全面预算管理
全面预算管理详细内容
时间地点:2023年12月22-23日 长沙
培训对象:董事长、总经理、各级管理人员、财务人员
培训费用:4600元/人(教材费、讲义费、午餐和发票)
课程背景:
凡事预则立、不预则废,预算是规划企业发展、确保目标实现的有力工具,它能帮助企业各部门、每名员工树立目标和责任意识,实现资源有效利用。做好预算能够推动各项工作有序开展,做到考核有标准、奖惩有依据。
那怎样才能做好预算呢?在预算制定过程中,普遍存在以下一些问题:
部门员工抱怨目标定得太高,问题出在哪里?
预算目标与执行过程脱节,如何化解?
考核流于形式,关键考核指标如何设计?
黄老师认为,做好预算要解决前、中、后三个层面问题,首先预算要做好顶层设计,也就是解决战略目标合理性问题;其次是预算过程有监控;最后是执行结果有奖惩。
全面预算是战略实施的重要工具,它帮助企业战略具体化、可操作,激发全体员工共同参与,推动战略在执行层面有效开展和顺利落地。
黄老师具有多年不同行业、不同类型公司的预算实操经验,帮助多家公司建立了科学的预算体系,黄老师采取理论结合实际的教学模式,让学员既掌握理论知识,也掌握实操工具,达到学之即用的良好效果。
课程收益:
Ø 掌握目标如何设定
Ø 掌握预算工作如何启动
Ø 掌握预算编制及控制方法
Ø 掌握如何利用信息化系统对预算进行控制
Ø 掌握预算考核方法和预算落地措施
课程特色:经验凝结,授人以渔;内容科学,逻辑清晰;理实交融,拓宽视野
课程大纲:
引言:凡事预则立,不预则废
生活中的预算小常识
预算对人生发展的积极意义-引申预算对企业管理的作用
讨论:两棵树为什么长得不一样-预算对企业核心能力的影响
一、如何制定切实可行的年度经营目标
1、如何制定公司战略目标
Ø 四象限分析法
案例:从十九届五中全会看目标制定
2、公司不同业态如何战略取舍
Ø 用波士顿矩阵分析不同业态如何进行资源配置
案例:华为出售荣耀-丢卒保车,确保核心业务发展
3、目标落地的四大关键要素
Ø 年度目标
Ø 行动计划
Ø 预算编制
Ø 预算控制
案例分析:目标很理想,现实很骨感
4、什么样的年度目标才是合理的目标
Ø 公司战略对目标的影响
Ø 市场预测对目标的影响
Ø 科学的目标体系是既能够看到方向又能够脚踏实地
Ø 利用四象限分析,确定公司业务取舍
5、年度目标确定方法
Ø 目标的沟通与博弈
Ø 用平衡记分卡制定年度目标
Ø 目标体系之间的关联性
讨论:目标是怎么制定出来的
6、目标制定的五大原则
Ø 目标要具体
Ø 指标可衡量
Ø 目标之间的相关性
Ø 目标完成要有时间要求
7、年度目标的策略计划
Ø 行动计划与年度策略
Ø 图解目标计划与预算体系
工具:公司、部门、个人年度计划表
案例讲解:费用控制目标层层分解
案例讲解:年度目标与公司策略
课堂讨论:
课堂练习:编制工作计划
二、 预算编制的组织工作
1、预算组织工作架构体系
2、董事会主要职责
3、预算管理委员会职责
4、财务部门职责
5、业务及其他职能部门职责
6、预算监督及考核部门职责
7、预算启动会前期准备
8、预算启动会内容
9、预算编制前的培训及编制5W1H法则
工具:填表说明、预算制度及相关管理办法
课堂讨论:
三、如何确保预测数据的准确性
1、预算常见的弊端
Ø 预算数据拍脑袋
Ø 预算考核无依据
2、为什么预算数据预测不准确
Ø 财务没有考虑业务的需求
Ø 业务没有详细了解市场
3、如何搭建科学的预测模型
Ø 财务工作的具体内容
Ø 业务工作的具体内容
Ø 4、预测中的财务职能转变
Ø 财务从后端走向业务前端
Ø 业财融合是实现预算精细化的基础
案例讲解:预测模型搭建
四、预算如何编制
1、全面预算编制的六大方法讲解
Ø 固定预算编制方法
Ø 弹性预算编制方法
Ø 零基预算和增量预算
Ø 定期预算和滚动预算
2、各种预算方法使用场景介绍
3、预算编制
Ø 全面预算体系
Ø 销售预算编制
Ø 生产预算编制
Ø 直接材料预算编制
Ø 直接人工预算编制
Ø 制造费用预算编制
Ø 产成品成本预算编制
Ø 销售及管理费用预算编制
Ø 现金预算编制
Ø 预计利润表
Ø 预计资产负债表
4、预算平衡
5、预算过会及审批
课堂实操练习:预算编制
五、预算执行控制
1、预算执行控制的依据-月度、周、日计划
2、预算执行控制手段
Ø 预算三大控制手段
案例讲解:如何通过信息化系统实行预算自动控制
3、预算调整
Ø 预算调整的五种情况
Ø 预算调整的时间
4、追加预算及预算调整审批流程
Ø 追加预算审批流程
Ø 预算调整审批流程
Ø 建立三重一大决策机制
5、预算分析
Ø 预算差异分析
Ø 月度预算分析会议怎么开
讨论:如何发挥预算分析会的作用
六、信息化系统在预算体系中的作用
1、信息化系统发展各个阶段预算编制特点
Ø 计算机技术阶段预算编制特点
Ø 信息化阶段预算编制特点
Ø 数字化阶段预算
2、信息化系统对预算控制的作用
Ø 如何通过系统设置控制指标
Ø 系统实现预算自动化控制
Ø 系统实现风险预警与控制
3、信息化系统在利用预算指导经营业务方面的作用
Ø 业务部门及时查询目标完成情况
Ø 业务费用控制更加精准
Ø 业财衔接更紧密
4、信息化系统在实现绩效考核中的作用
Ø 数据精准,考核有依据
Ø 数据与目标紧密联系,确保考核公平
案例讲解
七、绩效考核和目标落地措施
1、案例讲解:用平衡记分卡做绩效考核体系设计
Ø 绩效指标如何围绕目标进行分解
Ø 如何设置公司、部门、个人绩效考核指标
2、如何给各个部门负责人设置关键财务考核指标
Ø 成本费用中心
Ø 利润中心
Ø 投资中心
3、绩效考核流程
5、哪些情况可能导致预算不能有效执行
Ø 目标预测不准确,目标数据脱离市场实际。
Ø 目标沟通不充分,导致领导一个人在战斗。
Ø 考核激励不完善,奖惩措施不到位。
案例讲解:预算管理中的团队作用
6、利用数字化技术助推预算管理手段升级
7、目标和预算体系落地的四大要领
讨论:工作中如何更好地解决员工执行力的问题?
讲师介绍:
黄老师 战略财务管控系统资深建设专家
Ø 中国科学技术大学工商管理硕士
Ø 曾任雨润集团(中国500强)财务高管及多家集团首席财务官
Ø 财务咨询合伙人
Ø 全国企业财务管理领军人才
Ø 注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级经济师
Ø 中国会计学会、中国企业财务管理协会资深会员,总会计师协会财务专家委员会委员
【个人简介】
黄老师拥有不同类型企业财务工作经验,领导和帮助多家大型企业搭建了规范的内控体系、全面预算体系、工业企业战略成本规划系统,黄老师注重理论联系实际,推动企业财税问题有预案、有解决方法且能够具体落地实施,目前黄老师担任多家公司的财税指导顾问。
黄老师结合公司业务特点,充分利用公司亏损、海内外税率差异进行筹划,和税务局多次沟通,为南京某公司(工业及海外项目总包)每年合法筹划节税达数百万元;黄老师改变了公司原来成本只注重核算而缺乏分析与指导的局面,建立了成本从战略制定、管控、核算、分析到成本决策的成本控制体系,改变了领导只关注材料价格而不注重供应链系统建设,从而推动生产成本稳步下降,公司在二年间平均每年成本下降3000多万元。黄老师主导多家企业股权激励系统设计,帮助企业实现营业额逆势增长30%,核心员工离职率下降到3%以下,效益大幅上升。为项目战略融资2亿多元。主导某挂牌公司(汽车后市场)内控规范、财务共享中心建设,实现了全国各公司账务的集中核算,有力地降低了成本;参与顺丰控股与该公司战略投资对接,实现顺丰控股战略投资1亿多元。
担任某集团(工业)财务战略顾问,该公司之前财务管理基础薄弱,账、成本、财务管控都不清晰,账务处理随意,暴露出来的税务风险大。担任顾问期间,帮助该公司财务实现管控体系、成本体系从0到1的搭建,解决了重大税务风险问题。
主导某健康产业集团投资并购业务,先后参与上海、杭州等全国体检中心布局、资金保障,在公司资产不足的情况下,通过担保公司、明股实债等各种方式的运用,帮助企业融资上亿元,实现全国各项目的顺利推进;参与五家公司并购的可行性分析与尽调,实现行业的快速扩张和整合。
【主讲课程】
一、非财类
《企业内控与风险管理》
《经济职称考试(工商管理)中高级》
《非财》
二、财务管理类
《全面预算管理》
《成本管理》
《资金管理》
《财务风险管理》
《企业舞弊风险的预防与控制》
三、税务管理类
《最新税收政策解读与税务风险管理》
《税务风险管理与税务筹划》
《企业经营风险管控与合规管理》
《企业并购重组中的税务管理与税务筹划》
四、财务数字化转型
《数字化背景下的业财融合》
《数字化背景下的财务共享中心建设》
《数字化背景下的财务BP训练营》
【服务客户】
能源电力:国家电网智芯微公司、国网人才交流中心、国网财务共享中心、国网安徽公司、国网江苏公司、国网浙江公司、国网青岛公司、国网四川眉山公司、南网广州局、安徽明生电力集团、国家能源集团、大唐电力、山西焦煤集团……
机械重工:振华重工、徐工集团、海通投资集团、恒利达集团、大吉铁塔(铁塔制造)、中建工程机械、正大富通(汽车配件)……
钢铁物流:五矿集团、太原钢铁集团、深圳本钢集团……
金融快递:中国人寿、广发银行、重庆城商行、中国邮政福建分公司、中国邮政宣城分公司……
快 消 品:五粮液、新希望乳业、雨润集团、安徽汇诚集团……
烟草行业:湖北烟草
工程施工:中国交建、北新路桥、安徽开源路桥……
国防军工:中国电子科技集团、中科院武汉公司……
财税咨询:金财财税、中华会计网、大成方略、北大纵横、时代光华、清大教育、远大方略……
其他企业:中国广电、豪威集团、星海电子、华教集团、广德国投……
推荐课程
数字化时代的市场营销研修班 2025-01-11
《数字化时代的市场营销研修班》培训时间:2025年1月11-12日上海、5月24-25上海、11月22-23日上海培训费用:5800元/人(含培训费、资料费)课程背景:科特勒市场营销主要涵盖了市场营销的核心概念、市场定位与分析、消费者行为研究、产品策划和管理、市场营销传播以及市场营销管理等多个方面。这一体系着重强调了市场导向理论,即企业应当根据市场需求和消费...
讲师:宫同昌详情
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练 2025-01-11
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练-- 培养实战的团队管理者培训时间: 6月22-23日 北京 2025年1月11-12日北京培训费用: 4680元/人(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)培训对象:新上任主管、经理,部门经理/主管,职能经理,技术经理,班组长,其他相关人员(希望对管理建立完整全面认识,掌握基本管理原则和方法的人士)。课程背景:l 企业...
讲师:曹礼明详情
高效的管理沟通技巧训练 2025-01-11
高效的管理沟通技巧训练主讲:田胜波老师培训费:2600元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等),食宿费用自理。备注:《中高层经理管理技能与领导力修炼》3天课程中的第二天课程目标充分认识沟通、管理沟通及其意义掌握基于管理者角色背景下的沟通能力提升方向重点掌握通过不同沟通形式、面对不同对象及其性格背景下的沟通技巧重点提升管理者在激励下属、塑造卓越团队环节...
讲师:田胜波详情
中高层经理卓越领导力修炼 2025-01-12
2024年01月07上海 2024年02月03上海2024年03月17上海 2024年03月31北京2024年04月21上海 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青岛2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年...
讲师:田胜波详情
克服团队协作的五大障碍(双语) 2025-01-13
克服团队协作的五大障碍课程时长:2天北京12月19-20 上海12月26-27 深圳1月13-14【课程背景】由美国著名咨询公司Table Group开发,是组织健康体系的核心模型,现今已被多种团队教练体系采用。为了在恒定并不断发展的团队基础上实现团队协作,以达到一个设定的目标或结果,就必须克服在团队中普遍存在的五种协作障碍。很多管理上的表象问题也是源于这五...
讲师:彭老师详情
消防安全管理 2025-01-13
消防安全管理培训时间:2025年01月13-14日 上海课程费用:4500元(含培训费、资料费)。【参加对象】企业中层管理者、车间主管、班组长、企业消防专职(兼职)人员、安全管理人员、重点部位人员、其他相关人员等【课程背景】为帮助企业加强危消防管理的工作,最大限度减少因火灾造成的人员伤亡和财产损失,企业消防安全知识培训课程,以火灾案例形式分析了当前火灾的频发...
讲师: 详情
企业全面安全管理实务 2025-01-13
企业全面安全管理实务课程时间:2025年01月13-14日上海2025年03月26-27日苏州课程费用:4200元(含培训费、资料费、午餐等)。培训对象:EHS经理、EHS主管、安全工程师、环境工程师、部门安全协调员、各部门经理、车间主任、生产主管;特别适合企业高管以及刚入行的EHS专职人员课程大纲第一篇 准备准备参加人员介绍/分组研讨会规则安全第一重要性认...
讲师:详情
EHS(环境,健康和安全)事故隐患排查 2025-01-14
培训时间/地点:2025年1月1416日(星期二 星期四)/苏 州2025年4月1416日(星期一星期三)/上 海2025年8月2729日(星期三星期五)/苏 州2025年12月1719日(星期三星期五)/上 海收费标准:¥4500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:企...
讲师:李老师详情
中层的战略执行力与领导力提升 2025-01-14
2024年01月10-11上海 2024年03月13-14上海2024年05月15-16上海 2024年07月17-18上海2024年09月25-26上海 2024年11月13-14上海适合人员:企业的中层经营管理人员、业务骨干、企业后备人才等课程背景:◎中层执行力之关键在于参与战略管理、推进战略落实的能力。◎提起企业战略,人们大多会感到它似乎很玄虚与空泛。...
讲师:余老师详情
IATF 16949 汽车行业质量管理体系标准理解、实施及内审员培训 2025-01-14
培训时间/地点:2025年1月1416日(星期二星期四)/上 海2025年3月2628日(星期三星期五)/苏 州2025年5月2123日(星期三星期五)/嘉 兴2025年6月2527日(星期三星期五)/苏 州2025年7月2325日(星期三星期五)/上 海2025年8月1820日(星期一星期三)/嘉 兴2025年9月2426日(星期三星期五)/苏 州2025...
讲师:刘老师详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最