化转型。重点:面对快速多变的市场环境,如何解决供应链面临的“市场需求不准、物料需求不准”的两个棘手问题、控制牛鞭效应,实现端到端的供应链降本增效&数字化转型。

重要经验介绍

华为集成供应链的推行与运作当中,遇到的最大瓶颈是什么?

同样的方法论,为什么华为集成供应链能够获得成功,而其他公司却很难?

课程大纲 

第一部分:供应链管理&集成供应链(ISC)介绍

模块一 :供应链管理的底层逻辑&企业供应链面临的挑战

要点:

 ■ 供应链管理的底层逻辑

 ■ 当今的市场环境已经发生了根本的变化

 ■ VUCA时代供应链面临的挑战

 ■ 供应链的模式、特点、要解决的问题

企业供应链

电商供应链(包括:渠道及商场)

案例:松下、美的、京信通信、日丰管业

解读 1:如果不了解供应链的底层逻辑、不围绕着底层逻辑进行思考,而是今天学欧

美(或苹果)、明天学日本(或丰田)、后天学华为(或京东),必然迷失方向。

模块二 :供应链效果不好关键领域存在的问题

要点:

 ■ 销售预测、需求确定S&OP、订单管理的误区

 ■ 生产计划、物料计划的误区

 ■ 采购与供应商管理的误区

 ■ 库存认知及管理误区

 ■ 组织运作、绩效考核的误区

 ■ IT及信息化的误区

讨论&讲解(1): 寻找完全灵活、关注创新的解决方案

模块三 :什么是集成供应链 (ISC)?供应链为什么要集成运作?

要点:

 ■ 端到端的供应链有多复杂

 ■ 不确定性是一个令人讨厌的幽灵

 ■ 什么是集成供应链(ISC)?

 ■ 供应链为什么要集成运作?

 ■ 实现需求为导向是打造集成供应链(ISC)的关键

 ■ 打破部门职能间的“墙”并协同起来

 ■ 新型的伙伴关系(产销协同、生产协同、供应商协同)

解读2:未来企业间的竞争,再也不是单一企业的竞争,而是供应链和供应链的竞争。

模块四:案例-华为集成供应链(ISC)实践与经验介绍

要点:

 ■ 华为供应链改进历程(从1999年 → )

 ■ 华为供应链成熟程度评估

 ■ 华为供应链五个关键领域存在的问题及主要改进点举例

 ■ 循序渐进的四个步骤、五大阶段

 ■ 华为ISC的核心逻辑与框架:

解决“市场需求不准”、“物料需求不准”两个棘手问题

摆脱对需求准确性的依赖,控制牛鞭效应,实现以需求为导向

以整条链的最低库存和营运成本,提高供应链灵活性和快速反应能力

以内部能力的确定性,应对外部市场的不确定性

解读3:华为集成供应链的推行与运作当中,遇到的最大瓶颈是什么?同样的方法论,为什么华为ISC能够获得成功,而其他公司却很难?

第二部分:建立计划、销售、客户交互机制,提升产品交付能力

模块五 :架构供应链-分析与寻找供应链的核心改进点

要点:

 ■ 方案设计的主要原则

 ■ 确定供应链的核心改进点

 ■ 集成供应解决方案

 ■ 集成供应链(ISC)方法论框架与模型

模块六: 供应链策略及规划

要点:

 ■ 供应链策略&规划

客户分类&产品分类

差异化的供应策略、库存策略(优化库存结构)

制定在客户订单周期内,对需求进行快速反应的、成本最低的策略与方法

实现“利润&效率”、“交付&库存”的全盘规划

练习1.1:制定差异化的供应策略&优化库存结构,实现保交付、降库存、减少呆滞.

 ■ 为什么要进行供应链策略及规划

摆脱对需求准确性的依赖,控制牛鞭效应、降低运营成本的关键

高供应灵活性和快速反应能力

产销协同的第一步、为销售预测打下基础

 ■ 以整条链的最低库存,大幅缩短供应周期

优化供应链端到端的库存结构

供应链网络平准化

供应链协同运营

以整条链的最低库存,大幅缩短供应周期

讨论&讲解(2):

未来企业的竞争是供应链与供应链的竞争,供应链端到端的短交期、低成本的能力,决定了企业的核心竞争力。

分别结合企业类供应链、电商类供应链的特点,讨论&讲解在端到端的供应链当中,如何寻找降本增效的改善机会。

模块七 :可执行的销售预测制定方法

要点:

 ■ 为什么要有销售预测

 ■ 企业在销售预测方面常犯的错误

 ■ 销售预测能够做准吗?

 ■ 销售预测制定的总体原则、可执行的销售预测制定方法

 ■ 如何管理和控制预测的偏差

 ■ 销售预测人员如何设置?销售预测的准确性如何衡量?

 ■ 谁为销售预测的结果负责?如何负责?

案例:Philips、日丰管业     

练习1.2:可执行的销售预测制定方法

模块八 :需求的确定(S&OP)与产销协同

要点:

 ■ 什么是S&OP

 ■ 为什么要有S&OP(带来的好处…)

 ■ S&OP的通用流程与适用性分析

 ■ 快速多变市场环境下的S&OP体系

 ■ S&OP的主要目标:

减少对预测准确性的依赖

进行全盘策略与规划,以企业能力的确定性、应对外部的不确定性

 ■ 基于产销协同的S&OP运作机制

 ■ 可执行的的S&OP方法

 ■ S&OP的输出

制定准确的供应计划与安全库存计划

制定生产均衡、形成批量的主生产计划

练习1.3:可执行的销售与运作计划(S&OP)方法

讨论&讲解(3):企业类供应链--宝洁、华为

讨论&讲解(4):电商类供应链—某奢侈品销售(电商、渠道、商场)企业

模块九:客户协同

要点:

 ■ 不要为订单驱动(MTO)所迷惑

 ■ 建立(PSI)协同平台,打破计划、销售、客户之间的分割状态

 ■ 基于协同平台,衔接客户库存、订单&预测

 ■ 建立公司、客户交互机制,提升产品交付能力

 ■ 基于库存和供应能力进行交货的规划与承诺

 ■ 订单交付状态透明化、可追踪

练习1.4:公司、客户或经销商PSI协同解决方案     

对标讨论1:需求的确定与产销协同---预测不准、急单多、变化大的市场环境下,如何实现提前并受控的供应过程:

企业类供应链

电商类供应链

第三部分:建立计划、采购、供应商交互机制,提升物料交付能力

模块十 :可执行的物料预测&计划方法

要点:

■ 物料预测&计划的底层逻辑

■ 物料分类:将基本需求与变动需求相分离

■ 统计预测与需求计划相结合

■ 关键:如何在物料预测不准的情况下,制定准确的备料计划

■ 建立适时的物控体系,是保证物料健康运作的关键

■ 物料预测、物料计划、供应商备货、JIT/VMI流程框架

■ 大规模定制、伴随小批量、多批次的物料供应解决方案

如何解决需求不准、急料太多、交期变化太频繁的物料供应问题

如何做到及时交付,减少延迟成本、库存成本、呆滞&报废成本

■ 建立计划、采购、供应商交互机制,提升物料交付能力

模块十一 :供应商协同(JIT/VMI)之集成解决方案

要点:

■ 什么是采购技术

■ 什么是供应商协同(JIT/VMI)

■ 如何将80%以上的物料实施供应商协同(JIT/VMI)

■ 供应商协同(JIT/VMI)实施的方法/路径

■ 采购技术&供应商协同之集成解决方案

练习2:差异化的物料计划、采购技术&供应商协同集成解决方案

对标讨论2:物料需求的确定与供应商协同--重点:如何解决需求不准、急料太多、交期变化太频繁的物料交付与库存问题。

 

第四部分:无缝衔接IT系统 & 数字化转型

模块十二:无缝衔接IT系统 & 数字化转型

要点:

■ 集成供应链(ISC)设计蓝图

■ 先理顺供应链、再进行信息化,然后迈向数字化,切忌盲目跟风和本末倒置。

■ 典型的集成供应链流程&IT系统架构

■ 数字化概念的理解(信息化与数字化的区别)

■ 传统企业数字化转型导入的四种模式

■ 企业数字化转型的思路

■ 案例讨论:供应链未来的信息化/数字化路线图

对标讨论3:端到端的供应链降本增效&数字化转型。重点:面对快速多变的市场环境,如何解决供应链面临的“市场需求不准、物料需求不准”的两个棘手问题、控制牛鞭效应,实现端到端的供应链降本增效&数字化转型。

讲师介绍

周文来

原华为集成供应链(ISC)变革组成员,曾作为项目总体组成员,全程参与了华为集成供应链(ISC)建设,是华为资深集成供应链(ISC)实战型专家。周文来老师在华为公司“运用 ISC 方法论取得的工作业绩”,成为华为全公司学习的榜样, 并荣获华为第一届金牌奖,现兼任多家企业管理咨询公司首席供应链专家。

 

周文来老师从业 28 年,专注于供应链领域,13 年龙头企业供应链全盘操作经验 精通集成供应链、精益生产理论,擅长在“小批量、多品种、预测不准、订单周期短、订 单变化大、技术问题多、品质问题多、成本压力大、企业高速发展”的市场环境下,帮助企业2 打造“短交期、高柔性、低成本”的供应链核心竞争力。

 


我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求  发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张 看不清,请换一张

推荐课程

中高层经理卓越领导力修炼主讲:田胜波 老师培训时间:2024年04月21上海2024年04月25深圳 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青岛2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年11月09上海 2024...

 讲师:田胜波详情


2024年01月07上海 2024年02月03上海2024年03月17上海 2024年03月31北京2024年04月21上海 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青岛2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年...

 讲师:田胜波详情


2024年01月05-07上海 2024年02月01-03上海2024年03月15-17上海 2024年03月29-31北京2024年04月19-21上海 2024年05月10-12上海2024年05月22-24北京 2024年06月14-16上海2024年07月11-13上海 2024年07月26-28青岛2024年08月08-10上海 2024年08月2...

 讲师:田胜波详情


人才管理与继任者计划(2天)【时间/地点】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...

 讲师:张老师 Robert详情


仓储管理实务   2024-12-23

仓储管理实务(2天)【时间/地点】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...

 讲师:乔先生(Ivan)王老师 Rice详情


非人力资源经理的人力资源管理(2天)【时间/地点】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...

 讲师:张老师 Robert详情


研发咨询培训课程: RDM008研发项目管理——实战技能、方法、工具和模板【参加对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、测试、QA等【学习费用】单独报名3980元/人,优惠活动6600元2人,不再折扣。(含教材、茶点、证书,含午餐)课程背景组织变革中经常听到“班长的战争”...

 讲师:董奎详情


从技术走向管理——研发经理的领导力与执行力 (Giles朱)【参加对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、中试部经理、研发质量部经理、PMO(项目管理办公室)主任、走上管理岗位的技术人员【培训课时】12小时【学习费用】单独报名3980元/人,优惠活动6600元2人,不再折扣。(含教材、茶点、证书,含午餐)■课程...

 讲师:Giles朱详情


公共关系与危机管理   2024-12-23

公共关系与危机管理(2天)【时间/地点】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...

 讲师:张老师 Robert 张老师Richard详情


中层管理者职业技能提升训练(2天)【时间/地点】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...

 讲师:张老师 Robert详情


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有