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校园招聘新攻略与雇主品牌

  培训讲师:邹文波

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  培训费用:1600

  赠送积分:1600

邹文波
    服务电话:010-82593357

校园招聘新攻略与雇主品牌详细内容

校园招聘新攻略与雇主品牌
【培训日期】2021年3月13日
【培训地点】广州
【培训对象】HR招聘经理、人力资源部门主管、HRBP;业务管理者

【课程背景】
雇主品牌日益成为雇主吸引和留住人才的重要策略,越来越多的企业逐渐关注自身雇主品牌的构建工程。与此同时,大学校园作为一个巨大的人才储备库,也渐成为各个企业争夺战略性资源的重要战场。校园招聘对企业构建其雇主品牌既是一种机遇,也是一种挑战。校招计划赶不上变化、人手预算总是不够;
公司品牌不够吸睛、工资待遇总是差那么一些;
好不容易招聘到的同学由于手上机会太多不来了;
来上班了吧由于种种原因很快又走掉了……;

【课程收益】
■了解雇主品牌的建设和校园招聘结合点;
■掌握校园招聘的规划实施;
■破解校园招聘的疑难杂症;
■校园储备干部项目的关键点;

【课程方式】
案例研讨,情景演练,工具应用、行动学习反思

【课程大纲】
【雇主品牌建设】
一、有关雇主品牌
1、什么是雇主品牌?
2、雇主品牌的由来和价值
3、最佳雇主评选?
4、如何梳理企业价值主张和雇主品牌的传播方式
案例:以实际成功案例分享价值主张的锻造和宣传雇主品牌

【校园招聘】
一、校园招聘的意义
1、为什么要做校园招聘?
2、校园招聘忠诚度和业绩表现对比;
3、互联网时代的校园说?

二、校园招聘的策略
1、校招岗位需求分析
2、如何植入雇主品牌营销

三、校园招聘的项目规划
1、校园团队如何架构
2、如何落实校园考核指标

四、校园招聘的流程与步骤
1、校园宣讲会实施和新媒体应用
2、面试设计和安排;
1)笔试与性格测量
2)情景模拟测试(无领导小组)
3、如何沟通雇佣合约和有效降低拒绝率
4、入职前期预热和入职安排

五、后校园招聘
1、关于融入,文化融入研究?
2、管培生项目的实际方案

【讲师介绍】
   邹文波老师

企业人才选培实战专家
13年人力资源实战经验
国家二级心理咨询师
DISC托马斯国际认证
OH卡测评带领师认证(台湾)
中国职业规划师CCDM/国际生涯规划师NCDA
曾任:深圳市齐心集团 招聘规划主管
曾任:好百年家居连锁股份有限公司 招聘经理
曾任:顺电连锁股份有限公司  企业学院负责人
现任:国内某物流龙头企业集团  猎聘项目经理
深圳职业生涯协会理事、人人生涯、华润万家超市等多家企业特邀讲师
擅长领域:招聘面试、人才培养、非人力资源的人力资源管理、人才测评、职业生涯规划等
邹文波老师从事人力资源13年,深耕人力资源人才获取识别工作,专注于企业人才内部的高效选拔和培育深入研究,运用人才测评工具为企业人才进行储备和培育,解决人才流失问题。曾为国内某物流龙头企业集团进行集团A级孵化项目的人才储备,历时8个月短期突破性的储备20多名高层人才,后获得了企业“优秀员工-丰眼猎人”称号。
老师曾服务于中信银行、华润万家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜来登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企业及高等院校,课程好评率高达98%以上。

实战经验:
→深圳市齐心集团:老师任职期间,协助人力资源总监制定年度招聘计划、起草招聘管理制度、审核编制等招聘流程,且对不同的岗位建立有针对性的招聘渠道,利用公司资源,开拓新的招聘路径,为企业招聘提速同期上浮47%,降低了近30万的招聘成本。

【费用及报名】
1、费用:培训费1600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。


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