培训时间:

如何构建全面的招聘体系

  培训讲师:张老师 Robert

  时间地点:
2024年12月16-17日 北京

  培训费用:3980

  赠送积分:3980

    服务电话:010-82593357

如何构建全面的招聘体系详细内容


如何构建全面的招聘体系(2天)

【时间/地点】

 

2024年01月15日 - 2024年01月16日 北京    

2024年02月18日 - 2024年02月19日 北京    

2024年03月18日 - 2024年03月19日 北京    

2024年04月18日 - 2024年04月19日 北京    

2024年05月20日 - 2024年05月21日 北京    

2024年06月17日 - 2024年06月18日 北京    

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15-16北京

15-16北京

19-20北京

21-22北京

18-19北京

16-17北京

【培训费用】3980元/人(包括会费,讲义,证书)

【课程收益】

世有伯乐,然后有千里马。作为人员招聘工作,担负着为组织选择合适的人才的重任,这是最有挑战性的工作之一。如何选到合适的人才,是关系到企业的生存与发展的重要一环,所以需要我们建立一套完整、有效的人才甄别体系。本课程运用现代人力资源管理理念,吸收国际化的经验,结合企业的实践,帮你梳理人力资源招聘的各个环节,完善招聘的效果和流程,从而提高招聘的准确性和留人的有效性。

【课程对象】

人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理者,各级部门管理人员

【课程大纲】

1. 招聘工作面临的挑战

• 现代社会对招聘提出新要求

• 怎样把合适的萝卜放进坑里

• 靠经验更要靠系统

• 分工合作很重要

2. 招聘渠道的选择

• 招聘过程的金字塔原理

• 不拘一格降人才

• 各种招聘渠道的分析和对比

• 内招还是外招

3. 甄选方式的选取

• 吹尽狂沙始到金

• 不同甄选方式的选择

• 不同甄选方式的对比分析

4. 评价中心介绍

• 是骡子是马拉出来遛遛

• 什么是评价中心

• 评价中心主要评价方法介绍

5. 结构化面试全程解析

• 沙里淘金:简历分析与筛选

• 结构化面试及问卷的构建

• 人才标准的确定

• 行为描述式面试的核心是什么

• 面试要考察的重要方面 

• 面试过程中的关键技巧

• 如何进行多人协同

• 确定最终人选的多重因素考量

6. 如何做好背景调查

• 为什么要做背景调查

• 什么样岗位的员工需要做背景调查

• 向谁调查以及如何进行调查

7. 新员工入职培训与辅导

• 如何让新员工在企业成活下来

• 新员工辅导要解决的三大问题

• 如何安排后入职培训

• 新员工入职的流程与有效策略

张老师 Robert

清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

◆ 张先生主讲的课程包括:

 

战略与人力资源管理类:

u 《非人力资源经理的人力资源管理》

u 《高级招聘面试技巧》

u 《绩效管理与年度评估面谈》

u 《KPI的有效设定》

u 《薪酬与福利体系》

u 《成功建立企业的胜任素质模型》

u 《职业生涯规划》

u 《培训师的培训(TTT)》

u 《战略人力资源管理》

u 《平衡计分卡与战略地图》

u 《流程管理》

u 《企业文化建设》

u 《组织机构设计与工作分析》等

管理与通用技能类:

u 《领导力与团队建设》

u 《新任经理的管理技能训练》

u 《如何有效提升执行力》

u 《职业素质提升训练》

u 《如何创造性解决问题》

u 《高效能人士的七个习惯》

u 《时间与压力管理》

u 《压力与情绪管理》

u 《高效沟通技巧》

u 《会议管理》

u 《国际商务礼仪》

u 《时间管理》

u 《客户关系管理》

u 《助理与文秘人员技能必备》等

◆ 张先生服务过的部分客户:

u 无锡布勒机械制造

u 山特维克矿山工程机械贸易(上海)

u 东芝信息机器(杭州)

u 斯必能通讯器材(上海)

u 南京搏峰电动工具

u 腾达航勤设备(上海)

u 常州法力诺长城焊管

u 威乐(中国)水泵系统

u 凯斯帕液压(上海)

u 江阴贝卡尔特钢丝制品

u 格拉默车辆内饰(上海)

u 恺博(上海)车辆座椅技术

u 佛吉亚(上海)座椅

u 蒂森克虏伯鞍钢(长春)

u 柳州五菱汽车

u 上海德尔福汽车空调系统

u 威伯科汽车控制系统(中国)

u 艾默生动力传动(漳州)

u 上海普惠飞机发动机

u 哈雷戴维森(上海)

u 安博(中国)房地产咨询

u 华新(南京)置业开发

u 青岛万科房地产

u 欧尚(中国)

u 巴鲁夫(上海)贸易

u 苏州西门子电器

u 天津中远国际货运

u 盐城国际妇女时装

u 海南优美内衣

u 贝卡尔特(中国)技术研发

u 中国大恒(集团)北京图像视觉技术

u 扬子石化-巴斯夫

u 拜耳医药保健

u 中国移动(广东)

u 菲尼萨光电通讯(上海)

u 固瑞特(天津)复合材料

u 阿尔斯通

u 郑州长城水泥

u 中海油(天津)

u 东亚银行(中国) 

u 大众汽车金融(中国)

u 东风标致雪铁龙汽车金融等等


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